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你朋友圈里的牛人，该来36氪了
你亲密的朋友中肯定有这样的人~
或许是深耕行业多年，对产业趋势洞若观火的资深从业者；
或许是敢闯敢拼，在创投、科技、新媒体领域崭露头角的新锐力量；
或许是专业能力过硬，做事靠谱有想法，总能把难题轻松化解的职场强者。
你为你的朋友的成绩点赞，感慨他们的眼界与能力，也常常在心里默念：我朋友就应该去更好更适配的平台！！！
现在，36氪想找到这些人。
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#人人都能是AI时代的超级个体#
🔥AMD 携手 36 氪重磅发起锐龙 AI 智能体创新应用大赛！
两大组别，三大赛题，依托锐龙 AI 平台的硬核算力，做真正可用的端侧 AI 智能体应用！
天马行空的想法、脚踏实地的落地体验和空间广大的商业价值，我们都看重！
个人或团队均可报名参赛，更有丰厚现金实物奖励与行业资源加持等你来赢！
⏰ 专业组报名截止日期4月16日，大众组报名截止日期5月28日
👉 赛事详情及报名入口：
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AMD 锐龙 AI 智能体创新应用大赛
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上周刚一起做完非遗团扇，下周又有新活动了。
这次是「交换生活的浪漫」——我居然可以在公司体验当摊主了？🤔
隔三差五就有这种惊喜。上个月掐丝珐琅，再之前中秋做月饼、春日插花、咖啡拉花课……每次都是那种“没想到在公司还能玩这个”的新鲜感。
但这次格外期待。以前只在周末市集羡慕那些摊主，听他们讲每件东西背后的故事。没想到这个“哪天”，居然要在公司实现了～
这种“不一样”，大概就是我喜欢这儿的原因吧。
工作间隙有这样的午间，真好。日常总需要这些小小的温暖啊。✨
这次是「交换生活的浪漫」——我居然可以在公司体验当摊主了？🤔
隔三差五就有这种惊喜。上个月掐丝珐琅，再之前中秋做月饼、春日插花、咖啡拉花课……每次都是那种“没想到在公司还能玩这个”的新鲜感。
但这次格外期待。以前只在周末市集羡慕那些摊主，听他们讲每件东西背后的故事。没想到这个“哪天”，居然要在公司实现了～
这种“不一样”，大概就是我喜欢这儿的原因吧。
工作间隙有这样的午间，真好。日常总需要这些小小的温暖啊。✨
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春天到了，一级市场也到了“翻土”的季节。🌱
我们36氪做了一个叫「春日播种」的计划。名字听着挺文艺，但其实想干的事很直接——在市场共识正在重建的时候，找到那些真正在扎根的创新者。
我们习惯把春天叫作“观察根系最好的时候”。因为真正的生长，从来不始于喧嚣的花期，而始于视线之外的扎实延伸。
所以我们想邀请各位，成为我们「春日播种计划」的一员。
一起挖点有意思的。
一起种点能长大的。✨
我们36氪做了一个叫「春日播种」的计划。名字听着挺文艺，但其实想干的事很直接——在市场共识正在重建的时候，找到那些真正在扎根的创新者。
我们习惯把春天叫作“观察根系最好的时候”。因为真正的生长，从来不始于喧嚣的花期，而始于视线之外的扎实延伸。
所以我们想邀请各位，成为我们「春日播种计划」的一员。
一起挖点有意思的。
一起种点能长大的。✨
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HR 直曝！面试被挂 90% 是因为没做这步！
各位求职er 注意啦！作为天天筛简历、面候选人的资深HR，发现一个高频挂人原因——“对公司了解不足”！
