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Bluesnail
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Bluesnail
2月前
这事有什么APP好用？
王紫君Zima: mark，一定要频繁大量地记录自己
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Bluesnail
4月前
人生3件事
一场没有一场空: 人这一辈子，其实真正重要的就三件事。 把这三件事想明白了、做到位了，人生基本就不会太差。 第一，聚焦赚钱。 财富能化解人生中绝大多数困境。太多人陷于消耗型关系，或被家庭所累，在二三十到四五十这段最该拼搏的岁月里，徒然虚掷光阴。 凡是阻碍你变好的，都是在消耗你。很多人不明白，时间如此珍贵，若你耗费心力纠结如何改变别人、如何让他人更爱你这类问题，不仅耽误了成长，更磨损了你的心气。 虽然说每一步都是经历，但若绕得太远、跑偏太久，在目标时限内根本抵达不了终点，弯路，就只是弯路。 你得把精力留给赚钱。凡是干扰你节奏、消耗你财力、耽误你收入的人和事，都该干脆利落地切断。 你越专注，财就越顺；财越顺，日子就越稳。 第二，吃透人性。 摸清人性的规则，才不容易被现实绊倒。缺乏社会经验的人，往往过于单纯。若一直活在简单环境里或许无事，一旦独自上场，很容易一次次跌倒。 找人帮忙，直接伸手，不懂交换； 情绪失控，以为哭闹能换来妥协； 不通人情，反复质问“为什么不支持我”…… 越不懂人，就越莽撞；越莽撞，就越易吃亏。要读懂人性，你得学会“主角思维”：不停思考如何破局，怎样让别人心甘情愿助你成事，甚至主动为你铺路。当你昼思夜想，这件事，就离成不远了。 第三，珍视健康。 拿健康换任何成就，都是一场注定失败的交易。 有人问，怎样才算“有气质”？首先是你对自己的态度。规律作息、干净饮食、保持运动，把自己收拾得精神挺拔，气质自然而来。 其次，喂养大脑的方式，决定你成为什么样的人。多看有深度的内容，保持思想的清醒和内心的稳定，人才不容易油腻或崩垮。 真正的健康，不光是身体没病，更是精神不垮、内核不慌。 一个举止从容、内心明亮、思想通达的人，绝不可能长期浸泡在浮躁、低质、哗众取宠的内容里。滋养灵魂的，永远是沉静而有深度的东西。
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Bluesnail
4月前
好的，明白了
姠日葵禧歡陽洸哋嶶笑: 40岁后你会明白，原来人生最深处的底线，终究是自私与孤独。明白了这一点，便不再索求，不再依赖任何人，也不再高估自己在他人心中的位置，别人靠近你是因为你有价值，远离你是因为你不再重要。你的付出，只有在别人需要的时候才最重要。人生不过是一场体验，上学、工作、恋爱、失恋、成功、失败，迷茫，甚至疾病与死亡，都只是旅途中的风景。允许一切发生，允许遗憾，挫败，无常，甚至允许自己不被喜欢，才能真正找到内心的自我。学会与自己和解，接受自己的不完美，接受人生的无常。在自己的世界里独善其身，在别人的世界里顺其自然，往后余生，好好爱自己，因为此生无法重来。
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Bluesnail
4月前
失意的时候就看看这个吧
梦中有梦: 人这辈子啊，再穷也是三顿饭，再富也是一张床，不比较身高，大家都是一米多，不纠结年龄，大家都难破百岁，不攀比财富，大家离开时都带不走。转个弯，或许就是柳暗花明，心放宽，或许就是晴空万里。财产是社会的，女儿是女婿的，儿子是儿媳的，良田千项不过一日三餐，广厦万间不过一榻之眠，活到最后才发现只有身体是自己的，所以健康的活着，平淡的过着，开心的笑着，适当的忙着，就已经很好了，其他有则锦上添花，无也依旧风华...
