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Savor life’s best moments
一生中只有若干时刻，仿佛万事俱备，社会整体的能量与乐观情绪和谐共振
短短一个月的时间，发生了太多太多美好和值得感动的事情，其实暗地里没有少掉眼泪。
带着淡淡的心流状态，简单记录所发生的事情：
被推荐到上海创智读博，同时找到了自己的愿景和真正想要研究的方向。还听到创智学院一条又一条暂时无法公布的好消息。
将身边的同学一个个地送入适合的岗位，他们收获成长的同时我也深受感动。被身边的同学说是财神，送出去一个又一个的机会。
拜智慧的人为师，与优秀的人同行，身边围绕起一个快速成长的小团体，不断实现更快地突破。
听一个已经可以颐养天年的老人讲他的理想，他的过去，笑谈巨大的责任，同时乐观的面向未来。
学生组织正式进入常规化运行的轨道，一点点变得更好，更有信心去做一个基业长青的学生组织。与校友会负责校友深度交流后知道可以再做什么事情。
遇到了互相深度理解且一见如故的合作伙伴，可以互相启发，新的项目也在不断推进。
最重要的是遇到了双向奔赴的soul mate @君仪
虽然明白，Just when you think you understand everything, everything will change，但只是享受当下就已经是莫大的幸福。
2026/4/1
一生中只有若干时刻，仿佛万事俱备，社会整体的能量与乐观情绪和谐共振
短短一个月的时间，发生了太多太多美好和值得感动的事情，其实暗地里没有少掉眼泪。
带着淡淡的心流状态，简单记录所发生的事情：
被推荐到上海创智读博，同时找到了自己的愿景和真正想要研究的方向。还听到创智学院一条又一条暂时无法公布的好消息。
将身边的同学一个个地送入适合的岗位，他们收获成长的同时我也深受感动。被身边的同学说是财神，送出去一个又一个的机会。
拜智慧的人为师，与优秀的人同行，身边围绕起一个快速成长的小团体，不断实现更快地突破。
听一个已经可以颐养天年的老人讲他的理想，他的过去，笑谈巨大的责任，同时乐观的面向未来。
学生组织正式进入常规化运行的轨道，一点点变得更好，更有信心去做一个基业长青的学生组织。与校友会负责校友深度交流后知道可以再做什么事情。
遇到了互相深度理解且一见如故的合作伙伴，可以互相启发，新的项目也在不断推进。
最重要的是遇到了双向奔赴的soul mate @君仪
虽然明白，Just when you think you understand everything, everything will change，但只是享受当下就已经是莫大的幸福。
2026/4/1
3 10
飞书做的CLI真是个好事，我可以直接把我的Claude Code接入飞书并且掌管我的相关信息了
飞书这一次非常猛，像是抓到了时代红利的大机会，很期待飞书直接给企业微信的市场占有率干下来
今天试了试用语音输入加上AI润色的方式去写一篇文章，主要是因为确实没有那么长的时间去码字儿，然后语音输入的话可以很快的把脑海里的想法转化成文字。
一个好处就是在于这篇文章我总共两千多字才写了三个小时，包括找图片相关的排版，阅读原始的论文查找文献等等。
基本硅基组织的研究方向有些确定了，包括一些思考之中的内容吧，很多其实是将组织行为学的理论应用到硅基组织当中。
如果真的把硅基组织或者其中的员工当成人来类比的话，那么很多地方值得改进以及值得学习。
同时这一部分工作真的可以在日常工作中起效，我们希望说更多的硅基员工可以加入到人类组织当中实现生产力的提升
今天跟连理枝的同学也开了一次见面会，主要是说了说我们新一年的规划。我觉得约one one确实是很好的一个机会，能够给同学们快速传递我的认知，能够把整个组织的水平带上一个台阶。原始确实没有想到这么多好的方法，包括对于整个连理枝的业务线思考也不是很深，它能够如何去打通，包括外界应该争取哪些关键的战略资源。
