最近一直在用BOSS，从求职者的角度，有几个使用上的问题，不知道有没有朋友有类似的感觉，可以聊下～

1、【不同端的数据问题】PC端和手机端在搜索结果、推荐等分类上呈现的数据完全不同，不知是基于什么考虑，每次觉得在使用2个产品，个人认为移动端推荐的职位更符合一些，难道是2个产品经理做的？

2、【企业行业不准】BOSS上的企业行业分类不准，这导致通过筛选项筛出来的企业也不准确，被迫用「搜索」，但搜索出来的结果也不尽如人意，当然也确实和就业市场环境有关。
有些企业是综合业务倒是能理解。之前做过企业行业分类的项目，这个也是个暂时无法解决的痛点，主要是原因在于每个人都有个自己的哈利波特。
招聘企业的信息，如行业分类、融资、企业介绍都是HR人员写的，可能BOSS也没办法左右，但如果用「标签」等一些其他能力助力下是不是会更好？

3、【减少推荐感觉形同虚设】推荐列表会有一个「X」的内容，点击后显示对应内容会减少推荐。但是根本没用，点击后依然会给你推荐。

我盲猜几个很多人会选择的高频原因：A、入职或面试过；B、行业不匹配。
行业不匹配选择了就会出现我上述的原因，本身你的行业就不准确，若选择了会不会出现我想投的公司会过滤掉？不好说啊。

4、【筛选项优化】是不是可以考虑增加「在线」状态的筛选项，个人感觉太多企业就是挂职而不是此刻就有招聘需求。
那在线的筛选项是不是可以让求职者优先投，快速沟通。类似的还有「金牌面试官」「昨日回复10+」当然这些鬼知道是不是真实的标签。

药店现在奇奇怪怪的。买个药告诉你第二个半价，这是药，也不是🍦🥤
创可贴或者口罩这种器械类也就罢了。

虽然药店搞营销、会员没问题，场景也合理，但是第二盒药半价这个事能不能差不多得了[二哈]

国内酸奶也卷的很。货架上品类太多，各种酸奶，风味酸奶。听完这期有些启发：

- 酸奶本身容易消化，而不是助消化。
- 酸奶比牛奶也更容易补钙。
- 酸乳和发酵乳，是牛奶或者乳粉发酵。
- 带风味的是添加了添加剂。
- 国家对奶制品有蛋白质的要求标准，奶制品加了乳清蛋白的，说明本身奶源没那么好。

还是有些启发。
1️⃣如何选餐厅：
- 4-5年以上老店，没有套餐形式，大概率味道还行。（在外地玩选择餐厅我会更偏向本地人推荐、多年老店，而不是优先必吃榜）；
- 如果有人推荐菜品，避重就轻的这家不一定好吃，比如主打是烤肉，ta推荐别的菜。

2️⃣景区如何选餐厅：不要选只开在景区旁的餐厅；优先选多家连锁恰好在景区旁有一家；连锁品牌更值得信赖；

3️⃣外卖：只做外卖的门店尽量别选；

身边很多朋友不太爱听播客，主要是觉得“听”这个动作摸不着，知识密度太低。

相反，对我而言播客是个不错的信息获取来源。挑选感兴趣的听，可能是娱乐节目、专业内容、生活常识。

娱乐和生活类我一般睡前听，以至于现在要是空荡荡的睡觉我入睡缓慢。

专业内容我反而会在清醒的时候听，+倍速，遇到对我有用的，或者没听说过的，再利用搜索、gpt去深入搜索下，偶尔写写podcast note，感觉也不错。

确实没想到，那个年代的上海居然也会用洗澡这个环节，当然也可以理解为不能录音。

第一次听洪晃的播客，就像一个大姐聊家常，流畅度很欢喜。重要的是，洪晃整体音频时长很正常🫣

一个行业有一个行业的苦恼。
虽然我很少看IP剧，但这一集还是给我了一些启示。

我咋突然觉得娱乐圈和快消品这么相似呢😂

这期真的太好了，听完这期我基本上开始重温海贼王了。我本来也是海贼迷，但的的确确没往巴以那想。

有时候喜欢播客的魅力在于，你也有视角，别人也有不同的，你听的时候就能感受到火花和亢奋。

上坡要努力，下坡要开心！

无论你身在哪个坡，听听猎头怎么说工作总不是一件坏事。