危楼高百尺，手可摘星辰。✨

📝简历只写结果就可以了，不要在上面写一堆乱七八糟的，尤其是不要试图去解释，你是如何做好这件事的，以及为什么要做这件事情。

简历不是讲故事的地方，详细的项目经验和工作流程，可以留到面试慢慢聊。

简历的本质，就是用这一张A4纸，在三分钟内拿到面试官初步的信任，为接下来的深入沟通以及面试争取机会，就像是电梯里的洗脑广告，要在最短的时间里，吸引观众的注意力，影响观众的消费决策。

所以简历一定要从头到尾，逐字逐句地修改，把那些废话统统删掉，改到没有一句废话为止。还要注意的是，少写点冗长的句子，还有那些复杂的行业术语，和所谓的行业黑话。

为了这一张还挺重要的A4纸，你得做这么几个优化的动作。

第1️⃣个是针对岗位，定制一份个性化的简历。
你的简历不能是一份批量生产的模板，它应该是独一无二的，能够反映出你的个人特色。

但我的意思不是说，去设计一个花里胡哨的简历模板，那直接就成了减分项了。而是要在内容上下功夫，针对你当前的目标岗位，结合自身的过往经历，理解对方的招聘需求，去定制化一份内容出来。

要让对方感受到，你和这个岗位的匹配度是有的，很多时候对于候选人，不一定是选那个最优秀的人，而是选择那个最匹配的人。

第2️⃣，尽可能地用数据，量化工作结果。
这一点非常关键，比如完成了多少个项目，提高了多少百分比的效率，或是节省了多少成本。这些具体的数字能够有效地，抓住面试官的注意力，让他们对你的能力有一个直观的认识。

所以把你的成就一条条列出来，用数据说话，展示你的贡献、你为公司创造的价值，比如“提高了20%的销售额”，“优化某项流程，减少了15%的运营成本”。

第3️⃣，展示你的成长轨迹。
面试官也喜欢看到一个人的成长和进步。如果你能在简历中展示出，你这些年的工作经历，参与的工作和项目的含金量是逐步增加的，那这也可以增加你的吸引力。

不仅仅是职位的变化，有关个人成长或专业技能的，都是值得提及的。但仍然不需要在这里讲故事，重点写结果就好了。

第4️⃣，重新写一下个人总结或自我评价。
这一块儿还是非常重要的，这是给你一个机会，用自己的话语概括你是怎样的一个人，不是说单方面的自吹自擂，而是展示你如何与众不同，你能为公司带来什么价值。可以把自己放在面试官的位置上思考，他们为什么要雇佣你？

你就把它当成一个广告位，这些文案就是你的推广语。至于怎么写出来，你可以想象一下，把自己带入一个场景里面，现在你正好和这个面试官，或者说业务负责人，搭乘了同一箱电梯，在电梯开门之前你只有30秒的时间，向对方介绍自己，争取这个工作机会。

你想想你会在这30秒里说些什么，那你把这些话写在简历上，就是很好的自我评价。在这种场景下，你总不会还要写什么吃苦耐劳、为人善良，善于沟通之类的吧，这种已经烂大街的废话，几十年前就已经有人在用的模板，写了也等于没写，还浪费你宝贵的广告位。

最后就是别把话说太满，简历只是开启接下来对话的敲门砖。
你的目标是让面试官对你感兴趣，想要更多地了解你。所以适当在简历中留下一些悬念，让他们在面试中继续向你提问，这样你就有机会，面对面地展示你的个性和能力了。

这样一个写简历的过程，也需要你投入感情，去展现真实的自我。把这份认真和热情放进去，那对方是可以感受到的。而那份工作，也就更近一步了。

💼去面试前，先打个电话。

那种电话都不给你打，上来就邀请你去公司面试的，有很大的概率都是在刷kpi，你浪费这个时间干嘛呢。

我强烈地建议你去面试之前，一定要和你的面试官通一个电话☎️，发消息的不算。

但凡稍微对你感兴趣的公司，绝对愿意先通过电话，初步了解一下你的情况。如果对方连这点时间，都不愿意花在你身上，那我真的建议你，不用去参加这场面试了。

即使是在面试求职期间，也一定要清楚地认识到，自己的时间是非常宝贵的，是不能够被那些刷kpi的公司浪费掉的，因为你去参加一场面试，很有可能会浪费掉半天，甚至一整天的时间，而且这对你的心理状态，也是会有一定的影响的💔。

