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置顶因为没有生存焦虑（县城双职工），在比较中获得优越感，盲目自律，为了自律而活着，
与世界脱节，站在毕业节点，没有工作，也不想去当老师，
害怕，一旦选择了安逸，就与世界彻底脱节了。
至少让我在25岁之前清醒的痛苦一次，尝试与正常轨迹（读书，考公，一直考公，...）不一样的路。
想要在科技与人文的交叉路上找到自己的位置，或者说我本来就是那里的一份子。
与世界脱节，站在毕业节点，没有工作，也不想去当老师，
害怕，一旦选择了安逸，就与世界彻底脱节了。
至少让我在25岁之前清醒的痛苦一次，尝试与正常轨迹（读书，考公，一直考公，...）不一样的路。
想要在科技与人文的交叉路上找到自己的位置，或者说我本来就是那里的一份子。
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为什么不想别人比自己好？
阿德勒的思想是：把别人当成了敌人。
为什么要当作敌人？
认为战胜别人，才能生存。
可是周围人那么多，总有人比我们厉害。
我们不可能在任何地方都能是第一，通过这种方式获得的安全感，不可能一直存在。
如何获得稳定的安全感？
阿德勒的思想是：1 人人都是伙伴；2 我有能力。
具体做法：
1. 看到周围人的优点，在需要用到时，想象这个人附体。
-- 我很讨厌一个同学，但他就是能够在汇报演讲的时候特别自信。
在面试前紧张的时候，想象他附体，给自己的脸上放上他的脸，一瞬间就觉得不紧张了，还觉得特自信。
2. 受挫时，将“不”，换成“暂时不”。
-- 我没找到工作->我[暂时]没找到工作，给予自己积极的暗示。
阿德勒的思想是：把别人当成了敌人。
为什么要当作敌人？
认为战胜别人，才能生存。
可是周围人那么多，总有人比我们厉害。
我们不可能在任何地方都能是第一，通过这种方式获得的安全感，不可能一直存在。
如何获得稳定的安全感？
阿德勒的思想是：1 人人都是伙伴；2 我有能力。
具体做法：
1. 看到周围人的优点，在需要用到时，想象这个人附体。
-- 我很讨厌一个同学，但他就是能够在汇报演讲的时候特别自信。
在面试前紧张的时候，想象他附体，给自己的脸上放上他的脸，一瞬间就觉得不紧张了，还觉得特自信。
2. 受挫时，将“不”，换成“暂时不”。
-- 我没找到工作->我[暂时]没找到工作，给予自己积极的暗示。
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有想要一起参加的吗?
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新航道想问未来人才：
如果你是新航道TED内容运营官，会在AI时代设计什么样的产品，吸引年轻人从“听见思想”到“表达思想”？
===========企业介绍============
新航道国际教育集团深耕国际教育22年，业务覆盖全球72座城市，300 多家学习中心。作为TED在中国的唯一战略合作伙伴，新航道致力于帮助中国青年连接世界、表达自我，让中国声音走向世界舞台。
===========命题说明============
TED 拥有全球优质演讲内容与思想传播优势，而中国青年对于英文表达、公众演讲、批判性思维和全球视野的需求也在持续增长。然而，许多人对 TED 仍停留在“观看”阶段，难以将思想启发转化为自己的观点、表达与行动。
请使用任何 AI 工具与国内学生的真实需求，设计一款创新产品（软件、硬件或软硬件结合均可），能够吸引学生持续学习，且能让 TED 从“内容观看”升级为“表达训练、观点共创与成长陪伴”。
我们期待看到既能释放 TED 内容价值、激发青年表达与创造力，又能帮助新航道探索 AI 时代英语学习、表达训练与未来人才培养新模式的创新方案。
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新航道想问未来人才：
如果你是新航道TED内容运营官，会在AI时代设计什么样的产品，吸引年轻人从“听见思想”到“表达思想”？
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新航道国际教育集团深耕国际教育22年，业务覆盖全球72座城市，300 多家学习中心。作为TED在中国的唯一战略合作伙伴，新航道致力于帮助中国青年连接世界、表达自我，让中国声音走向世界舞台。
