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置顶阿里：猫厂、福报厂，因之前996，icu大讨论，马老师称：“996是修来的福报，很多人想做没机会”而得名。
腾讯：鹅厂 ，这就不用多说了吧。。。
百度：熊厂，因百度logo是熊爪而得名。
京东：兄弟厂，因创始人刘强东张口闭口称员工是自己兄弟而得名，之前也叫狗厂。
网易：猪厂 ，因创始人丁磊养猪而得名，也因为福利一般，被称为抠门易。
快手：铁厂 ，精神小伙、社会摇、喊麦、土味视频等，都是老铁文化的代表，故而得名。
美团：开水厂，因员工调侃内部除了提供白开水外，再没有其他福利而得名。
字节跳动：宇宙厂，因“超级APP工厂”属性而得名。
滴滴：桔厂，因公司叫小桔科技而得名。
B站：电厂、发电厂，因平台UP缺乏变现渠道，只能用爱发电而得名。
华为：菊厂，logo散开像菊花，因而得名。也叫沸腾厂，发出的新闻常包含“沸腾”二字，类似uc的“震惊部”。
新浪：渣浪、渣厂 ，因对于一些事件,微博很容易被公关，造成网友发的微博被限流或是被删除，做法实在太渣，因而得名。
搜狐：搜狐，因logo是一只狐狸，名字里带有狐而得名。
携程：海豚厂，因App是一只海豚🐬而得名。
爱奇艺：wifi厂，因上班需要内网打卡而得名。
虎牙：抬厂，因某员工在公司大群与领导沟通“不顺利”，最终被物业从楼梯抬出去而得名。
芒果TV：芒果厂，因名字里含有“芒果”两字得名。
小红书：红薯厂，因谐音而得名。
360：数字厂，因为公司名字就是数字，同时也是傅盛身份证开头的前三位。
58同城： 神奇厂，因杨幂洗脑广告：这是一个神奇的广告得名。
好未来：跑步厂，周报、述职、万米跑——好未来三样宝，因此得名。
国美：快乐厂，因App改名“真快乐”而得名。
得物：毒厂，因前身App叫“毒”而得名。
小米：粮厂，因为小米这一粮食而得名。
OPPO：绿厂 ，因logo是绿色；也称为本分厂，因价值观第一条是要求员工守本分而得名。
vivo：蓝厂，因logo是蓝色而得名。
海康威视：体面厂，因其内部入职培训PPT的一句话：“在海康威视工作，不一定能富裕，但会体面”而得名。
腾讯：鹅厂 ，这就不用多说了吧。。。
百度：熊厂，因百度logo是熊爪而得名。
京东：兄弟厂，因创始人刘强东张口闭口称员工是自己兄弟而得名，之前也叫狗厂。
网易：猪厂 ，因创始人丁磊养猪而得名，也因为福利一般，被称为抠门易。
快手：铁厂 ，精神小伙、社会摇、喊麦、土味视频等，都是老铁文化的代表，故而得名。
美团：开水厂，因员工调侃内部除了提供白开水外，再没有其他福利而得名。
字节跳动：宇宙厂，因“超级APP工厂”属性而得名。
滴滴：桔厂，因公司叫小桔科技而得名。
B站：电厂、发电厂，因平台UP缺乏变现渠道，只能用爱发电而得名。
华为：菊厂，logo散开像菊花，因而得名。也叫沸腾厂，发出的新闻常包含“沸腾”二字，类似uc的“震惊部”。
新浪：渣浪、渣厂 ，因对于一些事件,微博很容易被公关，造成网友发的微博被限流或是被删除，做法实在太渣，因而得名。
搜狐：搜狐，因logo是一只狐狸，名字里带有狐而得名。
携程：海豚厂，因App是一只海豚🐬而得名。
爱奇艺：wifi厂，因上班需要内网打卡而得名。
虎牙：抬厂，因某员工在公司大群与领导沟通“不顺利”，最终被物业从楼梯抬出去而得名。
芒果TV：芒果厂，因名字里含有“芒果”两字得名。
小红书：红薯厂，因谐音而得名。
360：数字厂，因为公司名字就是数字，同时也是傅盛身份证开头的前三位。
58同城： 神奇厂，因杨幂洗脑广告：这是一个神奇的广告得名。
好未来：跑步厂，周报、述职、万米跑——好未来三样宝，因此得名。
国美：快乐厂，因App改名“真快乐”而得名。
得物：毒厂，因前身App叫“毒”而得名。
小米：粮厂，因为小米这一粮食而得名。
