近期的几个观察
先跑通流程再说,遇到问题去解决问题,不因为有问题就系统的学,不过度学习,不因为学习阻碍实践的步伐。
先去尝试,而不是先找教程,找最佳实践,不因为找教程,学习教程耽误尝试,先按自己感觉尝试,有个基本感觉了,遇到问题了,再去找别人怎么做的。
不沉迷于尝试层出不穷的新东西,严格控制每天尝试新东西的时间,避免陷入各种叙事,避免颅内高潮,避免浅尝辄止,要把更多精力投入到真实问题的解决,真实业务的落地。
能用就行,先起量再说,量起来了,谁有成绩打磨谁,而不是寄希望于打磨好了,就有成绩了。也就是筛选优先,而不是培养优先