业务模块化,而不只是靠某一个人。
你越不可替代,你越被困死。你能干 → 事都找你 → 你更忙 → 没时间成长 → 更依赖公司。这叫“能力陷阱”90% 业务负责人、主管、总监,全死在这一步。
一个人只有在完整负责一件事里,才能长成负责人。今天这里帮一点,那里帮一点,他永远只是高级执行。
大项目、重要紧急项目:不练兵,只要求不出错、稳交付。小项目、日常单、非重点项目:专门用来练人、试错、培训。建立不可逾越的制度、规范、流程。不靠人、不靠自觉、不靠责任心,靠规则运转。
你不敢放手,不是因为团队不行,是你不敢承担暂时更乱、暂时更差的代价。
中层断层的公司,一把手永远是最大的执行工,你越厉害,公司越离不开你,你越走不了。
重要紧急的事,只能救火;重要不紧急的事,才能救命。你现在只救火,不救命,所以永远被困。