OPPO：绿厂 ，因logo是绿色；也称为本分厂，因价值观第一条是要求员工守本分而得名。
vivo：蓝厂，因logo是蓝色而得名。
海康威视：体面厂，因其内部入职培训PPT的一句话：“在海康威视工作，不一定能富裕，但会体面”而得名。
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厂哥的《跟100位厂友喝咖啡》活动还在继续，开年走了一圈后发现，好多厂友都在关注AI方面的机会。
有位厂友的经历非常典型，感觉可以做个参考。
这位厂友之前在某大厂的边缘亏损业务，去年转入AI，他虽不是算法出身，但现在已经站稳脚跟，他跟我讲，其实在Deepseek火之前，AI赛道没有那么难进。
自己Open AI刚出来的时候就开始用了，他把从文心一言发布到Deepseek爆火这段时间称为窗口期。
那段时间，只要你用过或者说有一些对大模型的思考就行了，因为面试的人他也不一定知道的有你多。
但过了个年这个窗口期结束了，现在一是卡学历，二是卡AI相关的经历，人人都想往AI上靠。
所以厂哥听完总结了下：如果你也在关注AI方面的机会，与其上来就投大厂，不如分开两步，先去中小厂叠个buff。
因为中小厂做AI的环境跟大厂不一样，AI这波中小厂也怕Fomo，但又不想过多投入，所以招进来以后，他给下面人的权限反而会更大，也更利于积累经验。
等相关的经验有了，这时候再去大厂就容易多了。
有位厂友的经历非常典型，感觉可以做个参考。
这位厂友之前在某大厂的边缘亏损业务，去年转入AI，他虽不是算法出身，但现在已经站稳脚跟，他跟我讲，其实在Deepseek火之前，AI赛道没有那么难进。
自己Open AI刚出来的时候就开始用了，他把从文心一言发布到Deepseek爆火这段时间称为窗口期。
那段时间，只要你用过或者说有一些对大模型的思考就行了，因为面试的人他也不一定知道的有你多。
但过了个年这个窗口期结束了，现在一是卡学历，二是卡AI相关的经历，人人都想往AI上靠。
所以厂哥听完总结了下：如果你也在关注AI方面的机会，与其上来就投大厂，不如分开两步，先去中小厂叠个buff。
因为中小厂做AI的环境跟大厂不一样，AI这波中小厂也怕Fomo，但又不想过多投入，所以招进来以后，他给下面人的权限反而会更大，也更利于积累经验。
等相关的经验有了，这时候再去大厂就容易多了。
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抖音电商和商业化调整的后续行业产品与运营并到销售后，大概率是没有好果子吃的，这段时间不少人在重新找地方。
为什么留下来不好干？举个例子，之前有商家投流的时候误设了个“999元出价”，导致一晚上直接消耗掉了本来该在两年内消耗完的年框费用。
这时候商家肯定找销售，然后销售再去找商业化的产品和运营，但是后者也有自己的道理，出价是有确认机制的，没人逼你设那么高，系统也不会自己确认，你把出价设置成“999”，那算法肯定往s了给你推啊…这种摩擦只是两边日常的一个缩影。
所以你说新老板会对这边满意吗？
本来这个机制就是天然存在摩擦的，之前有厂友跟着+1去汇报，+1讲了5分钟，P讲了25分钟，全程含“M”量还不低，最后问你，你听明白了没有？
说实话，那种压迫感面前，你就是没听明白你也得说听明白了，然后起身出去，把下一个团队人叫进来。
为什么留下来不好干？举个例子，之前有商家投流的时候误设了个“999元出价”，导致一晚上直接消耗掉了本来该在两年内消耗完的年框费用。
这时候商家肯定找销售，然后销售再去找商业化的产品和运营，但是后者也有自己的道理，出价是有确认机制的，没人逼你设那么高，系统也不会自己确认，你把出价设置成“999”，那算法肯定往s了给你推啊…这种摩擦只是两边日常的一个缩影。
所以你说新老板会对这边满意吗？
本来这个机制就是天然存在摩擦的，之前有厂友跟着+1去汇报，+1讲了5分钟，P讲了25分钟，全程含“M”量还不低，最后问你，你听明白了没有？
