👋 我是沈毅晗,杭州人,也有人叫我"村长"。
如果你听说过“中国四大神盘”,可能会在良渚文化村听说过我——我在那里工作生活了17年,发起了社区公益基金会,算是村里的"活久见"。
过去20年,我斜杠过7个行业:从万科到亚洲赛艇联合会,从湖畔大学到企业教练,再到投资人、AI-Startup孵化器合伙人。我的MBTI是:ENFP转INFJ,虽然年纪算是“中登”,但好奇心一点没有减少,去年家从杭州搬到了大阪,常年往返。
我参加过三大洲的划船比赛,我转过冈仁波齐,攀登过非洲的乞力马扎罗,也走过戈壁。我一共积累了100万字写作,出了两本书:《走进梦想小镇》讲社区故事,《文化场域:从万科到阿里》讲组织文化。
在湖畔大学(32号员工)的工作经历,让我在人生的下半场,对“人和组织”产生了浓厚的兴趣,于是开始转型做“企业教练Coaching”这个职业。尤其是现在AI巨浪下,人、AI和组织将催生什么样的改变?
现在我的身份比较多重,我自己总结是“组织的建筑师”:
· ICF认证教练,支持企业创始人&核心团队成长
· 杭创(人工智能)营 教练合伙人,支持AI-Native的创业者和组织
· 出海创业者,往返大阪与杭州,在日本观察中国企业出海
· 社区公益人,一直致力于良渚社区做村民和志愿者
我一直在好奇的问题是:AI时代,人会面临哪些挑战?组织会变成什么样?人又如何保持内在驱动?
因为良渚熟悉了不少数字游民朋友,来即刻后又认识了很多AI-Native的伙伴,以至于自己不太“老登”,Learning & Building in Public,最近vibe了个人pro-folio:shenlaoban.com,有任何关于人、组织、创业、良渚、文化都欢迎找我聊 🚀