其实大多数时候
上课还是很开心的
比如
你可以看着小朋友变得更好
还可以逗小朋友笑
然后备课的时候 想怎么把他变得更好

【如何高效找猫】
回家以后父母告诉我 猫没了 找不到了
可能是我弟忘记关门了 也有可能是小猫自己跑出去了
我父母以为猫再也找不到了
全程我找猫竟然非常有条理和逻辑
我们家住在22楼
猫跑出去之后 我最担心的是它从门窗那里跳出去 因为22楼 高空一跃 可能就没命了
所以我先把这种情况检查了一遍 我知道我的猫活着
猫跑出去有2种情况 一种可能是乘坐电梯 一种可能是走楼梯 我住在的那个小区出入是需要人脸识别的 所以我猜测猫很有可能在某一层楼的楼梯里 而且我发现到一楼的时候 走楼梯的那一层门是关着 所以如果猫选择走楼梯的方式 它很难出去的
所以接下来我选择的策略很简单。 我从32楼顶楼开始 开始扫楼 并且扫楼的过程中 我一直大声呼喊我的猫咪的名字 从32楼一直扫到一楼。
第一遍，没有找到。
接着我打算尝试第二遍 然后依旧在每一层大声呼喊它的名字。功夫不负有心人 我很幸运 在第二次扫楼的时候找到了猫

整个过程只花了15分钟
而我父母1个小时没有找到猫 他们都以为猫没有了

有时上课前很焦虑
想着不能错
很害怕被投诉😵
…

现在的上司
是一个刀子嘴 豆腐心的认真可爱的妹子
这是她让我去看的书
可以说是我见过讲英语语法 用图像可视化讲解最好的一本书了

其实有不少比较好的公司
在你入职的时候 就会告诉你有转岗机制的 可以去转任何岗位 只要有能力
其实这样做有很多好处
有机会能更大概率留住好的员工
给员工提供更多发展的机会
从某种意义上是一种双赢

每次在b站上看到喜欢的创作者
就会去看一下对方有没有油管 如果有油管的话 就会在油管上看
一方面是因为油管比b站的收益多
另一方面是油管ipad上的交互比b站做得好太多了

在教一个妹妹
妹妹在上中学
有一次聊天 我知道她自己一个人住
然后聊了一下 是父母给她的压力很大 她并不想和父母住在一起
很厉害 还没有18岁自己就学会独立了

今天见证了一场离别
一个团队当中有个小伙伴要走了
其他团队里的小伙伴有多用心呢
送了一本超厚的相册 相册里是和这个小姐姐一起相处的点点滴滴

团队录制了视频 每个人都很用心的说了话

最后竟然还有3个愿望的环节 满足了那个小姐姐的3个愿望

哇 惊呆

有一个很好的妹妹
不管成功了 或失败了 妹妹永远对我有信心 我好像对生活也多了很多信心

小红书真得很好用…
既上次把手机卡插反之后……
这次充不上电也在小红书上找到了解决方案
太强了