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袁六伟
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月入10万+的指令工程师
AI指令MCN公司老板
公众号:袁六伟
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袁六伟
8月前
AI智能体创业前,一定要搞清楚这66个问题

这半年,很多人来问我:“我能不能靠AI翻身?”
我的答案很简单:可以,但你别急着做,先回答完我这66个问题。
为什么?
因为AI智能体,不是你以为的“注册个账号,丢个Prompt,做个Html网页”那么简单。
它是一次职业重启,是一次商业模型重构。
如果你连自己是谁、服务谁、解决啥问题、靠啥变现都没想清楚,做出来的就不是智能体,是“智障体”。
我自己踩过的坑、我服务4000多个学员遇到的问题、我帮客户做商单时最常见的BUG,全都藏在这66个问题里。
这也是我在一对一服务高客单价的咨询客户时,常用的一个SOP清单。
下面是完整的66问清单,建议转发收藏。
第一部分:认知篇|你到底要做什么?
1.你是为了赚钱、为了转型,还是只是跟风学个新技能?
2. 你理解“智能体”与“普通GPT工具”的本质区别吗?
3. 你清楚大模型能做什么、不能做什么吗?
4. 你能接受“99%时间没回报,1%时间爆发”这种AI创业节奏吗?
5. 你是要做项目、卖课、做服务、写内容、卖SaaS,还是卖陪伴?
6. 你要做“帮自己省时间”的工具,还是“帮别人赚钱”的产品?
7. 你是想成为AI创业者,还是想被AI替代的人?
8. 你能搞清楚“Prompt工程”只是基础,而不是全部吗?
9. 你愿意花时间沉下心,打磨一个有复购的产品吗?
10. 你是否准备好接受“智能体=数字劳动力=系统资产”这个新认知?
第二部分:定位篇|你适合做哪一类智能体?
11. 你是To B还是To C?你的客户是谁?
12. 你的客户,是不是愿意为“智能体解决方案”付钱?
13. 你的用户真的有“刚需高频重复”的痛点吗?
14. 你的智能体,是“替代人力”还是“提升能力”?
15. 是陪伴型、顾问型、工具型、流程型,还是系统集成型?
16. 你是做单点突破,还是多智能体协作?
17. 你能说清楚自己的“主打场景”吗?
18. 你想服务的行业,你真的了解吗?
19. 你有没有“最低可行性场景”做验证?
20. 你的智能体有没有一句话能说清的定位?

第三部分:能力篇|你准备好了吗?
21. 你会写Prompt吗?能快速迭代、版本管理、变量抽离吗?
22. 你了解多平台(Coze、小微、Zion、AgentHub等)的差异和适配吗?
23. 你能构建一套知识库或数据库支撑复杂交互吗?
24. 你掌握基本的API调用、Webhook、插件系统能力吗?
25. 你是否有基本的产品思维和用户体验意识?
26. 你有没有演示版本可跑通完整闭环?
27. 你有没有想过,自己擅长的技能能不能被AI快速替代?
28. 你有没有标准化能力,把一个任务拆成Prompt+结构+接口?
29. 你能为你的智能体构建一个结构清晰的“提示词知识库”吗?
30. 你能写出让非技术用户也能秒懂的操作说明吗?
第四部分:商业化篇|你怎么赚钱?
31. 你的变现方式是什么?按次收费、订阅制、商单还是训练营?
32. 你是一次性卖工具,还是构建复购机制?
33. 你卖给的是B端老板、运营人员,还是普通用户?
34. 免费智能体这么多,你的为什么有人要付费?
35. 你有没有解决“第一个愿意付钱的用户”的方案?
36. 你了解用户从“看到你”到“掏钱”要几步?
37. 你有没有引导用户进入你的价值主张流程?
38. 你能否通过数据或Demo让用户“眼前一亮”?
39. 你有没有足够清晰的定价策略?
40. 你有没有准备一个“可复制”的销售话术或Demo方案?
第五部分:打磨篇|你的产品有多“硬”?
41. 你是否拥有一个可以重复交付的模板或工作流?
42. 你能不能把一个“需求”转化为一个Prompt+接口+回复结构?
43. 你是否具备从0到1设计一个完整Agent流程图的能力?
44. 你的智能体能否应对用户非标准输入?
45. 你有没有一套智能体测试用例,进行场景回测?
46. 你是否搭建了一个简单的知识库或者FAQ系统?
47. 你能不能实现“智能体+人工兜底”的混合服务模式?
48. 你是否已经设计出“标准输入-核心处理-标准输出”的三段逻辑?
49. 你是否知道每个环节失败后,智能体要如何自我修复?
50. 你是否设定了日常维护机制,比如提示词更新、接口监控?

