即刻App年轻人的同好社区
下载
置顶
看到有人评价无招如此无效卷的原因是，他希望让员工陪他回到过去那个喝大酒、吃大肉的拼搏年代。但他现在面对的员工大多数都是新生代，对年轻员工的激励如果还用这种偏父权、大包大揽的管理手段，只会让人适得其反。
另外，作为一个在两个阿里公司工作过的人，我是真的非常反感这种时不时聚餐喝酒的公司文化，可能我过于有边界感，真的太讨厌管理者对工作、生活事无巨细的过问了。😩😩😩
另外，作为一个在两个阿里公司工作过的人，我是真的非常反感这种时不时聚餐喝酒的公司文化，可能我过于有边界感，真的太讨厌管理者对工作、生活事无巨细的过问了。😩😩😩
4 20
1.营销补贴，玩法、激励，仅发生在强交易属性的产品
2.AI产品的用户增长，除了买量做广告，就是做出强有力且切中一部分人的强诉求，比如元宝的面试录音、千问高考、豆包练英语。不是说这几个能力必须是他们的专属，而是谁先干了，就能在广告上卷一段时间的流量。
看了很多AI产品的岗位，感觉都对PLG会有要求，产品自增长，我没有经历过移动互联网原始增长的时代，但感觉那个时候很多产品的冷启，也是这样从能力出发，逐步做规模的吧
3.另外，最近看就业市场，感觉AI岗位已经相对划分清晰了，市场的进化速度真快啊。
2.AI产品的用户增长，除了买量做广告，就是做出强有力且切中一部分人的强诉求，比如元宝的面试录音、千问高考、豆包练英语。不是说这几个能力必须是他们的专属，而是谁先干了，就能在广告上卷一段时间的流量。
看了很多AI产品的岗位，感觉都对PLG会有要求，产品自增长，我没有经历过移动互联网原始增长的时代，但感觉那个时候很多产品的冷启，也是这样从能力出发，逐步做规模的吧
3.另外，最近看就业市场，感觉AI岗位已经相对划分清晰了，市场的进化速度真快啊。
2 00
