2026的校招还没有结束
百日攻坚才刚刚开始不久
企业26届毕业生半个月后就陆续入职了
朋友圈的同行也开始陆续发布27届校招了
依旧老样子，分享一手的校招信息
详情见下方社群
今年开始一些企业校招聘网站增加了AI agent功能
用AI来帮助自己求职，
可能也是一个新的“借势而为”

最新校招信息，依旧同步评论和社群

乒乓球🏓女双第一局
11:0
秒结束

职场二三事~~经历的多少和多元沉淀出“识人”模型

在做了
多个企业校招
TEDx社区的志愿招募面试
亚运会一些项目面试
一些银行的面试官
一些一些咨询和面试辅导后

我在想，人才领域其实也可以有一个“通用模型”
相比社招的分化，垂直
大学生就像一块璞玉
如何能够看见其亮点
尤其是冰山下的特质与企业岗位匹配
其实对于企业，学校，学生都很有用处

基于沉淀的数据，新鲜的案例，真实的场景
可以逐渐构建一个数据飞轮
进而真正实现
招生~教学~训练~入企/进入社会~有所为

女单结束🔚

社交媒体的信息像乙烯一样
催熟了瓜果
却也容易失去了自然成熟的味道
快了
但味道也变了

社交媒体的三言两句的金句
好像一下子概括了要点
但回到每个个体
亲身实践一下，可能才是“成熟”
真正的熟了

现场见证了
日本亚运会乒乓球🏓客场变主场了
张本智和🇯🇵与伊朗🇮🇷老将阿拉米扬连打7局
最后4:3险胜张本智和
最后一局打到11:9

紧接着，邻桌
林诗栋对战日本选手松岛辉空
4:2取胜

连续两场，现场沸腾了
一浪高过一浪
全场欢呼

亚运会周边
一看还挺不错
再一看四川的
角落里标着
made in China

之前在电商行业的时候，客服其实是距离客户最近的部门和角色了，特别好的路径就是客服到运营，客服轮岗时间被设计的也是最久的，真的“前线”做起来，有助于后面的多部门协作。

hr其实也很像，客户对内是用人部门，对外是求职者，刚入行还打过几百个面试后的回访，来做分析，有很多人还是第一次接到这类电话，如今，电话打通都很难了。

盲盒周边，
2个隐藏款
8个款式
就一个不一样的，
而且是最丑不想要的
结果偏偏就给中了😂

出门买笔的意外收获
也算是一种圆满了

9.25播放2小时特别篇
上一次印象特别深的特别篇还是
满月之夜的对决