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一只林萨摩
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🎈不知名作家,喜欢听故事和观察人类
🌟坚持冥想,身心健康,但不妨碍发疯
🔷公众号|小红书@林夏萨摩
📖 代表作《明天,我想重新喜欢上自己》
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一只林萨摩
2年前
现代城市巨大的压力把人类的性欲都阉割掉了。
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一只林萨摩
8天前
文吉儿这类人太典型了真的。
交朋友的过程中也会付出,但她的付出就是为了“攒道德资本”,等着哪一天闹掰了算总账😂(我两好归好,但要随时随地保留聊天记录,证据存档。)
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一只林萨摩
10天前
稍微打扮下出门,心情真的会变好😊
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一只林萨摩
13天前
养猫二三事养猫后,体验到了一些微妙的“人类情绪”。
今年养了一只橘猫,叫小九。

该如何形容小九的长相呢,一看就是“猫中直男”,经常呆呆的,没啥表情。
刚来家里的时候,很怕生,你稍微对它投注点注意力,他就一溜烟躲进了柜子,爬进了床底,或者是弹射到洗衣机上,总之,不让你碰就对了。

微妙情绪一:养孩子还真不能惯,越惯越不听话
小九很挑食,不爱吃猫粮,就爱吃罐头。
刚开始,我一天只喂它一只罐头,后来他食欲渐长,我便给他涨到了一天2个罐头,早晚各一个。

这下好了,下午只要我在忙自己的事情,看书,写东西,或睡觉,忘了给他开罐头,他就会弹射过来,扒拉我的手,扒拉袖子,扒拉裤腿,把我的笔丢在地板上玩,像打曲棍球似的,直到我投降,乖乖给他去开罐头。
担心他一直吃罐头,不吃猫粮不健康,又开始试着调节饮食,结果坏习惯已经养成了,再戒回一天一个罐头可难了。

养猫就真的跟养孩子差不多,哪怕前一天被他把手给抓破了,第二天还不是哼哧哼哧地跑去给他拿快递,新买的罐头又到家了。

微妙情绪二:养猫后理解“偷情”是啥感觉了
前几日,我去闺蜜家住。她明年可能要出国了,出国的手续很繁琐,但那些繁琐的事情靠钱和精力就能搞定,细细想来,她最放心不下的居然是养了快十年的猫——小黑,一只很漂亮的肥嘟嘟的蓝猫,所以我们便约定了,如果她出国了,我就来帮她照顾小黑。
跟青春期爱捣蛋的小九相比,小黑已经是猫里面的成熟稳重的中年男子了。

小九至今不太爱给人抱,吃饱喝足了,偶尔让你抱抱,是给面子。
但小黑不同,小黑很聪明很亲人,他见到你,很快就会跟你熟悉起来,睡觉的时候挨着你睡,喜欢用脖子蹭你,喜欢舔你的手,你趴在床上玩手机的时候,他甚至会乖巧地给你踩背。
不知为什么,昨天很亲昵地跟小黑互动的时候,我竟然涌现了2个【奇葩念头】
一,猫要是会看微信就好了,真想跟小九打视频,让他看看别的猫是怎么对我的,多喜欢我,多亲近我,让他检讨下自己。
二,不知为什么,跟小黑玩得很开心,很短时间就熟悉起来后,竟然产生了一丝丝类似偷情的“心虚”感,哎呀,等回去后,小九不会闻出来我身上有别的猫的味道吧,不会赌气更加不会和我亲近了吧?

也不知道在闲扯些什么,可能只是想记录下这些温暖的日常碎片。
冬天很冷,但抱着小九在怀里的冬天,好像没那么冷。这个暖宝宝除了调皮点外,没什么缺点。
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一只林萨摩
15天前

