👋 我是沈毅晗，杭州人，也有人叫我"村长"。

如果你关注社区营造、组织发展，可能会在良渚文化村听说过我——我在那里工作生活了17年，发起了社区基金会，算是村里的"活久见"。

过去20年，我斜杠过7个行业：从万科地产到亚洲赛艇联合会，从湖畔大学到企业教练，再到AI-Startup孵化器。ENFP转INFJ，但好奇心一点没变。

我参加过三大洲划船比赛。我转过冈仁波齐，攀登过乞力马扎罗，走过戈壁。我写了两本书：《走进梦想小镇》讲社区故事，《文化场域：从万科到阿里》讲组织文化。

在人生的下半场，我对人和组织产生了非常浓厚的兴趣。现在我的身份：
· 企业教练，帮创始人&团队成长
· 杭创（人工智能）营 教练合伙人，支持AI-Native
· 出海创业者，在日本观察并支持出海
· 社区公益人，在良渚小镇做志愿者

我在思考的问题：AI时代，人会应对哪些挑战？组织会变成什么样？人又如何保持内在驱动？

来即刻后认识了很多AI-Native的朋友，以至于自己不太“老登”，一起学习与进步，欢迎找我聊 🚀

Claude报告显示：
AI并没有抢走中年管理者的工作，
AI悄悄拿走的是刚毕业年轻人的工作机会。

“能够让你的企业生生不息的是什么？”

“一将抵千军”，如果大厂HR还是对AI-Native人才没有建立这样的认知，那市场与客户会给出答案。

丙午年第一飞，
莫听穿林打叶声，
继续徐行～

刷朋友圈，
像是在吃剩盘子里面挑肉，
要巴拉才有点东西；

刷小红书，
像是有人老往你碗里夹爱吃的菜，
再好吃也会腻味；

刷即刻，
像是在围观大厨们掌勺，
于是，自己也忍不住想下场露两手厨艺～

告别使用13年的印象笔记，
手工迁移笔记553篇～

与机器互动多了，
发现自己还是喜欢码字，看访谈，看书，
与人对话～

这是个“虾兵蟹将”的时代～

“现在烧掉的Token都是研发成本。”

终于遇到一位住京都的独立开发者。
一人开发 AI 驱动的语言学习App，
600+付费订阅，月流水稳定过万。

没有融资，没有社交局，没有恶意抄袭。

只是持续迭代版本，打磨体验。
像京都长出来的职人工匠，
一生悬命，一所悬命～

AI时代，小而美的海外OPC，
正在成为一种新形态～