说实话，那种压迫感面前，你就是没听明白你也得说听明白了，然后起身出去，把下一个团队人叫进来。
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过了个年，美团内部跟AI有关的分享会越来越多了。
现在各业务现在都往AI上靠，搞出来一堆这助理那助手的功能…不过基本都嵌入在现有美团App里。
现在AI在美团是什么地位？这么说吧，你做个普通需求，几乎没人care你，但你要是搞一个高峰期配送的AI智能解决方案，X2都可能会直接参与进来…
还有，据说有后端团队用AI搞了套虚拟前端页面的工具，展示出来大概是这样的：就是后端写完代码直接用AI呈现出前端所发生的变化，然后自己看着调一调，最后发给产品运营看一眼基本就可以上线…
说实话，当时听完，感觉前端的兄弟们又危险了。
现在各业务现在都往AI上靠，搞出来一堆这助理那助手的功能…不过基本都嵌入在现有美团App里。
现在AI在美团是什么地位？这么说吧，你做个普通需求，几乎没人care你，但你要是搞一个高峰期配送的AI智能解决方案，X2都可能会直接参与进来…
还有，据说有后端团队用AI搞了套虚拟前端页面的工具，展示出来大概是这样的：就是后端写完代码直接用AI呈现出前端所发生的变化，然后自己看着调一调，最后发给产品运营看一眼基本就可以上线…
说实话，当时听完，感觉前端的兄弟们又危险了。
5 02
夸克夸克的地位又升了，直接抬到AI旗舰应用的高度，未来通义系列模型的最新成果也会第一时间接入夸克。
那么问题来了，把夸克推到这么高的位置…要知道，应用层还有一个通义App，你让它怎么办？？？
厂哥盘了下：通义App一开始在阿里云，之后独立出来做了段时间，后来又被划到吴嘉下面…一路上这些人员变动和组织调整，感觉就没过了几天安稳日子。
所以前段时间，厂哥跟员工交流，有厂友就猜测后面通义c端会不会逐渐弱化消失，把入口资源全给到夸克，毕竟夸克有现成大入口，这样做可以明显缩短战况。
不过厂哥注意到，最近几天通义App做了全新改版，接入QwQ-32B的同时，在产品交互界面和形态上也做了全面升级，完全看不出一点儿后续要隐退的意思。
所以……目前还是在内部赛马阶段？
那么问题来了，把夸克推到这么高的位置…要知道，应用层还有一个通义App，你让它怎么办？？？
厂哥盘了下：通义App一开始在阿里云，之后独立出来做了段时间，后来又被划到吴嘉下面…一路上这些人员变动和组织调整，感觉就没过了几天安稳日子。
所以前段时间，厂哥跟员工交流，有厂友就猜测后面通义c端会不会逐渐弱化消失，把入口资源全给到夸克，毕竟夸克有现成大入口，这样做可以明显缩短战况。
不过厂哥注意到，最近几天通义App做了全新改版，接入QwQ-32B的同时，在产品交互界面和形态上也做了全面升级，完全看不出一点儿后续要隐退的意思。
所以……目前还是在内部赛马阶段？
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上周六，京东年度评优颁奖，大奖项目给了空调，还有一些其它的，总之大部分都跟国补有关。
表彰会上老板讲了下今年的三大必赢战役，一个是流量场，一个是全渠道，还有一个是下沉。
另外，算法涨薪30%这个 ，据说是东哥周末拍板定下来的，而且是纯涨base…有老京东告诉厂哥，这确实是京东的风格，自己几年前也经历过一次，也没说为什么，就这么简单粗暴。
表彰会上老板讲了下今年的三大必赢战役，一个是流量场，一个是全渠道，还有一个是下沉。
另外，算法涨薪30%这个 ，据说是东哥周末拍板定下来的，而且是纯涨base…有老京东告诉厂哥，这确实是京东的风格，自己几年前也经历过一次，也没说为什么，就这么简单粗暴。
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