🤔今日份思考:可持续+微系统
【怎样算“成长”】
- 挣钱更多:几十万、上百万、上千万、上亿
- 级别更高:组长、部门长、副总裁、CEO
- 管更多的人:几人、几十人、几百人、几千人
- 做没做过的事情:新产品、新市场、新职能、新公司
- 操盘更大的生意:几千万、几亿、几十亿、几百亿
- 影响更多的人:区域、城市、省份、国家
- 被很多人认识和喜爱:社交达人、爆款作品、流量网红
这条爬梯子的路,好像原本孜孜以求,而且不断想要快点实现,总觉得要更快一些,要比同龄人更好一些,要更快速成功,要与最优秀的人一起,要去最好的学校或公司。
当去过之后,发现其实也就那样,再厉害的人再聪明的人也有自己擅长和不擅长,再好的公司也会有加班和裁员。机遇固然重要,自己在乎的时间也重要。
- 减少执念,在自己能力范围内,达成希望实现的体验
- 发脾气也没关系,先看实质,再看表达方式
- 管理就是修剪枝芽
- 不是所有的事都要自己做