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随着 deepseek 和 gpt 的降价
以及我自己用 codex gpt5.6 luna 的感觉
2026 下半年模型竞争要从能力竞争到性价比经济竞争了
在能满足大部分人日常任务的模型来收割用户
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一个有意思的现象：
老板提出一个很难甚至不合理的目标。
高级打工人不会第一时间说”做不到”，而是开始组织资源、拆解问题、不断汇报探索过程。
老板看到的是：“团队在认真推进。”
高级打工人得到的是：“老板认为这个人有担当。”
一线执行的人得到的是：“今晚又加班。”
老板提出一个很难甚至不合理的目标。
高级打工人不会第一时间说”做不到”，而是开始组织资源、拆解问题、不断汇报探索过程。
老板看到的是：“团队在认真推进。”
高级打工人得到的是：“老板认为这个人有担当。”
一线执行的人得到的是：“今晚又加班。”
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知识 4 象限与 AI 的关系
我知道我知道的：我外包给 AI 做
我知道我不知道：我同意 AI 推荐的做，然后我验证
我不知道我知道的：AI 做了我选择
我不知道我不知道：我无法让 AI 做。
所以我觉得也许现在，也许某一天我比不上 AI。
因为一我把能干的都外包给他了
因为二我验证的速度没有他推荐的快
因为三 AI 做了的都我会帮他选择最佳
因为四 AI 存在我不知道我不知道的内容
但还有时间…
目前我也不需要和 AI 竞争一个岗位（笑）
我知道我知道的：我外包给 AI 做
我知道我不知道：我同意 AI 推荐的做，然后我验证
我不知道我知道的：AI 做了我选择
我不知道我不知道：我无法让 AI 做。
所以我觉得也许现在，也许某一天我比不上 AI。
因为一我把能干的都外包给他了
因为二我验证的速度没有他推荐的快
因为三 AI 做了的都我会帮他选择最佳
因为四 AI 存在我不知道我不知道的内容
但还有时间…
目前我也不需要和 AI 竞争一个岗位（笑）
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我觉得公司是探险船，当船有希望找到宝藏的时候，在船上你多累都会待下去。当没希望的时候，你可以选择在船上锻炼身体直到遇到下一条你认为有希望的船，或者直接跳船。
-子炎-: 很惊艳的观点——职场上最顶级的心态：把公司当健身房。 工作的目的，是训练自己。 把公司当成健身房：练能力、攒经验、做作品、积累案例，而不是寻求所有人的喜欢和认可 你把同事关系当社交，相当于在健身房跟陌生会员谈恋爱。 你拿领导评价当自我价值，相当于用教练的表情决定今天练不练。 你自己想想是不是很搞笑？ ▪️“你去健身房是练肌肉的，不是去讨教练喜欢的。” ▪️“你是来练能力的，练完走人。器械趁手就多待一阵，不行换一家。” ▪️“顶级心态就一件事：我做这个，能不能写进下一份简历。” ▪️“领导骂你，那是 feedback，不是否定。” ▪️“顶级心态不是修出来的，是选择权堆出来的。” ▪️“把公司当健身房，不是让你偷懒。恰恰是让你练得更认真。” ▪️“公司是一个器械，器械不会伤你。是你把它当成了家，才会觉得痛。” ▪️别花时间训练自己“没有选择时如何保持淡定”，真正该训练的，是让自己拥有选择。
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