这是一幅画吗？
一面镜子！

黄有璨自己的成长路径简直是人生的逆袭，他成长的过程就是典型的“非线性成长”

2005年，高中辍学的他来到北京找工作，只有一个目的：养活自己。

2020年，创办了“三节课”，获得了四轮融资，年收入过千万。

他并不是那种，创业赶上了风口，一下子就成功了。

他拿到的结果是实则是自己一路升级打怪，个人不断成长水到渠成取得的成绩。

看完第二章，他的职业生涯发展过程，我总结了三点，或许对刚入职的年轻人有点启发。

1、运气很重要

他的运气是，来到了北京。还正好进入到了互联网行业。

有时候人的选择往往是冥冥之中的事情。

2、能够持续不断地拿到结果

在日企做销售的时候，自己的业绩可以达到同时期员工中的前20%。在About.com公司，做专家运营主管，曾作为一个项目的负责人，成功组织了一场大规模线下活动，从策划到落地，需要跨部门调动5个部门，数十个人做整个活动。

不断地拿到结果，需要克服各种困难，解决各种问题，协调各种人际关系，掌握诸多的专业知识，也正好自己疯狂成长的阶段。

3、善于跳出舒适区，追求快速成长

这也是最重要的一点！

“一个人的成长和进步往往是受到环境牵引的，而你所在的行业、公司、你的工作内容、你所接触的人群和圈子，都构成了环境的一部分。你会发现，当你在合适的时候放入一个合适的环境中去，你会获得巨大的提升和进步。”

我认为他职业生涯最大的一个跃迁的选择就是：

当感觉在日本企业学习到的东西和能够获得成长空间越来越少时，他果断地选择了互联网赛道。那时候的他连一家互联网企业有什么岗位，具体需要做什么都不知道。

经过日企的两年打拼，他的职业技能得到大幅提升，销售工作做得有声有色，积累了客户资源，将近逐年增加，在这种情况下跳槽到未知的行业。

这对于谁都是一种冒险，相信大部分人都不会做这样的选择，而他却选择了一条可以改变他职业生涯走向的路，从此他的成长也就进入了“快车道”！

对于刚入职的年轻人，刚入职的3-5年，就一定要拿到工作结果（可以为你的下一份面试，提供加分项的履历）；还要练就几项核心技能，这既是在本行业发展的基石，也是安身立命之本。

我认为最终要的一点：利用这段时间，脱去学生青涩的稚嫩，在行业内打造出自己的一张名片！

正文完!