没有做过专业的心理咨询或者生涯规划咨询,一直有些怀疑其效果,但是今天遇到好的老师完全改变了我的看法。好的咨询师真的会让人茅塞顿开!有见地有水平的人看似轻巧的几句话就会有豁然开朗的感觉。
早上去南大参加招聘会,意外发现有生涯规划咨询的展位。每位老师后面的展板写都写了ta的履历和擅长的领域。看到一位北师大心理学毕业去了台湾读博士的老师,排队和她交流了十分钟左右,本来想着随便聊聊没想到效果完全出于意料。
登记信息的时候我说我不是南大的,她说那你很厉害诶,可以跑到这里咨询(今日第一份夸夸)。我本来还担心不是南大的会不会不方便询问,真的要大胆争取啊。
我向她表达了目前徘徊于三种方向未定的困惑,她说不需要现在想那么多,等拿到offer再去考虑。
我说投递的大厂没有回音,她说不能说明你的能力不行,现在大厂必须要有非常垂直的实习经历,不止是岗位对口,条线也要对口(音乐产品运营,甚至非音乐条线的产品运营都不要)。
我担心中小厂有各种问题,她说现在的就业形势很不乐观,很多企业没有用人需求,先去投递拿到offer再想这些。
我和她说了想做记者但是毕业发现薪资水平低到无法接受,她说工作各个维度,薪资、发展性、可持续性、轻松,你只能选择一个,肯定都会有缺点,要自己考虑清楚。
不管和她说什么职业,她好像都有概念。和她聊学校和教培机构,她说学校的老师比教培机构的封闭,不止向学生负责还需要向领导负责,教培机构只需要向甲方,也就是学生负责,但是收到政策影响会比较大。聊到大厂运营,她说吃饭不用愁,但是可能需要考虑中年之后转行。聊记者,她说是一份越做越得心应手的工作,不过进体制工资涨幅不大,可能要靠副业(这里的认识其实不全面,记者并不只有体制内的)。
我说到想出国留学,她也说这是比较次要的因素,到时候不一定想去,现在不用考虑太多。
最后给我总结了几点重点:
1.你具备的技能能否被市场认可,职业能否锻炼一项技能;
2.行业发展前景,是风口还是即将消失(可能消失的职业她提到了翻译和小学阶段的老师)
3.职业可持续性(越做越顺还是可能面临中年危机)
结束的时候我问她要微信,她说你是今天第一个加我微信的,ta们都傻傻的不知道。你很有链接各方的能力,这是你的优势。(这点交流中她还说过一次)
总之,就是碰到了一位既对市场有了解又有包容心,善于发现你的优点,而且愿意共情理解并帮助你的老师。我第一次觉得,这样的生涯规划咨询我是愿意付费的,免费和老师聊都会觉得占便宜了😭
不得不感叹一下我太有眼光了,总能找到很棒的人!我应该去当HR哈哈哈哈哈哈哈哈