小盖fun: 强烈推荐大家看看 Anthropic 这个就业报告。 Anthropic 的技术博客,含金量真的很高。最近发布的一些文章,我觉得已经可以当论文来看了,基本上都会打印出来仔细阅读。 前天,Anthropic 又发表了一篇非常重要的研究报告,叫《How employment is changing at Anthropic》。 这次 Anthropic 直接拿自己的员工做样本,通过内部招聘数据、员工工作记录、面试评价,以及 17 位员工的访谈,研究 AI 给公司的人员结构、招聘标准和协作方式带来了哪些变化。 我觉得特别有价值。毕竟 Anthropic 已经是全球 AI 使用程度最高的公司之一,他们现在经历的变化,很可能就是接下来的趋势。 分享几个我的收获,尤其是对正在找工作的朋友,我觉得很有参考价值。 1、初级岗位的招聘,确实在明显减少。Anthropic 的数据显示,从 2025 年初到今年,技术部门的初级员工占比,从 21% 下降到了 14%。 而在新招聘的技术员工中,初级岗位的占比下降得更厉害,从 27% 跌到了 9%。 注意,Anthropic 的技术团队仍在扩张,但招聘越来越偏向有经验的人。 原因也相对比较好理解。毕竟 AI 现在已经可以完成很多复杂任务了,所以企业对人的判断力要求反而越来越高。 过去企业招聘初级工程师,通常会让他们先从简单的开发、测试、Bug 修复开始,慢慢积累经验。但现在,这些工作已经可以大量交给 AI 完成了。 类似的变化也出现在一些基础行政岗位上。即使 Anthropic 的员工规模快速增长,这些岗位也没有出现相应的招聘增长。 我自己也有类似的感受。 从年初到现在,我陆续跟不同的实习生(非 985 高校)合作过。说实话,整体体验并不算特别满意。主要问题还是大家缺乏经验,遇到一个稍微复杂点的问题,可能就会卡很久。 如果再缺乏主动性,就需要我不停地安排任务、检查进度,那我还真不如直接把事情交给 AI 完成。 所以从生产效率的角度来看,对于 AI 使用程度很高的公司,初级岗位的需求可能会越来越少。 2、Anthropic 的招聘标准也发生了明显变化,越来越看重一个人的自主性和判断力。 Anthropic 分析了自 2024 年以来数千名录用员工的面试评价,发现技术岗位的评价中,增长最明显的两个维度是 Autonomy 和 Judgment,也就是自主性和判断力。 与此同时,对特定领域专业知识的关注占比反而有所下降。 这个变化很有意思。 之前我也写过几次类似的话题,包括 Notion 首席设计师的一些分享,都提到了主动性的重要性。 因为有了 AI 之后,一个员工实际上已经可以同时管理好几个 Agent,相当于每个人都带着几个下属。 这时候,工作方式就需要改变了。 过去可能是领导分配任务,员工按照要求完成。但现在,一个人完全可以自己提出想法,制定计划,再调动 AI 去实现目标。 在 AI 时代,主动性可能会成为一个人非常重要的竞争力。 3、但到底怎么判断一个人有没有主动性? 和运营、编程、设计这些专业技能相比,主动性多少有些主观,很难通过一道面试题判断出来。 年前,我给客户推荐过一个候选人,结果面试没通过。我很惊讶。因为之前跟他共事过,基本功不错,人也挺机灵。 客户老大叹了口气说:主要问题是他的主动性不够。我继续追问:你是怎么判断出来主动性不够的? 对方回答:问之前在某个项目里负责了什么,话里话外能听出来,他的工作范畴仅仅就局限在领导安排的事情上,没见着他的思考,基本上就是安排什么做什么。 主动性不够,来我们团队,很难生存下去。所以也就没推进了。 我挺认同客户的判断。 不管是在大厂还是小厂,主动做事,为目标着急永远是重要的能力。 领导推一步,然后干一步,这种性格很难把事情做好。 并且,我总觉得,主动是一种受益终生的思维方式,主动和同事沟通进展,主动思考问题的解决方案,主动认识一些厉害的人...... 在我看来,主动性至少包括三个方面。 首先,一个人眼里得有问题,能够主动发现哪些事情值得做、哪些地方需要改进。其次,发现问题之后,愿意自己想办法,寻找资源,不停地把事情往前推进。 最后,遇到困难不会轻易停下来,更不会一直等着别人安排,而是会想办法把问题真正解决。 总之就是没有等靠要的思维方式。 4、Anthropic 越来越在乎候选人使用 AI 的能力,尤其是实际经历。 报告里有个很有意思的数据。2024 年,Anthropic 的技术岗位面试评价中,只有大约 5% 会提到候选人使用 AI 工具的经历,非技术岗位大约是 7%。 但到了 2026 年,这两个比例分别增长到了原来的 3 倍和 4 倍。 尤其是非技术岗位,变化非常明显。 这也给我们提了个醒。如果面试的时候,只是和面试官讲自己熟悉 Claude、Codex,恐怕已经没什么说服力了。这些工具谁都会用。 重要的是,我们用 AI 解决过什么具体问题。比如自己设计过一套工作流,或者利用 AI 做过一个小工具。我个人觉得这种真实的作品,比简历上罗列一堆 AI 工具更有说服力。 因为它能直接展示自己使用 AI 解决问题的能力。 5、AI 对应届生确实不太友好。 特别是非 985 或者 211 高校的学生,相比十年前的毕业生,大家就业压力大不少。 过去很多应届生的起点,几乎都是从简单的工作开始,然后在实际项目里慢慢积累经验,几年之后才能逐渐独当一面。 但现在,AI 正在接管其中一大部分基础工作。如果企业越来越倾向于招聘有经验、有判断力、能够独立完成任务的人,那么应届生,应该去哪里获得这些经验? 这真是个挺棘手的问题。我亲戚家的孩子就是这情况,毕业一年了,现在还在家里待着。 所以,我感觉尤其是还在上学的同学,毕业后想进入互联网行业,真的应该尽早利用 AI,积累一些真实的项目经验。 比如开发一个自己真正想用的小产品,解决身边某个实际问题,或者给一项真实业务设计自动化流程。 很多二流学校的学生,在这时候了,还是在努力考研,以考研为荣。我真心觉得糊涂。 如果只是因为不知道毕业之后该做什么,或者天真的认为多一张文凭就能找到更好的工作,那真的应该重新考虑这事的逻辑。 尤其是那些将来想进入互联网行业,做产品、运营或者开发的同学。 现在 AI 已经把做产品的门槛降得非常低了。真的应该花点时间,去做几个真实的项目。最好能找到用户,收集反馈,再不断改进。 这个过程既能积累经验,也能锻炼前面提到的主动性、判断力,以及使用 AI 解决问题的能力。 等到真正找工作的时候,直接把作品拿出来,讲清楚自己解决了什么问题,以及取得了什么结果。反正如果我是面试官,我会非常愿意和这样的应届生聊聊。

