刚才跟之前的老板,一个老阿里(电商搜索算法)吃饭聊天,有启发。
他说他问了之前的一个师弟(现字节)两个问题:
1. 我走了之后我们的算法有没有什么提升?
2. 我们的算法跟字节的比怎么样?
第一个问题的回复是:支持的搜索量变大了,搜索的速度变快了,换言之,没什么大的变化,这不也是你当时觉得没意思所以离职的原因吗。
第二个问题的回复是:领先字节5年,因为字节的OKR周期是两个月,我们当时做搜索的时候可是花了很多时间搭基建的,两个月能做个鸡儿,但你花时间做基建两个月到了又没什么东西汇报。所以短周期汇报不是不行,但是要看团队性质,也需要leader有长远视角并且能够不受外部影响坚定不移地推进。