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_Osako_
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_Osako_
5年前
More we chat, less Wechat
52
_Osako_
6天前
铲子卖到最后,铲子本身也会变成白菜价
真正赚钱的也许是金矿,不是铲子厂
赢家恰恰赢在商品化不了的那一层

硅谷Fintech观察③|淘金的全亏了,卖铲子的却吃下了全球1.6%的GDP

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_Osako_
7天前
大跌的日子,多数人反而不打开账户;卡耐基梅隆大学有研究统计过:下跌后登录率降 9.5%。

最近,你会读到至少十种下跌的原因。我一种都不知道,知道的人其实也不多。被问最多的是:跌到头了吗。到没到头,我不知道,也没人知道。

我只知道,恐惧的标价:今天 77/100(偏贵;= 1 年期波动率在过去 3 年的百分位);2018 12 月是 98,2020 3 月是 100。按 1 年期波动率的收盘水平算,2011 年以来的 3906 个交易日里,比今天更吓人的有 1439 天:63% 的日子比今天平静,37% 比今天更凶。

信仰不需要别人同意,但值得知道对手盘的报价:美光的期权持仓里,押跌的是押涨的 1.8 倍(同组其他票只有 0.4–0.8)。你的信仰有明码标价的反方。

今天不是没有先例的一天。它有坐标,有同类,有价格。看清怕的价格,不用直视亏损,也能知道自己在地图上哪儿。坐标每天更新,判断永远是你自己的。
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_Osako_
13天前
_Osako_
20天前
《鞋狗》里说: “Whatever comes, just don’t stop.” 很适合这里。

英文里的 bonk、hit the wall、blow up 通常更具体,中文里的“跑崩”更容易变成一种泛化的失败标签。但这些差异其实没那么重要。

重要的是继续跑下去,无伤地跑下去,享受过程地跑下去。跑步不是每天都要证明自己,训练也不是每次都要满分。

真正长期的激情,很少来自外部奖励,而更多来自创造、成长和作为跑者对于自己身体极限和多巴胺,内啡肽的ownership。

只要还在诚实地跑,就没有那么多所谓的“崩”。

跑马的禅狮: 我发现这个圈子里面特别多动态喜欢说自己跑崩了。 对此我其实很不理解。 我对跑步的接触几乎都是来自于英文的输入。 而英文中 几乎没有对应“跑崩”的一个词,会让大家常常使用。 我的观察是,在中文语境里面,当大家说跑崩的时候,其实这一个非常泛化的,指向性、甚至是情绪宣泄性的表达。它的意思是,这一次训练没有一切按照理想的进行。 但是语言本身是有力量的。崩,崩塌,它本身承载着失败,甚至是灾难的意思。 你的任何一次训练,或者比赛,没有按期望展开,这太正常了。 但你应该做的是分析具体原因,而不是笼统套一句“这次失败了”。 训练本身就没有什么失败不失败可言。 如果今天是恢复跑,那么只要你保持了低强度,哪怕因为天气炎热而必须走才能压住心率,那也是成功,这个训练满足了它的目的。并不是没有达到预期配速就是失败。 我最想要提醒大家的是: 跑步、不是每次训练都是一次考试。 人生、不是每天都是一场试炼。 你不是每天都必须比昨天强。 你不需要每天都证明自己。 不是每天都关系到成败。 反而是默默努力、接受训练就是有时候状态好有时候不那么好,但它们都是一砖一瓦,在砌你的宫殿。 人生没有那么多观众。也没有那么多成败。 每一步对自己诚实,就是成功。

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_Osako_
21天前
学吧,学无止境
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_Osako_
22天前
全球都是。50-55岁,才是一个个体真正产生power的年龄range

-mingyan-: 50上下才是中国黄金老板的年纪,我们需要个黄金老登ETF

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_Osako_
27天前
如果去看,发现美国的fintech 解耦的都是银行

为什么全在打银行? 因为其实资管和券商早就被解耦了

Robinhood 解耦了佣金(零佣金,靠 PFOF + 净息差变现)
Robo-advisor(Betterment、Wealthfront)解耦了顾问那 1% 的管理费
Vanguard/指数基金本身就是解耦:把alpha 承诺剥掉,只卖便宜的 beta
直接持仓连基金这层壳都解耦掉了。

为什么全在打银行?

银行的费池又大又散:支付、刷卡手续费、放贷、净息差、跨境汇兑,每一块在美国都是十亿级的楔子(Stripe 切支付、Wise 切汇兑、Affirm/SoFi 切借贷、Chime 切存款、Brex/Ramp 切公司卡)。

银行的旧体验最差、可乘之机最多。垂直切入,横向扩张。

而资管/券商的费率早被指数革命卷到了零,没什么肥肉可割了:你没法去抢一只 0.03% 的标普基金,这边的颠覆已经发生过。

为什么很难再做一家独立大券商/大资管? 资管的核心产品是商品(标普基金人人一样),巨头近乎免费送,真正赚钱的部分(净息差、证券出借)又需要规模和分销渠道
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_Osako_
1月前
怕输才会紧张 想赢只会兴奋
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_Osako_
2月前
假设G2000 工资池 $5–10T 中,知识工作约占 40–50%(即 $2.5–5T 可寻址);AI 替代不是 1:1 换钱。企业付的 token 钱约为被替代劳动成本的 10–25%,剩下是利润扩张和降价竞争,是通缩性替代。

如果按基准30% ,知识任务 × 15–20% 计价,$600B–1.2T/年,占工资池 8–12%、约占营收2%。此时compute成为仅次于人力的第二大运营成本项

资金流的链上 token 化,工资/payout $5–10T 的流动本身也在 token 化,但慢得多。

2030 年前大概率只有低个位数 %走稳定币 rail,两层 token 化会在一个点上交汇:当agent开始作为经济主体被计费、被支付时,agent-to-agent 的资金流天然选稳定币(x402 协议)。届时给谁付、付多少、依据什么放行的治理需求会同时覆盖人类 payout agent payout,decision layer TAM 是两个池子的和

广密: Global 2000强企业,年营收~$50T,利润~$5T 1/ IT spending $1.5-3T,每家7.5-15亿美金,占营收3-6%; 2/ 劳动力工资$5-10T,雇佣1亿人,人均5-10万美金; 这个结构会怎么变?会tokenize多少比例?

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