跳槽太多，真的不好吗？

有一个蛮严重的疏忽，也是很多职场伙伴容易遇到的👇

人生每一步都算数；
每个人各有各的不同和精彩[庆祝]

我在想这本书为什么如此有魔力？会让你一直看下去？

质朴的文字，直接的表达，是真诚[太阳]

留学生回国找工作，可以看这篇招聘合集～有哪些疑问可以留言，有问必答

苟日新，日日新，又日新
又是新的一天～

最近求职、留学找工作的伙伴好多呀，我也为你祝福愿你有一个灿烂的前程～

财务伙伴去大企业发展真的这么难吗？
竞争很大吗？
如何在财务细分赛道持续发展？

婷：35岁，在外包公司做人力资源招聘工作，已经10年了。我遇到了职业困局，想到娜娜老师。

今年公司业务缩水，考核压力变大，团队也是各种杂论的声音，公司要求大家近期签署调薪协议，浮动工资比例提高到30%且提取10%作为项目奖金次年发放。

我的直接领导找我谈话，希望我继续留下来。领导对我一直都挺好的，但我对晋升和持续发展感到迷茫。

我该继续留下来吗？还是找一个甲方公司呢？

你遇到会怎么办呢？

留学生回国找工作为什么受阻？

小宁英国留学生，本科国际贸易，硕士人力资源。几年求学下来，终于看到了曙光，毕业后好好松了一口气，痛痛快快玩了几个月。

在找我做职业规划时，已经毕业1年多。她的诉求是希望通过职业规划找到突破口，解决自己求职迷茫的状态～

留学回国1年，目前在一家外企做产品经理，但由于大环境和企业内部原因，我感到发展受阻。想到跳槽……

这个有了答案，是否该跳槽也就有了答案👇

留学生回国找工作、实习；时间节奏太重要了，千万别等这一轮都结束了，你才刚刚上车。

4-12企业招聘节奏是怎样的？
留学生及家长需要做哪些准备？