经过奇绩的一段训练确实是好很多，能够完整的看到比如说类比deal sourcing的管线去做我们的联络校友的工作，最终能够得到什么样的产出。
校内的课程还是要管啊，最终还是要有很多东西要去复习去学习。
今天最开心的一点其实是到球馆去打了一场球，虽然对手不算很强吧，然后也没有打得特别好，但是能够有时间去打一打球还是很好。
两周或者三周以来就给自己放了这一天的假，甚至很多都不算是假，其实是换了地方办公，有两个小时真正自己休息下来，能够去思考一些事情还是非常好的。
2026/3/28
飞书这一次非常猛，像是抓到了时代红利的大机会，很期待飞书直接给企业微信的市场占有率干下来
今天试了试用语音输入加上AI润色的方式去写一篇文章，主要是因为确实没有那么长的时间去码字儿，然后语音输入的话可以很快的把脑海里的想法转化成文字。
一个好处就是在于这篇文章我总共两千多字才写了三个小时，包括找图片相关的排版，阅读原始的论文查找文献等等。
基本硅基组织的研究方向有些确定了，包括一些思考之中的内容吧，很多其实是将组织行为学的理论应用到硅基组织当中。
如果真的把硅基组织或者其中的员工当成人来类比的话，那么很多地方值得改进以及值得学习。
同时这一部分工作真的可以在日常工作中起效，我们希望说更多的硅基员工可以加入到人类组织当中实现生产力的提升
今天跟连理枝的同学也开了一次见面会，主要是说了说我们新一年的规划。我觉得约one one确实是很好的一个机会，能够给同学们快速传递我的认知，能够把整个组织的水平带上一个台阶。原始确实没有想到这么多好的方法，包括对于整个连理枝的业务线思考也不是很深，它能够如何去打通，包括外界应该争取哪些关键的战略资源。
经过奇绩的一段训练确实是好很多，能够完整的看到比如说类比deal sourcing的管线去做我们的联络校友的工作，最终能够得到什么样的产出。
校内的课程还是要管啊，最终还是要有很多东西要去复习去学习。
今天最开心的一点其实是到球馆去打了一场球，虽然对手不算很强吧，然后也没有打得特别好，但是能够有时间去打一打球还是很好。
两周或者三周以来就给自己放了这一天的假，甚至很多都不算是假，其实是换了地方办公，有两个小时真正自己休息下来，能够去思考一些事情还是非常好的。
2026/3/28
2 00
今天一天其实很快就确定了自己的研究方向吧，还蛮有意思的，而且我会觉得。是各种概念过往积累的一个组合，然后一下子就突然涌现到脑海里面。同时呃，今天看到的一个追问的skill确实还是蛮好用的，能够通过一轮一轮的真正找到自己想做的事情，然后收归到执行层上来。
Harness加上硬件，会是一个非常大的机会。真正的AI应该应用到。每一个行业里面去真正为中国贡献生产力，而不只是在当前大家还是当做一个chat bot或者一个玩具来用。很多的互联网公司，这种的宣传其实并不对，我们真正要帮助的是让AI稳定的应用到医疗，工业生产等等的领域当中。
连理职联络部的面试，我个人会感觉我们会形成一种很好的反哺的机制，甚至说我们每年不太需要去。大规模的线下去招新，而是说通过我们每一次活动的宣传来形成迭代，让真正对我们感兴趣的同学就可以自然而然的加入其中。在这一点上，其实又体现了慢，即是快的一个想法。
也许我们可以办一个类似于线上ama的活动，然后真正请一些外地的校友可以和我们对谈。
2026/3/18
Harness加上硬件，会是一个非常大的机会。真正的AI应该应用到。每一个行业里面去真正为中国贡献生产力，而不只是在当前大家还是当做一个chat bot或者一个玩具来用。很多的互联网公司，这种的宣传其实并不对，我们真正要帮助的是让AI稳定的应用到医疗，工业生产等等的领域当中。
连理职联络部的面试，我个人会感觉我们会形成一种很好的反哺的机制，甚至说我们每年不太需要去。大规模的线下去招新，而是说通过我们每一次活动的宣传来形成迭代，让真正对我们感兴趣的同学就可以自然而然的加入其中。在这一点上，其实又体现了慢，即是快的一个想法。
也许我们可以办一个类似于线上ama的活动，然后真正请一些外地的校友可以和我们对谈。
2026/3/18
1 00