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ForwardL1N
2天前
这几天要赶一个业务规划方案,实在受不了deepseek一直显示服务器繁忙,就改用了混元的满血版,感觉还行吧,起码比目前版本的kimi好用多了。在思维链的展示和在我需求的推理思考上是比较符合需求的,能激发我继续去深思或者补充我没有想到的角度。kimi目前还只是用作一些资料的简单搜索,因为我浏览器嵌入了kimi做插件,浏览文章时搜索起来快捷一点,也懒得换其他,还是希望kimi尽快强大起来吧。
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ForwardL1N
3天前
抖音的这个广告贴片组件有点帅,可能是因为是阿迪投的,感觉很硬朗。

把话题视频合辑贴在左下方,用一句话带出,可以点击跳转查看。贴片视频的封面图都配得很好,很有品牌审美。要挑些细节的话就是视频标题被隐藏了,或者看看能不能在贴片位置处的视频支持再上传封面,让这一块的封面视觉信息完整得连在一起,整体性会更好。
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ForwardL1N
4天前
可以说完全不知道怎么在得物看自己发过的帖子,只能去小红书上搜。

我➡️创作中心➡️数据中心➡️动态表现

这是什么奇葩链路啊藏得这么深
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ForwardL1N
4天前
看了稚晖君中午发的智元启元大模型的宣传视频,唯一感觉:急性子容忍不了那么慢的物理操作,人机的交互节奏根本匹配不了现实环境的速率,从整个视频接收到反馈的就是太慢了太慢了。不过,这个评价是脱离当前据具身智能机器人本身发展节奏现状的,仅从用户视角而评。他可能想体现的是模型能力,但我只感受到很迟钝的机器人物理操作,这个视频负负负负分。
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ForwardL1N
4天前
很多职场上的痛苦都是你为了工资不得不承担的,是被动选择的。那些你主动甘愿承受的痛苦,才是你所热爱的证明。

产品沉思路如是说
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ForwardL1N
10天前
2月时长继续拉满,好像有时也没听得很认真,有些已经完全没印象了,希望3月再认真一点,慢一点
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ForwardL1N
13天前
网易云这个对歌曲的回忆时刻功能在现在这个节点,
情绪给满了。
晚安,大同。
虽然听你的歌没有很多很多遍,但也谢谢你的音乐带着云朵和我走过3360米。
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ForwardL1N
14天前

生姜iris: 花了一些时间很认真的把奇绩Startup school的《创业第二课:建立初始团队》看完了。 讲的特别特别特别好。 甚至解答了我很多第一段创业的问题。 强烈的推荐正在创业/打算创业的朋友们,都耐下性子看一看。 我看的时候真的非常感慨,也call back了我第一段创业的很多回忆,真的学到了很多东西。 这里一些简单的tips分享如下: 1️⃣ 愿景相当于长期的理想。创业最终的终局,会实现什么目标。 2️⃣ 据市场 & YC统计,65%初创团队失败的原因是创始人和联创闹掰。联创就是创业生涯的伴侣。 3️⃣ 在奇绩,77%的校友企业在申请时都有联创。有1-2位联创是最好的团队组合。 4️⃣ 什么是好的联创? (1)直觉对:直觉是数据集的总和。直觉能带你走到最终的未来。 (2)愿意一起花时间 (3)认识多年,靠谱 :认识6年以上,或许是更好的选择 (4)有共同的愿景和价值观:最顶尖的人才,通常不能用钱来收买 (5)有成长性:7-10年的时间,这个人能不能和你一起驾驭「1亿美金营收,10亿美金估值的企业」? 5️⃣ 找联创之前,先回答,你是哪种类型的创始人? (1)更坚信自己(一言堂):如马斯克,你的战略决定代表了你和你团队所有人的命运 (2)更坚信团队:如马化腾 & 雷军 6️⃣需要和联创提前讨论的议题(非常关键!!) (1)会投入多少时间在创业项目上? (2)能在没有薪水的情况下撑多久? (3)对成功的定义? (4)要试到什么情况才放弃? (5)我们失败了怎么办?(了解清楚最差的情况,才有机会去实现慢慢的成功) 7️⃣ 评估联创的实操方法: (1)多次线下深入交流,特别是要组织非正式的交流 (2)技术联创一定要邀请专业人士进行辅助面试 (3)访谈1-2个了解对方的人:要记住,好或不好没那么重要,一定要问:「对方是你认识的人里百分之多少的人?你愿不愿意跟着对方一起创业?」 (4)一起工作试试 8️⃣ 如何与联创相处? (1)默认信任对方 (2)说到做到 (3)允许联创犯错 9️⃣ 联创之间如何沟通? (1)小矛盾拖久了会变大,任何小矛盾都要及时处理 (2)过度沟通是好事,不要害怕和担心过度沟通 (3)用对方舒适的方式沟通,要有同理心(关键❗️) (4)永远不要说「我就知道会这样/我早就告诉你了」这样的话 🔟联创之间的分工: (1)避免分工重叠 (2)共同决策,保证联创有发言机会(一年之中对于创业企业真正重要的决定最多20-25个) (3)确定谁有最终决策权(真的意见不一致时,联创的态度应该是:「我不同意,但我会全力支持我们共同的决定」 (4)负责到底:事事有回应 总结起来,和联创相处的秘诀就是: 「学会信任,学会沟通,明确分工」 这节课的最后我特别喜欢,分享给大家: 「创业,一定要做一个有温度的人」 「善待你的联创」 「联创是在你创业生涯中最重要的人」 「Ta分享了一部分你的梦想,你用自己一部分梦想换了Ta一部分的人生」 「我们要珍惜这种缘分」 「有一天我们大家会意识到,创业这件事其实成功率是非常小的,结果其实很重要,但是没有那么重要,更重要的是过程」 「希望大家好好享受这个过程,珍惜每一段缘分」 希望大家可以善待每一位联创,享受创业的过程,交时间的朋友。

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