主营业务:企业运营分析，发展管理咨询，人力资源接入，供销链对接，企业资金周转，项目融资。
招募媒体运营、网络营销:负责通过互联网平台如‘抖音、微博、小红书、视频号’等宣传推广业务及销售；
薪资结构:无责底薪+提成+奖金（根据工作质量与业绩发放）
业务分销:无底薪，按业绩总额50%提成
推荐人才入职:推荐人才入职工作，根据人才当月工作质量推荐人领取500-1000推荐费，根据人才当月业绩领取5%-10%提成。
工作地点:异地办公，工作时间自行安排（不打卡不考勤）
如需咨询请私信。

企业经营的核心要素——目标与战略

明确的目标：企业需要有清晰、具体、可衡量且有时限的目标。
长期目标为企业指明发展方向，短期目标则是实现长期目标的阶段性标志。
例如苹果公司将通过持续创新，推出具有领先技术和卓越用户体验的产品作为长期目标；而每一年度新款产品的发布计划及销售预期则属于短期目标。

可行的战略规划：基于目标制定相应战略，包括市场定位、产品或服务策略、竞争策略等。
以小米公司为例，初期采用高性价比产品吸引追求极致性能价格比的消费群体，通过互联网线上渠道进行销售推广，这就是针对自身市场定位所制定的有效战略。

企业经营核心要素——客户

客户是企业生存的基础:没有客户，企业的产品和服务就失去了价值。客户的需求是企业经营的出发点和落脚点。企业必须深入了解客户需求，不断满足甚至超越客户的期望，才能赢得客户的信赖和持续购买。

客户关系管理至关重要:企业需建立良好的客户关系管理系统，通过优质的服务、及时的反馈和个性化的关怀，增强客户满意度和忠诚度。

例如小米公司凭借其卓越的产品设计和完善的售后服务体系，与客户建立了长期稳定的关系，客户不仅购买产品，还成为了品牌的忠实粉丝。

企业发展管理，人才推荐，供销链对接，资金周转，项目融资。