从我个人的经历来看，如果是提前在电话里边已经沟通过的，可能是半个小时到一个小时这样的一个时间，然后聊的差不多了再去线下面谈，那这个样子拿到offer的概率，我觉得会是在60%以上的。

那如果两句话都没有说，直接去对方公司面试的话，我觉得这个概率是非常非常低的。如果你能够坚持做到这一点，而不轻易的被面试的邀请所动摇的话，那我相信你面试的这个周期，一定会大大缩短的⌛️。

那么我们说的这一通电话，并不是简单的打个招呼那么简单，反而和线下面试是一样重要的，它也是一个双向筛选的过程。

这个电话的目的，一方面是展示你自己的一个机会，另一方面也可以初步了解公司的氛围、这个职位的要求、和面试官的风格。

为了这一通电话，你需要做这几件事情：

✅第一个是准备工作

在打电话之前，一定要做好功课。浏览一下公司的官方账号，了解它们的业务、文化和最近的新闻动态。对于职位，要看清楚职位描述，想好自己符合这个职位的哪些方面。

然后准备一些问题。这些问题可以涉及职位的具体工作内容、团队结构、公司文化、发展方向等。通过这些问题，展现你的诚意和对职位的兴趣。

✅第二个是通话策略

电话接通后，一开始，简短地介绍一下自己，包括你的专业背景和为什么对这个职位感兴趣。
在通话中，要保持良好的倾听态度。提前准备纸和笔，面试官可能会分享很多信息，记得做笔记，并在合适的时候，用你的问题或评论来回应。