第六部分:运营与扩张篇|你能跑多久?
51. 你有一个公众号、社群、视频号或任一“用户触达阵地”吗?
52. 你能否长期输出围绕你智能体的内容和案例?
53. 你有没有一套标准化售后或用户反馈机制?
54. 你有没有为你的智能体赋予人格或设定,增加用户粘性?
55. 你有没有将智能体产品化,而不是只做项目交付?
56. 你有没有建立一个“用户使用数据反馈 产品迭代”的闭环?
57. 你有没有找到愿意帮你传播的第一批种子用户?
58. 你是否考虑“行业模板化”批量复制?
59. 你能否将现有智能体“打包销售”,甚至授权分销?
60. 你有没有为下一个智能体产品做计划或孵化?
61. 你是否具备用智能体来“管理你的业务”的能力?
62. 你是否清楚自己未来的路径,是接商单、开公司、还是IP化?
63. 你有没有想清楚:万一失败了,最差的结果是什么?
64. 你是否已经建立一个支持你持续学习AI的系统?
65. 你是否准备为这条路“至少坚持6个月”?
66. 最重要的:你愿不愿意花3倍时间构建一个“不会离职、不会抱怨、不会涨工资”的数字劳动力?
这66个问题,不是给你压力,而是给你一面镜子。

每个认真答完的人,都是在为自己的AI事业打地基。

别急着动手,先搞清楚,你要做的是一门长期生意,不是一个短暂副业。
智能体,是你最靠谱的合伙人,但你要配得上它。
774
袁六伟
3天前
我们的服务客户对象,已经从传统的500强公司,到Token使用量。

对员工的评价,也变了,变为,这个人使用Token的成本和产出的匹配,不匹配,那就解决问题,或解决人。

那有人会说,用AI Agent创造那么多供给,很多人失业了,需求跟不上啊。

但我想说,人的需求跟不上,Agent对算力,电力等的需求一直在狂飙啊。
00
袁六伟
14天前
最近看到有一张很有意思的照片。

一辆刚发明出来的汽车停在路上,但车头前面却拴着一匹马,马在拉车。

第一次看到这张照片,你也许也会觉得特别荒诞,汽车本来就是为了替代马车的动力系统,但人却依然让马来拉。

技术已经进入新时代,人却还停在旧时代。

后来我发现,今天很多人用AI,其实也是一样。

很多公司说自己已经“全面使用AI”,但仔细一看,只不过是在:用AI写周报,用AI改PPT,用AI润色文章,用AI写邮件。

流程没变,岗位没变,组织结构也没变。

只是给每个人配了一个AI工具。

就像那张照片一样,汽车已经买了,但前面还拴着一匹马。

真正的AI时代,不是让人干活更快。

而是,很多事情根本不需要人干了。

未来世界会慢慢分成两种公司,一种是
AI增强公司,另一种是AI原生公司。

前者是,10个人 + AI工具,后者是,1个人 + AI系统。

很多人现在其实已经坐在汽车里了,但他们还在拼命寻找一匹更好的马。

真正的差距,不是会不会用AI,而是敢不敢把马解下来。
22
袁六伟
16天前
小龙虾微信指数热度下降,是不行了?大错特错

3月10日那天,小龙虾的微信指数冲到了160M(1.6亿)

