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才知道可以改名字
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才知道可以改名字
4年前
心情稍微敞亮了一点。纪念一下。
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才知道可以改名字
4年前
还好有即刻可以吐槽。有个贱婢太恶心了。老公做得一直很好。请把蜜月旅行情人节的意外无视掉吧,这不是你的错,别再折磨自己。亲自己要加油哦,别为了贱婢把自己弄很惨。
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才知道可以改名字
4年前
回来了,真好。
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才知道可以改名字
5年前
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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才知道可以改名字
5年前

李嗲Lydia: 职场新人经常有一个误区就是: “领导”应该要比自己厉害,才“配”当“领导”。 暗黑一点地说,如果干活厉害的人都去当官了,公司里还靠谁干活呢? 实际上,一个企业里并不一定是业务标杆才会被扶持起来——当然,很多情况下当然是最优秀的人去做主管,好调教和带领基层继续在一线冲刺——但是业务强只是可选条件,并不是必要条件。 马云说,他一个做互联网的,到现在也只会收发邮件。 很正常。所以我从来不去学什么狗屁PPT技术——PPT是最反人类的发明之一,因为别的工具都是为了解放人类,为人类服务的,只有PPT是要去控制和驾驭人类的,把一句话能说清楚的事用鬼都看不懂的复杂语言华丽呈现。说穿了,PPT就是骗子的皇帝的新衣。 在阿里,人才的成长分成P线和M线,刚毕业的新人从P1开始,到P6之前都是一视同仁地职业评级。到了P6开始产生分支,一部分人继续走技术人才路线,P7、P8、P9,再往上就是18罗汉了。另一部分人走管理路线,P6=M1(主管)、P7=M2(经理)、P8=M3(高级经理)…… 走M路线的人的晋升条件里,业务水平只占八分之一。另外七项大概是:1.资源和人脉;2.沟通和协调能力;3.抗压与人格魅力;4.招人能力;5 忠诚;6 良好的资历、形象与演说公关能力;7.熬的久。 陌陌就有一个VP,据说当初是唐岩创业时跟着来做前台和扫地的,如今手握原始股早已财务自由,管着陌陌一些犄角旮旯的业务模块,开着保时捷开开心心上下班。比业务?逗呢。 以前我特烦开会,觉得开会都是废话,浪费时间,不如放我去多干点活儿。 现在我明白了,因为开会不是为一线员工而出现的产物,而是为了提高管理层时间效率而存在的。他们的时间比你值钱,所以你就得乖乖蹲着熬一个小时只为了他现场cue你的时候你及时响应。 而最难也最重要的事,确实是在开会中产生和得出的。没有方向和战略的瞎忙,只会用让人变成一头疯狂拉磨的驴,除了感动自己以外毫无意义。 对于不懂业务瞎指挥的领导,你要么学会“向上管理”,去巧妙地引导他,赢取他的信任;要么老实忍着,很多时候看似愚蠢的命令,背后有盘综错杂的利益关系,他没法跟你解释,也没空解释。 连你的领导都搞不定的人,我才不信搞得定客户。一屋不扫,何以扫天下。 办公室学问这回事,有的人一辈子也学不会。能当你的头儿,必有过人之处,你且耐住性子,慢慢觉察。

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才知道可以改名字
5年前
#爱宠大机密2
所以片子里的蜜蜂是魏璎珞嘛哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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