这几天在帮一个非常好的朋友,也是一个团队的leader招人。
我认识她第七年了。她的团队成员非常稳定,被她引导又带领得很好。
她会把人放到合适的位置,而不是质疑“怎么这个都干不了”。团队想学习,她就想办法找行业里最顶尖的专家来分享和培训。团队遇到卡点,她就会把问题消化好,分工后把问题消灭掉。
我帮她收了一些简历,有几个人因为是朋友的朋友,不是很信任我,要求直投,我把邮箱给了他们。
有的人可能觉得“我都不被信赖了”,完全不用帮ta了。但跟这个老板认识久了,我会觉得“人就是很多样,每个人有自己的担忧,不信我也很正常,合不合适让ta自己试试吧”。
也特别谢谢
@黄姝菲 帮我的好朋友找靠谱的人!