假设G2000 工资池 $5–10T 中,知识工作约占 40–50%(即 $2.5–5T 可寻址);AI 替代不是 1:1 换钱。企业付的 token 钱约为被替代劳动成本的 10–25%,剩下是利润扩张和降价竞争,是通缩性替代。
如果按基准30% ,知识任务 × 15–20% 计价,$600B–1.2T/年,占工资池 8–12%、约占营收2%。此时compute成为仅次于人力的第二大运营成本项
资金流的链上 token 化,工资/payout 这 $5–10T 的流动本身也在 token 化,但慢得多。
2030 年前大概率只有低个位数 %走稳定币 rail,两层 token 化会在一个点上交汇:当agent开始作为经济主体被计费、被支付时,agent-to-agent 的资金流天然选稳定币(x402 协议)。届时给谁付、付多少、依据什么放行的治理需求会同时覆盖人类 payout 和 agent payout,decision layer 的 TAM 是两个池子的和