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Bluesnail
5月前
健康是第一位的
净化吧: 人生最大的财产是身体健康。 即使你有财富，但是有痛苦的身体，当你享受财富的时候也是痛苦的拥有，知足就是财富；人生最大的胜利就是不生气、不恨、不瞋，别人拿你没办法；最大的成就就是放下执著、悠然自得、智慧充满、笑看人生。 快乐是在我们心里的，不是从外面求来的，求的人往往求不得，而且会转为烦恼。希望大家要懂得，快乐是想通之后一种自然的感悟。
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Bluesnail
6月前
是有些道理
Elliot罗: 建立SOP的能力，才是顶级职场能力， 那些在职场里走得稳、升得快的人，他们基本都不是靠做事有多少，是不是最拼命的上来的， 而是他们有能力把事情标准化，复制出来，也就是说他们都在悄悄地建立自己的 SOP。 为什么？ 因为大部分人在工作中遇到的 90% 的问题，不是不会做，而是每次都像新的一样在做。 别人靠流程跑，你如果是靠情绪顶，那别人一次搞定，你每次都重新开始。 会建立 SOP 的人，就是能把经验变成体系，把效率变成习惯。 关键是，它还能让你脱离琐碎，腾出手做更重要的事，这样你才可能被看到、被提拔。 那应该怎么建立SOP呢？小北我来推荐以下几个常用 SOP 框架： 1、汇报 SOP（用 PREP 法则） P（Point）：先说结论 R（Reason）：解释原因 E（Example）：补充例子/数据 P（Point）：再次强调你的主张 举个例子：你要向老板汇报“我建议将A产品价格调高” 按 PREP 就是：“我建议涨价（P），因为我们成本上升10%（R），比如上月原料上涨已侵蚀利润20%（E），所以现在不涨，会更被动（P）。” 2、复盘 SOP（用 PDCA 模型） 这是最常见的复盘方法， Plan（计划）→ Do（执行）→ Check（复盘）→ Action（调整） 比如做完一次社群活动后，就可以开始复盘， P：活动目标是裂变1000人 D：实际操作中邀请机制设置不清 C：导致裂变转化率低于预期 A：优化文案引导+调整奖励规则 3、招聘 SOP： 可以用STAR 面试模型，在用表格记录， STAR就是情境、任务、行动、结果，用来衡量应聘者逻辑、抗压、解决问题能力。再配合Excel 建立标准记录表，确保对比维度统一。 4、数据分析 SOP（对比法） 别上来就堆表格、报图，要先建立对比意识。核心是三个维度对比： 环比：和自己过去比，比如“本月销售额比上月涨了15%” 同比：和去年同期比，比如“618期间GMV同比去年翻倍” 对标：和竞品或目标值比，比如“人效比A公司低30%” 每次分析围绕这三点去看差异、找原因、提建议，不仅看得清，还能说得明。初学者用这套，逻辑立马清晰很多。 SOP 的本质就是你把一个结果系统化，之后它就成了你的护城河。 —小北带你飞
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Bluesnail
7月前
很有道理
Alex_Ye: 有点道理的
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Bluesnail
7月前
谢谢处方
前端队长: 天涯神贴：如何跨越低谷期--来自KK大神
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Bluesnail
8月前
很有道理
恶汉: 有道理啊
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Bluesnail
8月前
说得对！
寡言寡欲: 张雪峰说，不要把孩子培养得太过老实，而是要教给他们七句话。 首先，要大声说话，并勇敢地与人眼神接触。 其次，不要害怕社交，也不要过分关注同学之间的感情。 第三，学会拒绝不想做的事情，即使对方是老师也不能例外。 第四，如果同学说你，可以直接回击。 第五，如果有人想要你的东西，不要犹豫，直接问他：“你想用什么来交换？” 第六，如果受到委屈，第一时间告诉父母，他们会永远支持你。 最后，不要太在意老师对你的评价。这些都是教育孩子的重要感悟。 我们应该鼓励孩子勇敢表达自己，接纳他们不优秀的一面，教导他们如何处理不公平待遇。
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