然后开始回落。很多人以为,又一波热点要过去了。

但今天再看数据,它没回到原点。稳在40M以上。而同期豆包,还在70M附近平稳滑行。

这个"掉下来还站得住"的形态,才是真正值得关注的信号。

热点是会退的。但退完之后,如果搜索指数还在高位,说明一件事:有大量的人,正在把"围观"变成"补课"。

这是认知资产留下来了。

豆包靠的是字节系的流量生态,持续稳定。

小龙虾靠的是一波事件引爆,但这波之后,心智已经被种下了。

两条完全不同的曲线,却走到了同一个结论:AI工具的竞争,早就不是功能竞争了,是心智占领的竞争。

现在的小龙虾,还没彻底坐稳。但已经没人敢把它当成小众玩具了。

这个临界点,我见过几次。每次都意味着同一件事:真正的增长,刚刚开始。
00
袁六伟
20天前
打工人用不好小龙虾,也付不起那个token费用。

AI创业2年多以来,我一个人,服务了近5000个学员,和90几家B端客户。

发现,只有老板或者有老板思维的人,才能用好AI智能体,包括现在的第四代AI,小龙虾。

有的人天生就善于带人,善于通过别人拿结果。

这种有老板思维的人,用龙虾会如鱼得水。

他知道怎么拆任务,怎么给指令,怎么检查产出,怎么让对方越干越好。

而相比之下,很多打工人,习惯什么都自己扛。

习惯等,靠,要。

龙虾这个AI员工的天花板,就是你的天花板。

它考验的不是你会不会用工具,而是你会不会带人。
00
袁六伟
1月前
回老家过春节,发现世界已经变了

1 去年年轻人被按头用AI,今年,连老年人都在用豆包。但能靠AI赚到钱的,依然是极少数。工具普及不等于认知普及。会用AI和用AI赚钱,中间隔着一套完整的商业系统。没有系统,工具再好也只是玩具。

2 今年村里打麻将的明显少了。不是大家突然自律,是口袋里没钱了。经济下行期,娱乐消费最先萎缩。但同一时间,知识付费、AI工具的订阅量在涨。一部分人在消沉,另一部分人在悄悄升级自己。两种人,三年后会站在完全不同的地方。

3 回老家见了几个做实体的亲戚,没有一个说今年好做的。库存、租金、员工,每一项都是固定成本,一旦收入下滑,压力是指数级的。我这几年坚持做轻资产、一人公司,不是懒,是因为我看清楚了:这个时代在惩罚臃肿,奖励敏捷。

4 饭桌上有人问我:你一个人,能做多大?我说,我一个人加10个AI员工,能做很多人做不到的事。他们笑了。但我知道,这个问题三年前我也不信,现在我用结果回答了它。

5 今年见到的人里,最焦虑的不是没工作的,而是只有一份收入的。一份工资、一个客户、一条产品线,任何一个断掉,整个系统就崩了。抗风险能力,本质上是收入结构的多样性。这件事,AI可以帮你做到。

6 春节抢红包,大家比以前认真多了。不是因为贪,是每一分钱都更重要了。但我观察到一个规律:越是经济压力大的时候,愿意为认知付费的人反而更坚定。因为他们清楚,省下这笔钱,救不了自己,但对的认知,可能真的能改命。

7 村里有个年轻人,去年辞掉工厂回来,现在靠做本地商家的AI工具方案,月收入比打工翻了三倍。他没有学历优势,没有资源背景,有的只是比周围人早一步相信AI能赚钱,然后真的去做了。时机永远比努力重要一步。

8 发现很多人用AI的方式是:遇到问题了,去问一下。这是把AI当搜索引擎用。真正能用AI赚钱的人,是把AI嵌进自己的业务流程里,让它每天替自己干活,不是偶尔帮个忙。系统思维和工具思维,是两个不同的世界。

9 今年过年,有人问我跑马拉松有什么用。我说,跑马拉松教会我一件事:痛苦是有终点的,坚持是有回报的,而且这个回报精确到秒。做一人公司也一样,前期很孤独,但系统搭起来之后,每一分投入都有复利。你得先相信终点存在,才能跑完全程。

10 这次回老家,我看到两种人的分化越来越明显。一种人在等,等经济好转,等机会出现,等别人告诉他该怎么办。另一种人在建,建自己的内容,建自己的客户关系,建自己的AI工作流。等的人在消耗时间,建的人在积累资产。这个时代,最大的风险不是做错,是什么都不做。
77
袁六伟
2月前
群里发元宝10亿红包的,我全部拉黑

