40 帕，cut

来了

当外部环境还是很恶劣的大背景下

架构的调整，已经将内部的人员关系、职能、职责、权利搅浑的一团糟

在这潭泥沼中，多数的人一样是不作为的，发现问题、掩盖问题、而不是解决问题

造成了对方利益的受损

今天下午这个会，就是看到了即将要吐槽、发泄情绪的会议，被有效的扼制住了。

浅显的来看，就是依然拿着旧架构上的沟通流程来做这个事情。

显然不是一个很好解决问题的方法

Time 🔚

羞耻心、赋予我们还有一丝认知

而一些人，早已无感

Time

职场上

不对✅就刚

不热什么都好，没那么多“好”事儿

瑞幸单纯冰美式来说，已经把manner甩了好几条街了

Manner的美式喝起来就纯苦味

而现在的瑞幸，尽然可以喝到一股咖啡豆的豆香味

这个必须给瑞幸点赞

已经快被业务蒙蔽了双眼了

不行，不行，

得回到初心。

思绪混乱的周末

整个人都不太ok

继续看书吧，找到一种稳态

这需求，已经进入无底洞了

做不完，
1、就拒绝
2、找到共性，然后再来排期进行，就是需要花点时间

哈哈

四月五日 南京场