又是被网友评论震惊的一天

推荐几个适合低谷期打鸡血时听的歌，亲测可用
1.欧冠主题曲（超燃，必听）
2.追梦赤子心（gala神作）
3.so young(山羊皮)

如此生活三十年 直到延迟退休

近期最喜欢的一段文字，不知道读了多少遍。

“大人们后来告诉我，我出生于距离成都千里之外的北京，这是祖父母家所在的城市。医院离故宫不远，产房在二楼。
那天，母亲备受煎熬，但荒谬的是，父亲却姗姗来迟。他迟到不是因为交通拥堵，也不是因为出了什么意外情况，而是因为他一时兴起，去公园观鸟，完全忘了时间。兴趣广泛的父亲还喜欢玩文字游戏，这次观鸟迟到事件让他想到了“飞”字。
“飞”意为“飞翔”，写法也宛如一只展翅翱翔的鸟，于是“飞飞”成了我名字的不二之选。这个名字恰好男女通用，也反映出父亲甚至对性别这种在中国传统文化中至关重要的概念都毫不在意。此外，我们这一代人很少有叫“飞”的，正好符合父亲标新立异的风格。
我的名字是他成为父亲之后的第一个贡献，它朴实无华，饱含了父亲对我的情感。虽然他那天不靠谱的行为让母亲大动肝火，但她也说自己喜欢这个名字。”

李飞飞—《我看见的世界》

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我们把本书的侧重点放在了可读性（增加了大量的学习卡片和插图），重在深入浅出，以及尽量生动易懂的语言表述，希望能够帮助大家系统学习大模型获得一点启发。

没坐过早上八点的西二旗地铁，不足以谈人生

真的很准，崇拜的人和建议职业全部猜对了😏
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不要因为兴奋而过早传递任何消息
不要因为胆怯而过晚传递任何信息
职场里做好这两条，看似简单其实很难做到

我最近的感触是，在职场里能够找到自己欣赏的人，然后不断的靠近他，模仿他，向他学习，甚至直言不讳的说出你对他的欣赏，追随他，最终成为他，是最能让人在职场里获得成长的方法。

这个人可以是领导，专家，甚至是普通员工。但是吸引你向他学习的一定是他身上在工作中体现的优秀个人能力，工作方法，专业素养。只要能发现这个充满闪光点的人，在职场里就要想尽办法靠近他，认识他，和他寻找一切机会共同成长。

区别于向上管理更多的是向外求，我所描述的这种向上共同成长更多的是先向外求再向内求，是在外部不断内卷的环境里找到内心秩序的方法，可以倒逼自己找到自己的成长主线。

通过公司的平台能够找到这个人，一个可以学习终身的老师，相处终身的朋友，合作终身的伙伴，这才是我们在职场里除了盲目内卷讨好上级之外，稳赚不赔的个人发展心法。