有些老粉儿知道,我做一人AI公司,把自己的咨询费定在5000元/小时。

这两天看群里疯转腾讯元宝的链接,为了几块钱红包在那儿拉人头。

说实话,看得我脑壳疼。

这哪是薅羊毛啊,这是把自己当成了最廉价的干电池,给大厂免费发电。

我坚决不碰这玩意儿,而且我也劝你,哪怕你现在月薪只有几千,也要给自己的时间标个高价。

1. 算算账,你在做赔本买卖

我按我的身价算:5000块一小时,每分钟就是83块。

搞那个红包,又要点链接、又要下载、还要注册,折腾两分钟到手2块钱。账面上赚了2块,实际上我亏了160多。

你也一样,别只盯着进账的几毛钱,看看你付出的时间成本。

时间卖得太贱,富人思维永远进不来。

2. 只有标高价,才能挡住烂事

为什么我要定5000一小时?这就是个门槛,是个“挡箭牌”。

一旦你觉得自己的时间值钱了,你自然就会把那些无效社交、砍一刀、抢红包的破事儿拒之门外。

你的精力很贵,要留给真正能付钱给你的客户,留给你的家人,而不是浪费在帮别人做推广上。

3. 别被大厂当猴耍

大厂砸钱推广,图啥?图你的数据,图你帮它练AI。

你以为你在占便宜,其实你就是个免费的“数据标注员”。大厂用几块钱买走你的注意力,转手用你的数据练出更牛的AI,回头再来收割你。

咱是玩AI的人,要学会驾驭工具,别最后反而成了工具的燃料。

4. 给自己洗脑:你信你值钱,你才真值钱

很多人问我:“我不值5000啊。”

错!你要先把自己当成时薪5000的人来要求,你才能真的赚到那个数。

当你暗示自己“老子时间很贵”的时候,你就根本不好意思去点那个两块钱的红包。

这种倒逼机制,会逼着你把时间花在刀刃上,去学习、去搞流量、去谈客户。

5. 哪怕发呆睡觉,也比抢红包强

我每天雷打不动睡8-9个小时,还要跑步、撸铁。为啥?因为休息也是为了更好的赚钱。

把抢红包的时间拿来发会儿呆,或者陪女儿聊聊天,这叫“充电”。

抢红包那种几毛钱的刺激,只会消耗你的神。

6. 即使是一人公司,也要做“庄家”思维

抢红包的人,永远是被规则玩弄的玩家。

咱们做一人企业的,要有“庄家”思维。

与其抢那点汤喝,不如去研究怎么打造自己的AI员工。

盯着小钱的人,永远赚不到大钱。
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袁六伟
3月前
走到37岁了,越来越相信,人生中遇到的一切,其实都是命运包装好的礼物。

​就像我们在做事时,全力以赴后若拿到了结果,那是成功;若没拿到结果,那是难得的成长。

原生家庭亦是如此,若没有托举,我们便学会了如野草般独立顽强;若有幸被托举,那便是收获了最温暖的底气与安全感。

培养孩子更是如此,如果孩子将来成功,给我们脸上有光,如果他不成功,那就在我们身边,我们享受承欢膝下。

​看似不同的境遇,其实都是命运变着法子在成全我们。

无需焦虑,接纳一切发生,所有的经历,最终都会化作我们生命里的光。✨
00
袁六伟
3月前
公众号死了吗?16条扎心真相

最近看到不少大号,说公众号死了,阅读率下降到1%以下。

但是,我的结论很简单,公众号依然是商业IP的主阵地之一。

1. 推荐算法来了,公众号不再是封闭的。

0粉也能获得系统推荐流量,好内容自己会找到读者。

我的公众号号其实没啥粉丝,但靠精准定位,专门分享AI商业化落地,加上推荐算法,2025涨了6000多精准粉丝。

2. 1个精准粉丝›10000个泛粉。

别再迷恋阅读量虚荣指标,100个会付费的铁粉,够你活得很滋润。

你比如我的知识付费产品,客单价2000+,有100个付费的就是20多万收入,从中再筛选出20个B端客户,又是50-100万的收入。

你还会迷恋那个只会带来错觉,带不了任何价值的阅读量粉丝量虚假数据吗?