通过你的声音和话语，让对方感受到你对这个职位的热情。但也不要过度，保持自然和专业就好。

✅第三个是通话结束后
别忘了给对方发个文字消息，感谢对方抽时间和你通话，清楚地表达你对面试的期待，同时也可以询问下一步的流程。

通过这样的一次电话，你不仅能更清楚地了解，是否真的对这个职位感兴趣，还能给对方留下一个积极主动的第一印象。

这种互动，远比简单通过文字交流，来得更加有人情味和效率。记住，任何一个细节都可能是你成功与否的关键。

📍对了，不论这场面试效果怎么样，就当没有发生过一样，不要影响你接下来的状态。把每一次沟通，都当做是你的第一场面试。

你在找工作的同时，工作也正在找你。

最近春招热度很高，我看到很多人在教大家，如何去寻找工作机会，如何回答面试问题等等。

但是好像很少有人提到，除了主动去投递简历，寻找工作之外，有一些机会也会被动地找到你。

我的意思是，有一些公司，为了满足自身业务的需要，不只是等着大家投简历进来。

他们也会主动花钱，先下手为强，去购买平台的人才包，把这个地区这个岗位相关的简历，打包下载下来，从里面筛选一些人，再去打电话和约后面的面试。

在这个过程中，对方已经把你的简历筛过一遍了，所以匹配程度，可能会比你主动找的还会更高一些。

因为招聘公司知道这个岗位，大概需要什么样的人，有了一个初步的预判后，才给你打的电话。

那么在这个过程中，比较关键的一个环节，是如何从上百份的简历里，成为被挑出来的那 10%，获得面试官主动打电话的资格。

所以这一页纸的简历，就显得尤为重要了，所以请你务必，认真地撰写自己的简历，从头到尾地打磨一遍。

我并不会建议你，去照着网上的，所谓的高分简历模板抄，你想想你能照抄，别人也能照抄，对于已经看过几百份简历的HR来说，对那些标准的话术，已经接近免疫的程度了。

我更建议你，用自己的语言，去总结过往的经历，这些经历是很难和别人重合的，这就是你差异化竞争的优势。

不一定是特别宏大的事件，哪怕就是一些小的事情，也能成为你简历上的亮点，因为大多数的岗位，也都是需要人来做具体的执行，而不是天花乱坠的策划。

公司要招募的人，不一定是最优秀的那个，而是最匹配的那个。

另外不要去找哪些花里胡哨的简历模板，把一页纸切割得像手抄报似的，会给人一种不专业的感觉。就用最标准的格式，一行一行写下来就好，这也符合大多数人的阅读习惯。

我相信你先把这一步做好，就可以成为那 100 份简历里，接到电话的 10% 了。

现在找工作的压力确实大，在所有人都想用千篇一律的模板，把自己包装得更完美无缺时，那个真诚又自信的你，更有可能脱颖而出。

有时候你需要和这个世界，稍微反着来一些，你懂我意思吧。

其实大部分岗位，都可以先混进去再学。

最近春招刚刚开始，看到很多人在聊这个话题，从我个人的经历来说，我是认同这个观点的。

我来到上海的第一份和第二份工作，都是先进入到公司里，再开始学习岗位相关的内容。这两家也都是比较大型的上市公司，所以培训流程也相对完善。

很多岗位并不像你想象中那样高不可攀。
实际上，大多数工作内容，给你一个月两个月的时间，你基本都能轻松掌握。

所以别被未知的恐惧所吓倒了，不用过分担心准备不足。公司里也会有经验丰富的前辈们，带你熟悉新环境，引导你一点点进步。

比如你想学会游泳，你得先跳进水里；你想学会骑自行车，你得先登上两脚。

无论是初出茅庐的毕业生，还是准备实习的同学，我在这里给你们送上一剂定心丸——大胆地投出你的简历，勇敢地走进面试间，用自信去包装你自己。

能做到自信不怯场，你就已经站到 60 分的及格线了。

在简历上，去突出你的强项和成就，哪怕是很小的事情都可以。但一定要保持真实，千万不要杜撰履历，这一点不管在哪里都是红线。

千万不要觉得自己不够完美，就放弃可能出现的机会，也不要总想着，等到自己完全准备好了再出发，那样你可能永远也等不到那一天。

勇敢地踏出这一步，工作中不懂的地方就大胆问，碰到问题就寻找解决方案。

被拒绝了也无所谓，我记得我最初的时候，很多专业术语都听不懂，什么OKR KPI ROI 一大堆缩写，就先写在本子上，回头再一个个去搜索关键词，下一次不就能听懂了嘛。

即使最后试用期没过，也不是世界末日。至少你尝试了，积累了宝贵的经验。下一次，当你再次面对职场挑战时，你会更加从容不迫，更有底气。

过分在意别人的看法，就是在为别人的内心世界买单。

以前，我总是活在别人的目光下，每一步都小心翼翼，生怕做错什么，让别人笑话。

但我发现了，这种过分在意，其实就像是自己给自己设置的一道道障碍，让我无法自由呼吸，更别说去享受生活了。

当别人对你有看法时，很多时候那其实是他们自身的反映，而不是你的真实写照。

人们往往会根据自己的性格和经历来评价他人。

换句话说，你看别人的眼光，其实也是你自己内心的一种投射。明白这一点之后，我开始反思，那些我以为是别人对我评价的声音，其实很多时候，只是我自己内心的恐惧和不安。

这就是所谓的“投射效应”。
怎样才能摆脱这种束缚呢？

对外，筛选身边的人际关系。不是每个人的意见都值得你去听。学会辨别，哪些是真心为你好的建议，哪些只是无谓的批评。将时间和精力投入到那些真正关心你、支持你的人身上。

对内，接纳自己的平凡。我们都不是超级英雄，也许在别人眼里，我们平平无奇。但正是这些平凡的瞬间，构成了我们独一无二的生活。开始珍惜自己的平凡，就会发现，生活其实比想象中丰富多彩。

最后，去追求自我满足和快乐。找到让自己快乐的事物，无论是一项爱好，还是一种生活方式。当你为自己而活，不再迎合他人的期待时，你会发现自己的快乐和满足感大大增加。

放轻松，生活是自己的，别让他人的看法成为你的枷锁，勇敢地做自己。

AI 失业论可能还会持续一段时间，但在不久的将来，事实会戳破这样的谎言。科学技术的发展，只会催生出更多的工作岗位。

从第一次工业革命以来，发展新技术导致失业的观点，已经持续了 200 多年，并且会永远继续下去。

但事实上，只要 AI 仍然在法律的监管范围内，就不会对整体的就业产生负面影响，最多改变一些专业岗位的工作方式。

技术的普及只会让技术本身变得廉价，除非这项技术从始至终都只被少数人垄断。

人类经济体中 GDP 产生的主要来源，是人的社会活动，而不是单纯的技术创新。

提供就业岗位和产生消费的领域，仍然会是住房、教育、医疗、食物、育婴、养老等。

AI 会让这些领域的需求消失吗？会让这些领域的价格下降吗？当然不会，只会随着技术的发展，让更多的人享受到更优质的服务。

所以不管 AI 如何发展，绝大多数的工作都是安全的。

正如 OpenAI CEO 奥尔特曼（Sam Altman）所言，“所有人类深层次的东西都不会被AI改变。作为人类，我们依然注重人与人之间的互动联系，人类大脑的奖励机制没有变，我们依然追求快乐，拥有创造欲和竞争欲，渴望组建家庭……五万年前人类在意的东西，一百年后的人类也会在意。”

