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没喝开水
4月前
mark 不知道35岁以后再看会不会有不同感触

骆克: 35岁,人生才真正开始。 最近和不少朋友聊天,发现一个现象:很多人,尤其是过了35岁,都开始有一种无声的恐慌。这种恐慌不是来自具体的裁员或账单,而是一种更深层的迷茫:“我拼了这么多年,得到的真的是我想要的吗?” 我们习惯于将这种状态称为“中年危机”,但心理学大师荣格,给了它一个更积极、也更深刻的名字——个性化(Individuation)。 他认为,40岁不是危机的开始,而是自我整合、真正活出自己的黄金时代的开端。 1. 前半场:我们在为社会剧本打工 荣格的理论点明了一个真相:我们人生的前半场,本质上是在完成社会化。 从求学、工作到成家立业,我们像一个尽职尽责的项目经理,严格按照社会给定的成功KPI来执行任务:名校的录取通知书、大厂的Offer、不断上涨的薪资、体面的社会地位…… 我们努力打造一个符合外界期待的人设,一个闪闪发光的社会自我。这没有错,这是生存和立足的必要过程。但在这个过程中,我们真实的自我、那些不符合标准的欲望和梦想,被暂时压抑和雪藏了。 直到35岁左右,当外部世界的任务基本完成,那个被忽略已久的真实自我才开始醒悟。 2. 后半场:从外求转向内求 这场转变的核心,是从关注「外求」,如别人的评价、社会的标准,逐步转向关注「内求」,如内心的满足、真实的渴望。 这必然会带来一系列变化: ① 重新定义成功:我们不再执着于赢过别人,而是开始思考什么能让我真正圆满。成功不再是爬得有多高,而是活得有多真实。 ② 完成阴影整合:你开始接纳自己的不完美、那些曾经被视为缺点的部分。你意识到,真实的你,正是由这些光明与阴影共同构成。不再追求完美人设,反而获得了巨大的自由。 ③优化你的人际资产:你不再需要通过无效社交来证明自己。时间的宝贵让你学会断舍离,把能量留给那些真正滋养你、能与你同频共振的关系。 3. 如何开启你的黄金时代? 如果你正处在这个转折点,恭喜你。开启后半场,有三个关键动作: 1. 找到你的“无用之用”:去做那些纯粹因为热爱、不为任何功利目的的事情。无论是学一门乐器,还是研究一段历史,这些“无用之事”是滋养你内在生命力的最好养分。 2. 建立清晰的个人边界:温和而坚定地拒绝那些消耗你的人和事。你的时间、精力和善意,都应该优先供给那个最重要的客户,你自己。 3. 与自己进行深度对话:通过书写、独处或冥想,定期问自己几个问题:我最近快乐吗?我在为什么而焦虑?如果抛开一切限制,我最想做什么? 总而言之,35岁不是一道下坡路,而是一道分水岭。 在山坡的这一边,你为世界而活; 在山坡的那一边,你将为自己而活。 请相信,35 岁,你人生最好的故事,序幕才刚刚拉开。

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4月前
DDL才是最佳生产力
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6月前
作息紊乱了,每天都失眠,要四点才能睡着,太痛苦了
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7月前
27岁毕业第五年,目前准备换第三份工作,有几个选择,请教看看大佬们怎么选择offer比较好呢?
1:发展风头较旺的私企,待遇底薪20k*12,绩效奖金按季度发,一年总计应该可以有30w,但是位置很偏僻,在江浙沪小城市的镇上,到城区半个多小时车程,市区更远,且这个工作比较卷,单休,8:00-19:00。
2:行业top 3外企,五天八小时双休,但是待遇比较逊色,15k*14,公司实力比较强,但是外企预算有限,给不了太高,胜在公司好,坐标珠三角
3:上海一家港企的子公司,氛围也比较好,双休不怎么加班,待遇还没谈,按了解大概能给到22k*13
目前行业是汽车零部件,这三个公司里,1和3长期发展应该相差不大,但是在上海主要是生活成本比较高。2在珠三角生活成本也不低,待遇确实低了点儿,但是胜在公司技术,制度流程都比较好,如果长期发展对个人竞争力比较有优势。

大佬们有没有啥建议呢?
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4年前
太烂了,剧情片非要搞煽情,逻辑不自洽,强行各种煽情片段毫无意义

MengGao: 《误杀2》 快跑,别看。 一星都嫌多。

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4年前
年底没活了又可以开始摸鱼了
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4年前
?怎么还不周五
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没喝开水
4年前
家人们我好🐂啊,国服西施67段中路万战貂蝉被我打炸了,这就是中路统治力吗,恐怖如斯,这就是家人们的力量吗
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5年前
打了一个月,好累
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