经常收到小伙伴吐槽：“凭啥面试不通过反馈我对公司了解不足？要我像做调研一样扒公司？我的时间也很宝贵！不了解就没资格入职吗？”
先别急着委屈！今天就说大实话，这真不是公司自大，也不是你不够优秀，而是你没 get 到 “让你了解公司” 的底层逻辑～
公司要的从来不是“空谈 title 的崇拜者”，而是 “能快速上手的自己人”啊！想象一下：你要组队参加商业比赛，题目是 “为某奶茶品牌设计新品”。队友 A 喝过这个品牌，能精准说出爆款口味和客群偏好；队友 B 完全没听过，得从 “什么是奶茶” 开始给她科普。你会选谁？
面试同理，面试官问你对公司的了解，不是考崇拜度，而是看你的信息获取能力——“了解公司”= 用行动证明 “我已走完 50% 新手路，能快速进入工作状态”！
为什么面试前一定要了解企业？4 个核心原因帮你理清：
✅ 听懂 “行话” 不拖节奏：每个公司有专属 “内部词典”（比如腾讯 “产品迭代”、36 氪 “商业科技洞察”），提前了解能快速跟上沟通节奏，不用前辈反复解释，降低团队时间成本；
✅ 摸清 “工作真相” 避坑：知道公司盈利模式（决定工作重心）、目标部门职责（决定日常是写文案、做数据还是跑客户）、服务对象（用户 / 销售 / 合作伙伴），才能判断这活儿是不是你想要的、能不能学到东西；
✅ 面试从 “被审问” 变 “双向探讨”：能说出 “我关注到你们近期的 XX 项目，后续会侧重 XX 方向吗？”，瞬间从 “求职者” 变 “潜在同行”，拿 offer 概率翻倍；
✅ 传递诚意拉满好感：提前做功课是最直接的诚意证明，比空说 “我认同公司文化” 管用 100 倍，HR 更愿意给 “真心想来、愿意深耕” 的人机会！
HR 私藏懒人速通攻略，不用费时间就能搞定：
1. 基础入门：官网 “关于我们”+ 体验公司产品 / 服务，快速摸清核心业务；
2. 深度补充：脉脉/即刻/知乎/小红书搜 “公司名 + 面试 / 工作”，看内部真实评价 + 近半年动态（融资、新品、新闻都可）；
最后想跟大家说：在 HR 眼里，愿意花 2 小时做功课的候选人和只花 2 分钟投简历的人，责任心、职业化程度完全不同！这不是讨好，而是用最低成本证明自己 “靠谱”～ 公司不需要粉丝，但一定需要 “能快速上路的同行者”，你的准备，就是最好的 “入场券”！
正在求职的小伙伴速码！有任何面试疑问，评论区留言，HR 在线答疑～ 祝大家都能顺利拿到心仪 offer！
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嘘，我们留了好位置，等你年后一起开工✨
别划走！这不是一篇普通推送，这是一封来自36氪团队的「邀请函」✉️
我们正在寻找「对」的人，在年前就锁定彼此，让你过年安心，年后焕新登场。🤩
👀我们在等你，因为：
1.时机正好：现在上车，避开年后招聘高峰，稳稳拿下心仪岗位。
2.岗位已备：销售、内容、活动运营…多个关键席位开放，就等对的人。
3.诚意十足：我们希望你能带着我们的offer回家，过个最踏实的好年。
💪选择我们，你将获得：
1.招牌与底气：15年新经济品牌影响力，是你见客户、谈合作的最强名片。
2.资源与弹药：从线上爆款到线下活动，从创始人社群到产业链接，平台资源全力支撑你的想法。
3.队友与后援：这里有一群专业、好玩、能打的伙伴，拒绝内耗，只做彼此最靠谱的后盾。
✍️接受邀请的方式很简单：
1.简历直达：投递直达业务负责人，我们会认真阅读每一份诚意。
2.坦诚相见：一场面试，我们会把团队、前景、挑战都摊开聊明白。
3.年前锁定：快速流程，让你年前收获确定性，年后从容入职。
行动入口：
简历投递通道已开启，优质席位有限。具体信息请看下图，也欢迎分享给你身边正在看机会的朋友！
这个春节，送自己一份最大的安心——一份理想工作的offer。
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