3. 公众号是私域,不是流量池。抖音的粉丝是平台的,公众号的粉丝才是你的。

只有公众号打造的IP,可以穿越周期。

4. AI让内容生产成本降低90%。

以前写一篇要3天,现在AI帮我搭框架、优化标题、分析数据,1天搞定2-3篇。

所以我在2025,一个人,在搭建了3条产品线之外,还更新了206篇文章,原因在此。

日更的灵感文,是做记录和获客,周更的深度文,是积累我的个人品牌势能。

5. 长文建立专业度,短文维持温度。

不要只会写3000字干货,500字的日常观察同样值钱。

6. 搜索价值被严重低估。

微信搜一搜月活5亿+,你的每篇文章都是长期流量入口。

而且AI时代GEO取代SEO,我们做的大量结构化内容会被AI采用,免费为我们品牌放大势能。

7. 视频号是公众号的放大器。

一篇文章改成3条视频号,流量直接翻5倍,还能反哺公众号涨粉。

8. 不要追热点,要建立IP。

热点带来的是看客,持续输出垂直内容带来的是信徒。

这一点初期很难做到,特别是对于没有商业化的号或IP。

但是垂直内容,给你带了正反馈,带来了结果,你就良性循环了。

9. 标题决定打开率,前3行决定读完率。

黄金3秒,钩子没设好,后面写得再好也白搭。

所以要特别特别重视选题和标题。

10. 评论区比正文更值钱。

那好选题在哪儿?

真正的需求、痛点、选题方向,都藏在读者的留言里。

11. 周更胜过日更。

与其每天水文掉粉,不如每周一篇走心内容建立信任。

深度文,普通打工人看不下去,它可以几乎0成本帮你把高价值客户,筛选出来,主动找你。

我的40%客户,都是公众号深度文,吸引过来的。

12. 公众号+社群+朋友圈=完整私域。

单靠公众号是上个时代的玩法,现在要打组合拳。

13. 变现不靠广告,靠产品和服务。

接广告赚小钱,卖课程、做咨询才是正道。

14. 写自己做过的,永远不缺选题。

你的实践经验、踩过的坑、复盘的方法论,就是最好的内容。

15. 新手别学大号的玩法。

人家10万粉的运营策略,你100粉照搬就是作死。

小号有小号的打法。

16. 公众号没死,是你的内容配不上用户的时间。

要么提供价值,要么提供情绪,二选一,别什么都想要。
24
袁六伟
3月前
豆包AI就是个豆腐渣

用了半年Claude、GPT和Gemini后,我把同样的任务丢给豆包,差距大到让我震惊。

不是我崇洋媚外,是真的有血泪教训。

给你看三个真实场景:

第一,复杂推理能力。

我让它们分析一个商业模式的底层逻辑,Claude能给我拆解出5层因果关系,还能预判3个潜在风险。

豆包?只会复述我的问题,然后给一堆正确的废话。

第二,创作深度。

同样写一篇AI落地方法论,GPT能结合行业案例、给出可执行步骤、甚至补充我没想到的坑。

豆包写出来的东西,就像小学生作文,全是"AI很重要""要拥抱变化"这种空话。

第三,多轮对话。

这个最致命!我跟Claude聊50轮,它还能记住第3轮我说的需求,不断迭代优化。

豆包聊到第5轮就开始答非所问,前面说的全忘了,每次都要重新解释。

我真的试过把豆包用在实际工作里,结果呢?做个文案要改8遍,写个代码全是bug,分析个数据驴唇不对马嘴。

最后还是老老实实用回Claude,10分钟搞定。

不是说国产不行,而是差距确实存在。
11
袁六伟
3月前
现在每次给老板客户做AI落地咨询的时候,我差不多有一个常用的SOP流程,分享给你。

​第一步,我会跟他一起,梳理一下他公司业务的主要分工,然后这一步需要判断一下哪些工作,AI可以去介入且发挥巨大价值的。

​第二步就是针对于那个也可以AI化的板块,去细化具体的工作流,然后用几个或一套智能体,去把落地做好。

​第三部就是最重要的,要用巧妙的策略让员工,同事去认可这个AI化的战略。

​有很多行业,很多公司老板和员工是天然不信任的关系,所以很多员工是很排斥的,他会误以为你老板搞这个,你就是要把我裁员的,特别是现在这种风声鹤唳的大环境。

​然后员工们比较排斥的还有一个原因,就是因为他们要投入新的精力去学这个新东西。

​那关于这2点,我对老板们的常见的一个建议是,做试点,先从那些特别信任的员工,而且他们工作中迅速可以用AI智能体大幅度创造5倍,10倍的效率的这个场景去切。

​跑通之后,让这些员工在整个公司去做宣讲,去推动,比自己推效果要好的多。
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