我总是因为过度准备，失去了把事情做好的机会。这是我过去这些年，最大的一个教训。

回想我以前想做的一些事情，我花了太多时间研究、规划，结果呢？很多想法永远都没能变成现实。

我渐渐意识到，这种过度准备，实际上成了我前进道路上的一堵墙。它不仅耗费了我的时间，还剥夺了我行动的勇气。

真相是，没有什么时刻是完全准备好的，等待那个时刻到来，往往意味着永远不会开始。

那么如何克服过度准备的心理，勇敢地迈出第一步呢？

我的建议是，接受不完美，先上车再补票。

第一，在开始的时候，允许自己犯错。
没有人是完美的，每个人的学习曲线，都是通过尝试和犯错构成的。

第二，把大目标分解成一系列小步骤。
这样不仅可以让任务，看起来更容易管理，而且每完成一小步，都是一种成就感的来源。

第三，培养反馈机制。
和朋友分享你的进度和想法。他们的反馈可以为你提供新的视角，帮助你调整方向。

就拿写作来说，我决定不再等待有完美的想法才开始写作。即使是一个简单的想法，我也会尝试去写，让它自然而然地成长和完善。给自己的每个项目，设定一个实际的截止日期，迫使自己在这个日期前完成工作，而不是无限期地推迟。

通过这些改变，我不仅提高了自己的生产力，也找回了写作的乐趣。我学到的最宝贵的教训是：行动比完美更重要。

不要让过度准备阻碍你的进步。有时候，你需要的只是勇敢地迈出第一步。

流动大学生的梗，我觉得一点都不好笑。

最近不是放寒假了嘛，很多同学拍自己，回到家里的视频，睡觉的卧室被堆满了各种各样的杂物，没有个人的生活用品等等。感觉自己就是流动人员，是家里的过客。

但个人空间是非常重要的，对于大学生来说，家应该是一个提供安全感的地方。如果他们回家时，发现自己的房间被改变或占用，可能会感到缺乏归属感。

在我记忆里，好像我也没有过自己的房间，哪里宽敞就睡哪里。

但毕业后这几年，在外面租房子住，每换一处住址，也需要和不同的室友合租，但我并不觉得身处异乡，就没有属于家的感觉，可能比回到家里更有安全感。

所以我看到评论区，有人说，宁愿待在宿舍，也不愿意回家，也是因为缺失了归属感。

随着孩子的成长，尊重他们的隐私，和培养他们的独立性变得尤为重要。没有私人空间，可能会让孩子感到，他们的隐私被侵犯。

每个人都需要一个，属于自己的私人空间，尤其是成长中的年轻人。这个空间不仅是休息的地方，也是自我表达和个人成长的重要部分。

没有边界感，就没有亲密关系。

觉得自己活得很累，不是身体上的，而是心灵深处的那种累。

即使是转移注意力，去吃喝玩乐，都没有办法消失。

在很长的一段时间里，我以为是能力问题，只要自己更努力些就好了。

后来我才发现，这种累并不完全来自于外界，更多的是，源于我们自己内心的纠结。

也就是说，很多时候我们的痛苦，不是因为这件事情本身，而是因为我们对事情的态度和反应。

比如说，在工作中遇到了挑战，这本是成长的机会，但如果总是担心失败，担心做不好，那这份工作就会变成负担。

这种疲惫的根源是什么呢？我想至少有这三个原因。

第一个是，当我们的内心充满了矛盾和不确定性，比如对未来的担忧、对选择的迟疑、对自我价值的否定，这些内心的冲突，会消耗我们大量的精神能量。

但生活中有很多事情，是我们无法控制的。不管是好是坏，每一次的经历，都是我们人生故事的一部分。

第二个是，如果对自己设定过高的标准和期望，总是追求完美主义，也会导致持续的压力和不满足感。

想做的事就去做，不要犹豫。行动是克服恐惧和担忧的最好方法。用实用主义对抗完美主义。

可以把做一件事情，当作正在吃冰淇淋，再犹豫一会儿，它就融化了。

第三个是，困在了别人的眼光和评价系统里。要知道，我们的价值不取决于别人的看法。每个人都是独一无二的存在。不要过分在意他人的评价，更不要为了迎合别人而失去自我。

在这个世界上，你可能只是某人的一个人，但对于某个人，你可能是整个世界。

这也就是为什么会感到心累的原因。
如果能做到 随遇而安，随心所欲。心就不会那么累了。