👋 你好，我是沈老板，本名沈毅晗，祖籍杭州，也有人叫我“村长”，ENFP转INFJ。

我在【良渚文化村】工作生活了17年，算是村里的“活久见”。我一直不太安分，斜杠跨界，经历不少行业，目前对“社区、组织与个体发展”充满热情，是人和组织的观察者、叙事者与实践者。

我的20年职业路径：房地产【万科】→ 文化体育【亚洲赛艇联合会】 → 社区发展 【良渚文化村】→ 教育【湖畔大学】→ 企业教练【ICF、LCP认证】 → AI 孵化器合伙人【（人工智能）杭创营】。

我写过两本书，2016年《走进梦想小镇》，讲述了良渚文化村的前世今生，社区叙事和观察；2020年《文化场域：从万科到阿里》，讲述了从地产到互联网的组织文化观察。

目前我的主要身份：
·企业教练（Coaching）：陪跑创始人和核心团队（制造、教育、游戏、AI行业…）
·AI 孵化器（杭创营）合伙人：关注AI-native组织
·阿里巴巴商学院导师：讲《AI 时代的创新思维》
·湖畔赛艇领导力教练：体育与商业看团队领导力
· 出海（日本）观察与支持：AI出海的投资与支持者

我重点关注的话题：
· AI 如何改变这个时代创业者的组织模式？
· Solo Founder 是否正在成为新常态？
· 在高度智能化的商业系统中，人如何保持内在驱动与意义感？
· 由碳基员工和硅基员工组成的新智能商业文明。

来即刻后认识了好多AI-Native，Coding研究学习ing，期待与你展开对话。

假期静下心来，写Profile _for_AI
像是一次自我探询deepdive的过程～

春节的繁复礼节，
表面是热闹，内里是修行。

移动互联网分走了注意力，
央视失去了部分广告场景。

但春晚依旧是年度注意力峰值。
当流量遇到公共叙事，
平台依然需要舞台～

搬家上门服务，收到一份满意度调查，
对服务者的表情、语速、语调……甚至问接听电话的声音里是否能听出带着微笑😢
日本的服务真是细节到令人发指～

我们在“喂养”龙虾，
龙虾也在“喂养”我们～

对于一个零Coding基础的“老登”而言，
看着终端窗口跳出来的一行行代码，有一种难以言表的奇妙冒险感～

如果自己、家人、co-founder和早期追随的伙伴都不能养活，那创业的意义与目的又何在？

“大公司只要做到不太烂，就能赢。”

创业走到一定阶段，
问题会慢慢收敛成两件事：钱，和人。

如果你已经在路上，
正在这些具体问题Struggling，

杭创（人工智能）营 · 三期春季班
正在招募，可以来看看。

其余情况，
可以先不用看。

“你的头衔让你成为管理者，你的人民让你成为领导者。”