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一只林萨摩
19天前
这周有很多东西想写,本打算静下心来写点东西的,但是右手手腕痛了两天,发微信打字都尽可能左手,就没写了,可能是前几天剪视频有点劳累的原因,右手有点过度使用了。

然后,我发现从去年开始治疗到现在,我学到的最重要的一件事情就是“放过自己”。

消耗的关系,立刻保持距离,或者干脆不要再联系;当下做起来有点困难和劳累的事情,暂时可以放一放。

包括我对“活在当下”也有了新的理解。

其实,很多人都知道幸福的秘诀是活在当下,但大家并不知道怎么具体怎么做,我最近领悟到了怎么做———“过好今天。过好明天。过好后天。就可以了。”

大家不要太为难自己,在经济下行周期里,在用力去卷投入产出比也很低的背景之下,减少身体与心力上的损耗才是正经事。

过好每一天,过好每个呼吸的瞬间就很好。
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一只林萨摩
20天前
过好今天,过好明天,过好后天。
就可以了。
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一只林萨摩
21天前
写文章真的太耗气血了。今天一口气写了3600多字,想投一个文学杂志的。所以还查了挺多资料,累得我晚上连散步的力气都没有了。
明天准备歇一歇。
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一只林萨摩
24天前
我一直是个顾念旧情的人

但有的人太过分了,一而再再而三索取

本来也没有那么熟,小学过后就没联系过了,这些年,每次联系都是开口问我要东西,上一次是要我帮她女儿改作文,上上次问我要书,上上上次更离谱 ,非要给我介绍男朋友我说不用,硬是让我加了一个男生的联系方式,我想着礼貌拒绝下结束了,结果这人跑到那个男生那里,你看我给你介绍了个这么好的女朋友,你送我一个LV的包吧[微笑][微笑][微笑]

后来那个男生找我吐槽。我也很无语🙄

这次又来,对不起,真的不必再联系了。

如果你的生命里也有一些奇葩的、毫无边界感的“故人”,故事最好的结局是,你们此后不必再联系。
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一只林萨摩
26天前
我们小区走一圈是1.1公里左右,康复期我每天的运动量就是散步3-4圈。

今晚散步,不到半圆滴弧度里,先后偶遇了2对情侣。

一对情侣借着路灯对昏黄灯光修自行车,女生站着扶着车,男生帮半蹲着操作,另一对情侣在8号楼楼前拥抱,在夜风里接吻。

真真五步一情侣,十步一景致。
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