麦肯锡全球性别平等研究报告:平等的力量
分享一下麦肯锡2015年发布的关于全球性别平等的研究报告,分析了性别不平等对社会和经济的负面影响,以及性别平等的情况下可以为全球经济创造12万亿美元的增长(对中国而言是4万亿的增长)。首先上结论:报告显示全球范围内的性别不平等和缩小性别平等差距方面总体都表现不佳。例如妇女占全球一半人口,但对全球GDP贡献率只有37%(中国好一些,为41%),缩小职场性别差距可以对全球GDP增长做出贡献,如何缩小职场性别差距需要解决社会性别不平等。
想从报告里提取两个重点分享:①中国存在在极高的不平等。(所以不要再给我说中国女性地位比男人还高,中国女性想要特权了。)②解决不平等必须要改变根深蒂固的观念。(所以不要再说女权都是键盘侠,在互联网上发表观点态度,发出声音,就是在改变观念。)
接下来看数据:
①首先,里面从不同维度相当多的数据来说明性别不平等的严重性(图一)。中国在四项指标上存在极高的不平等— — 领导岗位 、无偿护理工作、政治代表和出生性别比,在两项指标上存在较高的不平等— — 法律保护和工资差距 。
②其次,中国女性的购买力几乎和发达国家女性相差无几,但在职场上却受到了较为不平等的待遇。(图二)对于中国来说,只有改变根深蒂固的态度和观念,才能真正实现职场性别平等。比如认为母亲外出工作会对子女产生负面影响,以及领导岗位收入的性别差异。
以下为报告内容的引用:
- 麦肯锡全球研究院的最新调查反映了全球95个国家的性别不平等问题,并对缩小全球 性别差距所带来的经济潜力进行了量化。其中中国女性对GDP的贡献达到41%,在全球所有地区中占比最高 。 然而,中国女性完成的无偿护理工作是男性的2.6 倍 ,且超过60% 属于日常家务活。
- 妇女在有偿工作中的低参与率与无偿工作中的高参与率形成了鲜明的对比。全球75%的无偿护理工作由妇女承担,包括维持家庭正常运转 的重要任务,如照顾孩子和老人、做饭、打扫卫生等。然而这些贡献并未纳入传统GDP的计算中。据保守估算,妇女承担的无偿工作相当 于每年10万亿美元的经济产量,大致占全球GDP的13%。
- 如果女性参与经济活动的机会与男性一致,2025年全球GDP将会比通常情景高出26%,28万亿美元,相当于美国与中国当前的经济总量之和(2015年当年)。对于中国而言,全面消除职场性别差距可以帮助中国创造4.2万亿美元的潜在经济推力,或者正常经济运行条件下20%的GDP增长。
- 在全球范围内缩小职场的性别差距不仅有助于实现更广泛意义上的公平,还可以使妇女为2014-2025年年间的全球GDP增长作出双倍贡 献。然而要发挥这一潜力,就需要我们解决社会上性别不平等的问题。
- 尽管全球许多地区在性别平等进程上都有所进步,但是社会和职场中的多个方面仍存在着明显的性别差距。性别不平等程度达到高或极高水平:与职场相关的各方面指标、孕产妇死亡率、法律保护和政治声音以及针对妇女的暴力等。
- 为实现这种经济潜力,中国必须在一些领域消除较为突出的性别差距,并在其他领域建立优势。中国在四项指标上存在极高的不平等— — 领导岗位 、无偿护理工作、政治代表和出生性别比,在两项指标上存在较高的不平等— — 法律保护和工资差距 。
- 在教育、金融和数字化服务参与度、法律保护和减少无偿护理工作这四个方面的改善, 对于加速职场性别平等的进展至关重要。中国还必须解决家庭和职场中根深蒂固的观念问题 ,比如认为母亲外出工作会对子女产生负面影响,以及领导岗位收入的性别差异。
- 由于拥有庞大的女性人口,中国采取有效行动可以产生积极的全球影响。
报告全文下载链接:
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