运营金三啊: 越来越多人不再上班了 最近媒体集中报道一个词：OPC，一人公司。 《中国新闻周刊》出了专题，光明网、解放日报跟进，清华大学发布了一份《2026一人公司发展研究报告》，深圳、上海、苏州相继出台支持政策，苏州对优秀项目最高补贴100万。 我注意到这波报道，不是因为刷到了热搜，是因为我的好朋友塔塔被报道了@TATALAB 看到她出现在那篇文章里，我第一反应不是惊喜，是一种奇怪的确认感。 原来我们早就在往这个方向走，只是没人叫它OPC。 我是3月31号last day，就会到正式离职的日子了。 真的不是冲动，只是因为连续上了四年班，加上之前的经历，我在公众号这个行业已经做了八年。 八年，弹指一挥间这种话我不太说，但说实话，我确实觉得累了。 其实也不算是那种加班太多的累，就那种每天睁开眼睛就要保证一堆细节点的累——哪个选题要改、哪篇稿子出了问题、哪个环节卡在哪里，事情本身不难，但它们永远不会停。 后来有一段时间，我对上班这件事产生了很强的抗拒。 我没贴什么标签，也没在朋友圈发辞职感言，只是想，可以了，该走了。 但不上班这件事，没有外面说的那么浪漫。 我观察过一些人，包括塔塔，包括其他做内容的朋友，真正把一人公司走通的，有一个共同点：他们在离职之前，就已经想清楚自己要做什么了，而不是离职之后才开始想。 这一步，大多数人都跳过了。 OPC现在能成为现象级话题，是因为AI把执行成本压下来了，一个人用AI工具，可以完成过去五到十人团队才能做的事，内容生产、客服、数据分析，全都可以AI化。 2025年，中国注册在案的一人公司超过了600万家，全球市场上单人创始人的比例，从2019年的23%涨到了现在的36%，六年涨了超过一半。 技术条件到位了，这没什么争议。 但OPC浪潮里失败的那些人，大部分败的不是技术，不是执行，是根本不知道自己要做什么。 这是我觉得整个AI时代里最反直觉的一件事。 所有关于AI的讨论，都在强调它能做什么：帮你写稿、帮你做图、帮你写代码、帮你处理客户，效率、速度、杠杆，这些词铺天盖地。 但AI真正改变的，不是你的执行能力，而是它把执行这道门槛撤掉之后，把"你想做什么"变成了唯一的问题。这个看似简单 其实好多人想不清楚。 其实在以前来说，执行难度本身就是筛选了，一个人搭不起团队，就算有想法也走不远，于是很多人在想清楚之前就已经被磨掉了。 现在这道筛选没有了，你只要有想法，AI帮你往前推。 但结果是，以前挡住你的是资源，是人手，是钱，现在这些全清掉了，你才发现，其实自己还没想好要做什么。 AI时代，最贵的东西不是技术，是你对自己的认知。 认知清醒的人，会率先赚到钱。 这话在任何时代都有人说，但在这个时代，它第一次变得这么清晰——因为所有的外部障碍都被清掉了，剩下那个问题，完完全全是你自己的。 我离职，是因为我大概知道接下来要做什么了。 想清楚这件事，比离职本身花了更长的时间。