这里探讨的是ego的本意,不带社交语境里常常附加的“自尊”“欲望”之类的解读。
ego大小我感觉跟工作的追求极不极致无关,认识ego大和小的人都有追求极致的,但背后的mindset可能有所不同。
ego小的人偏向关注的是“做到按这件事本身的标准的最好”,通常是更工具理性的或者通用标准的,比如销量最高/流量最大,但弱化了审美或者价值理性的
ego大的人会关注“这件事按自己的标准的最好,自己能满意的”,通常带着自己价值理性的倾向和审美。就像乔布斯会觉得商业上很成功的微软产品是没有品位的三流产品 //
@Mustang_Liu: 工作场景里,更多的是对工作、“真理”本身的极致追求,而这个和这个人 ego 大小,感觉相关性没那么大。