最近回想起来之前共事过的同事或兼职,有一些特别想继续合作,于是私信问了他们近况,并邀请他们如果有机会可以继续来合作;有一些人很难回想起来,就算想起来也没啥好的印象,就不存在会继续想合作的可能。
于是我思考了一下,到底什么样的职场人才会路走得越来越宽?机会越来越多,人脉越来越多,口碑越来越好。
职场这些年,跟不少同事打过交道,有些新思考,说说我更看重的合作品质:
1、靠谱的人
这些年深有体会,职场最优秀的品质当属「靠谱」。学历资历性格长相背景之类都不重要,重要的是合作时让人放心。带过些同事,靠谱的人总能把事情默默做好,且超出预期,关键还不邀功不张扬。
2、非多事的人
有些人做事总要各种解释,得照顾情绪考虑这那;遇难题就抱怨,不专注工作,经常在私下搞关系拉帮派,四处八卦。这种人只会破坏团队氛围,让推进项目越来越难。
3、有独立判断的人
缺乏独立判断,人云亦云,容易被带偏成炮灰。尤其在职场,没主见的人最易被利用背锅。
4、肯先付出的人
大格局在于先付出。多做事才能赢得信任,领导不瞎,你的努力都看得见。当一件件靠谱的事累积起来,资源机会自然来。别刚加1小时班就邀功,没信任基础时更要沉住气。
5、听得进批评的人
完全无法接受他人建议的,成长必然受限。开放心态才能吸收养分,闭耳塞听只会错失机遇。