招研发啦！
我们是 TikTok出来的创业团队，聚焦国际化
x视频多模态方向，已获得头部机构投资，现在找如下小伙伴搞事情：

职位名称：音视频处理后端工程师
工作地点：北京

岗位职责：
•负责公司音视频处理系统的设计、开发和维护，确保系统高效、稳定运行。
•利用FFmpeg等工具，开发视频拼接、转场效果、添加字幕等功能模块。进行视频特效、滤镜的开发和优化，提升用户体验。
•在云端环境中部署和维护音视频处理服务，确保系统的可扩展性和高可用性。
•与前端和产品团队紧密合作，理解需求并提供技术支持。

任职要求：
•有创业者精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。
•强烈的求知欲和自我驱动能力，乐于关注并学习音视频处理的技术和工具，并应用到实际工作中。
•熟练使用cursor或类似的代码生成工具。
•熟悉FFmpeg，具备使用FFmpeg进行音视频处理的实际经验。
•有云端部署经验，熟悉云服务平台（如
AWS、阿里云等）者优先。
•熟悉至少一种主流视频剪辑软件的功能实现，理解其技术架构和工作流程，对视频编辑器常见功能和实现细节有深入了解。
•熟悉视频编解码技术（如H.264、H.265等）和流媒体协议。
•如果满足前两条，后面五条都可以没有。

加分项：
有视频特效、滤镜、转场处理经验。
熟悉OpenGL，有shader脚本开发经验。
有音视频编解码器架构、汇编、GPU加速等优化经验。
对开源社区有贡献者，尤其音视频处理领域（如曾参与 FFmpeg、GStreamer 等项目的开发或提交过代码）。
参与过智能视频剪辑、内容分析、特效处理等 AI视频技术的研发。
精通C或C++编程语言。

联系方式：archerzhang@nemovideo.com（请带简历~）

目前看下来， 相同内容不同形态转换应该是比较容易pmf的ai工具case
换句话说，ai工具比较适合让内容“一鱼三吃”， 内容消费不应该被内容形态及背后代表的交互形式约束

认知能构成壁垒的原因是 选择努力的方向不一样；
认知能构成壁垒的前提是 绵绵用功的坚定执行，让细微的角度差异有了距离的杠杆

对人， 要持续观察， 不要在内心轻易的下结论甚至是倾向。 人的杠杆效应最大

资源是加速器和外部期望水平。资源的增加不能带来思想深度和决策准度， 节奏掌握不好反而是坏事。 --- 这是常识

heygen的流量开始有下滑趋势了[皱眉]

语言， 翻墙， 海外流量玩法 这三个会帮我们拦掉90%的中国优秀竞争者； 而中国人的勤勉与聪明会是我们在全球的竞争力之一。 我们面对的是更大的海洋

弱小和无知不是生存的障碍， 傲慢才是

商业就是一个修行场， 每一个决策， 甚至连决策都算不上的下意识反应， 都是与自己人性劣根的对抗：
看似好的机会要不要去稀释资源去做，这得和自己的贪念作斗争；
看似市面上别人微小的尝试， 自己会不会下意识傲慢看不起；
做商业就是一个好好修行自己的机会

为将角度：坚持差异化， 理解自己的后发劣势并坚定地投入局部战役制造优势， 拥有深刻的认知并坚定判断不摇摆。
为帅角度： 提供愿景与文化， 提供穿越时代的认知并基于此塑造团队信仰。 未雨绸缪地启动商业化， 为团队提供弹药和信心。
商业是一个修行场，让人神往