===========命题说明============
TED 拥有全球优质演讲内容与思想传播优势，而中国青年对于英文表达、公众演讲、批判性思维和全球视野的需求也在持续增长。然而，许多人对 TED 仍停留在“观看”阶段，难以将思想启发转化为自己的观点、表达与行动。
请使用任何 AI 工具与国内学生的真实需求，设计一款创新产品（软件、硬件或软硬件结合均可），能够吸引学生持续学习，且能让 TED 从“内容观看”升级为“表达训练、观点共创与成长陪伴”。
我们期待看到既能释放 TED 内容价值、激发青年表达与创造力，又能帮助新航道探索 AI 时代英语学习、表达训练与未来人才培养新模式的创新方案。
2026 AI 先锋未来人才大赛
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昨晚的华为od似乎是我故意搞砸，等到要开始了才检查设备，电脑蓝屏，迟到无法参加。
那一瞬间，我松了口气，仿佛不需要面对失败了。
结果人力说改到周三，既觉得惊喜，又觉得好笑。
缺人，可这个人技术就是不达标。那就一直等达标了再测，不就能过了吗。
这和四六级一个道理。只不过测试频率高。
那一瞬间，我松了口气，仿佛不需要面对失败了。
结果人力说改到周三，既觉得惊喜，又觉得好笑。
缺人，可这个人技术就是不达标。那就一直等达标了再测，不就能过了吗。
这和四六级一个道理。只不过测试频率高。
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要主动做一件事情，就要让动力大于阻力。
阻力来源于过去的消极体验，过去无法改变，只能改变现在。
去增加新的积极体验来“覆盖”过去。
用正念的八个态度里面的[初心]来理解：看待一切如初见。
如果你不得不和讨厌的人一起做事，请默念：
ta是谁。
这里将初心转化为[好奇心]。
阻力来源于过去的消极体验，过去无法改变，只能改变现在。
去增加新的积极体验来“覆盖”过去。
用正念的八个态度里面的[初心]来理解：看待一切如初见。
如果你不得不和讨厌的人一起做事，请默念：
ta是谁。
这里将初心转化为[好奇心]。
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最近回家过渡 收到好多华为OD的新招呼 不得不开始练习牛客 有一种刀架脖子上 看能不能靠我期末冲刺的那股劲及格。
其实也能发现 大家都很难 hr招人的标准我不知道 hr也不懂我进去之后是个啥样
只能说先告诉自己 市场需要我什么做什么 且我不反感 我就去做 应届生身份的利用 就是现在
中午休息的时候 听了@泛函 讲述了他实习的经历 有一种被冲击到的紧张涌上来
(我擅长专注 时间管理 输出文字)
曾经我也喜欢飞书的高效模式 期望本科毕业进去(野心真大，可还是盲目跟风考研。)
我喜欢看心理学调节压力，听一对一访谈来感受那种深入交流的快乐，说实话，我要做咨询可能很合适。
后来一想 这可能是推荐算法的强化作用，我超爱听知识，但我不输出，所以我和没有输入是一样的效果。
希望接下来疯狂输出。(所以泛函同学能不能邀请我进入知识实习生群，我也想离钱近一点，我也能输出的好)
(还得做饭 写不了太多
其实也能发现 大家都很难 hr招人的标准我不知道 hr也不懂我进去之后是个啥样
只能说先告诉自己 市场需要我什么做什么 且我不反感 我就去做 应届生身份的利用 就是现在
中午休息的时候 听了@泛函 讲述了他实习的经历 有一种被冲击到的紧张涌上来
(我擅长专注 时间管理 输出文字)
曾经我也喜欢飞书的高效模式 期望本科毕业进去(野心真大，可还是盲目跟风考研。)
我喜欢看心理学调节压力，听一对一访谈来感受那种深入交流的快乐，说实话，我要做咨询可能很合适。
后来一想 这可能是推荐算法的强化作用，我超爱听知识，但我不输出，所以我和没有输入是一样的效果。
希望接下来疯狂输出。(所以泛函同学能不能邀请我进入知识实习生群，我也想离钱近一点，我也能输出的好)
(还得做饭 写不了太多
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