佛观一粒米，大如须弥山。

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人在打工阶段获得正反馈有多种方式，比如一个维度是，通过故事包装获得管理反馈，通过竞争优势获得同辈反馈，通过融入一线圈子获得大众反馈。感觉最后这类最适合，所谓走破鞋，磨破嘴，获得一线体感最难习得。前两者都是适用环境和对象，随势而变，后者更多归属于自身。

【急招】抖音电商B端商家产品经理日常实习生招聘
团队介绍
字节抖音电商商家端产品部门，通过产品化能力和业务渠道能力，提升抖音电商商家规模和商家经营成长，对商家规模和经营指标负责。总之，一线大厂，核心部门，精英团队，高速成长
职位描述
1. 产品需求输出：在导师带领下，参与抖音电商商家增长和内部运营提效相关产品项目，包括不限于内部运营小二CRM工具、外部服务商管理平台、AI智能化任务平台等。协助收集整理数据，辅助优化业务流程，产出需求文档，推动业务目标实现 。
2. 优化业务流程与工具：学习电商业务流程和工作场景，协助设计优化线上流程，参与提效工具、商家建联触达工具的基础搭建与测试，为增强业务团队运营商家的能力出谋划策 。
3. 探索前沿技术应用：关注业界优秀产品工具及AI等智能化技术发展，在导师引导下结合电商场景思考，提出创新应用的初步想法和建议。
职位要求
1. 学历与专业：26/27届本科以上，数学、统计、分析、经济学、计算机（强数学）专业优先，AI大模型应用能力，SQL能力，产品撰写能力强的优先，E人（对外）优先；
2. 学习与数据分析能力：学习能力强，能快速掌握新知识技能；对数据敏感，课程学习或小组作业中有数据处理、分析经验，能从数据中找问题、抓机会 。
3. 沟通协作与创新：沟通表达和团队协作能力良好，积极参与团队讨论；面对问题有创新思维，勇于提出新想法，自我驱动力较强 。
4 要求：实习月数至少3个月，越长越好；出勤时间：一周5天，base杭州；
简历邮件也可直达用人方：yanxuyang@bytedance.com，简历投递后若通过最晚 24h 内安排后续面试。

跟猎头朋友聊天，她手里有北京市面上各公司的互联网产研和AI的岗位。提到有几点：
1） 普通互联网产研岗位，总体还在继续收缩，不论是一线岗位还是管理岗位，慢慢变少ing
2） 如果部门人数未来可以保持不减少，成员也会替换一部分为AI方面的人
3） AI岗位今年明显增多，去年研发岗比产品招的多，今年AI产品经理岗越来越多。（去年大家都还卷基座，今年都在搞应用了，缺产品）
4） 低职级的产研转型AI，新入行的薪资能持平或有增长；职级高的人在刚转AI初期，薪资可能会降，但后续回升和增长很快。转。

20241231晚我在杭州奥体中心现场，求同行人

少干活多挣钱，因为很多事可能都不是真需求，可能都是伪需求。

幻想一种状态，停止观察，停止输入，停止思考，很快就会死掉。肉身在着，灵活无处可去。

各类人的生态，均可以说是关系的生态，一个运行良好的体系，一定是正式关系和非正式关系的有机结合，这其中非正式关系起到了润滑剂的作用，并成为正式制度的有益补充，有时候，在更加不以能为核心决策点的生态中，非正式关系却能产生转折的关键作用。

母弱出商贾，父强做侍郎。族望留原籍，家贫走他乡。