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Naomi0709
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Naomi0709
10天前
加油,相信你自己
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Naomi0709
4月前

广屿Ocean: 工资越来越无法代表个人价值 我之前在网络上听到过对工资这件事很“社达”的一个观点,“你拿到的收入是衡量你个人价值最公平的方式。” 深受这个观点荼毒的人可能真的就会PUA自己,甚至觉得自己就是“不如”别人,越来越自卑觉得自己“不值钱” 为什么我说这个观点很“社达”?举个自己的例子,我刚毕业时第一份工作是在老家某省会城市,即便刚入职就每个月拿“明星新人”荣誉,工资也只能刚刚够养活自己,一年后我换到了某沿海城市工作,工资直接翻了至少5倍,请问是我这一年个人能力/价值增加了5倍么?并不是… 而且那时候我每年工资几乎都是以50%的幅度增长,我以为未来每一年都会如此增长下去。后来我总结过当时自己工资飞速增加的原因,是因为我在一个时代的上行期,正好处于黄金年龄,选对了一个行业(互联网的上半场),且加入了行业内一家上升期的公司 —— 工资的增长基本都是“大势”的抬升,而非“人力”所为 现在工资平均增长幅度没我那时候高,能说完全是因为他们没我那时候“努力”和“自律”吗?相信一个拥有正常逻辑思维能力的人都不会这么想 我最近就看了一本畅销书《工资的真相》,作者罗森菲尔德是研究发达经济体劳动力市场不平等现象的权威学者 书中关于“工资”这件事,通过科学研究分享了一个真相 —— 你的工资很大程度上并不是由你的绩效或者技能决定的,而是由“权力博弈”决定的 比如早期的Facebook,绩效核心就是“用户增长”和“点击量”。在这个指挥棒下,工程和算法拼命推荐那些耸人听闻的标题党内容,结果确实带来了增长,但也导致了假新闻泛滥、隐私泄露等巨大危机,最终变成了Facebook的负资产 作者想告诉我们,所谓的“高绩效”,往往取决于“此时此刻”掌握权力的人想要什么,它是主观的、流动的,甚至是充满斗争的 —— 这同时也决定了什么人会“被决定”拿到高绩效,高工资 所以,弄清楚了你的工资根本不是一个价值衡问题而是一场社会博弈游戏后,如果现在工资不高,应该怎么办? 那就要等待和寻找那个能够给你高溢价的时代和环境,你就需要做好两个准备: 1,在时代下行期,不要内卷,享受生活 是的,越是收入不理想,越要享受生活 —— 到点下班(保证结果交付合格的前提下),按时交卷 —— 因为“极致的时间投入”换来的“边际收入”已经非常低了 目前市场上的情况是,年轻人的收入在低点,职业机会在低点,但房价和资产价格都依然还在泡沫之中 换句话说,你需要等待泡沫出清,这个时候去买“半山腰”上依然在出清过程中的泡沫资产,是非常非常不值得的 所以现在年轻人要做的,就是等着泡沫破裂出清的过程,在此期间保留实力,好好锻炼、休息、好好玩,享受生活 2,为自己构建一个在10年后依然在牌桌上的能力 同时我说的享受生活并不是说就要躺平,或者是纯粹的“吃喝玩乐”,而是像我开头讲的自己工资增长的故事 —— 等待下一个时代上行的浪起来 虽然普通人当前在“财富跃迁”上面没有什么大的机会,但要提前准备,“增长见识、培育技能”,珍惜沉寂的时光,在沉寂中滋养生长,等待新的时代周期和机会出现 在这个阶段,你要把在工作中“无效内卷”的时间省下来,因为你一天只有24小时,当你把所有时间投进无效内卷中,同时投进去的还有你尝试新领域新机会的“人生机会成本” 同样的,把刷短视频、看八卦、玩游戏、和哥们吹水的时间省下来,投入在某项新的技能或领域的中,变成某个细分领域“高手” —— 每天节省2个小时的时间,一年就是730个小时,想想积累起来能带给你多大的转变? 所以,工资高不高,主要是由时代决定的,而聪明的你,要为自己制造一个未来10年后依然能留在牌桌上的机会

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