LinkedIn 可能才是最好用的 Dating App
人是会对履历产生性吸引的。
你看到一个人头像端端正正,底下一行:Stanford,McKinsey,OpenAI。或者北大,高盛,字节,再加一家刚融完 B 轮的 AI 公司
第一反应可能是好厉害,也可能是:嗯,这人看着确实有点东西,先关注一下。
LinkedIn 那种职业照还有一层很奇怪的加成。
Dating App 上精心挑过的旅游照,你会怀疑是不是照骗;LinkedIn 上一张西装革履、背景灰灰的证件照,至少暂时放下了戒备,让人觉得这人很正经。
本来只是想看看对方做什么行业的,结果一路点开公司、学校、共同好友,连人家三年前从 Associate 升 Senior Associate 的时间线都看完了。别问我怎么知道的。
LinkedIn 最大的优势是把 Dating App 上最想知道、又最不好意思问的东西,全公开了。
学历、公司、城市、工作稳不稳、升得快不快。Hinge 上写一句 Product Manager,你根本不知道是哪家的 Product Manager。
LinkedIn 直接告诉你:Product Manager @ Google,待了2年四个月,之前在 Amazon,再之前是 CMU。
还有更细的:这人三年升了两级;那位在 Meta 一待就是六年;这位每十个月换一家公司;还有人去年突然从纽约搬去了旧金山。
这些问题放在约会软件上问,多少有点像做背调。放在 LinkedIn 上,叫职业社交。
更妙的是,有些红旗根本不用聊天,一眼就能看到。比如连续五份工作都是 8 个月,比如每段经历的描述 都写着 stealth startup。
一个人如果真的活跃在 LinkedIn,其实还暴露了另一层东西:ta 对自己的人生是有叙事欲的。
升职了,发Thrilled to share;换工作,发After an incredible 3 years;去 Web Summit 开个会,也要配九宫格,说自己 inspired by the energy。
ta会非常在意自己的人生有没有在往前走,说明 ta 对职业、对关系、对自己的成长,是有主动性的。
而主动性这个东西,比喜欢旅行、健身、咖啡,更能预测两个人能不能长期聊得下去。
LinkedIn 的破冰,也比 Dating App 自然得多。
Dating App 的开场白是什么?Heyyy,xxx,你好,周末一般喜欢干嘛?你也喜欢电影/旅行跑步呀
LinkedIn 的开场白:看你之前在 Stripe 待过两年,你觉得他们现在做稳定币,是真需求还是战略防御?
十分钟以后,两个人已经在聊支付行业格局。
再过半小时:你们组现在还招人吗?
再过一小时:下周正好在 Palo Alto,要不要出来喝杯咖啡?
全程没有一句话像在约会。
说白了,它允许两个人以交换行业信息的名义,非常体面地完成一轮互相筛选。
还有一个 Dating App 做不到的功能:共同好友,是真的共同好友。
Dating App 的 mutual interests:你们都喜欢滑雪。
LinkedIn 的 mutual connections:你们都认识xx的某个人;你前老板认识 ta 现在的老板;你们本科居然有四个共同好友。
到这一步,人类最原始的社会信用系统就启动了。点开共同好友列表,世界已经替你做完了一轮 KYC。
LinkedIn把一个人的社会信用、职业轨迹、野心、稳定性和圈层,全部压缩进了一张 Profile。
Dating App 给你看的是这个人想让异性看到的自己。
LinkedIn 给你看的是这个人花了十年,在社会里留下来的痕迹。
所以现在唯一的问题是:当有人给你发 Would love to connect and exchange some thoughts on the industry,ta 到底是真想聊行业,还是想约你喝咖啡。