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糊涂蛋儿
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啦啦啦啦啦啦
糊涂蛋儿
17天前
没上台 有信心 一上台 心突突脑子空白了
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糊涂蛋儿
4月前
生活一如既往(◍•ᴗ•◍)
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糊涂蛋儿
4月前
当你有了第一次，你会发现，它成了你的潜意识
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糊涂蛋儿
8月前
你发现了么？2022年之后的我们好像一直在循环一个时间段的生活
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糊涂蛋儿
9月前
MemeInformation: 想象一个场景：一位资深的行业专家，手握20年辉煌履历，走进一间她梦寐以求的面试室。她自信满满，觉得这个机会非她莫属。五分钟后，她却被面试官客气地请了出来。问题出在哪？ 这不是电影情节，这是一个叫Matsuda的女士的真实经历。她在一家全球顶级的消费品公司做了二十多年的供应链管理，是绝对的行业大牛。当一个顶尖的供应链学院邀请她去面试讲师时，她觉得这简直是天作之合。面试官请她做个自我介绍，她就把自己精心准备的讲稿一字不差地背了出来，里面全是她二十年来的高光时刻、项目成就和各种奖项。她为自己的履历感到骄傲，觉得这足以说明一切。 但面试官打断了她，说了一句让她至今难忘的话：“我们这里没人关心你能做什么，我们只想知道，你能给我们的学生带来什么。”然后，面试就在一片尴尬中结束了。 这次经历像一记重锤，敲醒了Matsuda。她过去坚信，只要能力够强，履历够硬，机会就会主动找上门。但现实给了她一记响亮的耳光。 她开始反思，我们从小被教导要努力奋斗，要积累资本，但似乎从来没人教过我们，该如何“递出自己的名片”。我们总是习惯于“展示”自己，而不是“连接”他人。 在痛苦的反思后，Matsuda彻底改变了她的思路。半年后，她约见一位商业发展项目的执行董事。当对方再次问出“你是做什么的？” 这个经典问题时，她没有再提自己过去在哪家名企工作，而是换了一种全新的说法。神奇的是，对方听完后，身体不自觉地向前倾，饶有兴致地对她说：“有点意思，展开说说？” 最终，只用了15分钟，Matsuda就拿下了这个合作。从5分钟被拒，到15分钟拿下合作，她的专业能力、工作经验，什么都没有变。唯一改变的，就是她讲述自己故事的方式。 这件事给我的触动很大。我们常常以为，自我介绍就是把自己的简历口述一遍。但实际上，一个好的自我介绍，根本不是为了“介绍”自己，而是为了“吸引”对方。 它的目的，是在最短的时间内，让对方产生“这人有点东西，我想多了解一点”的念头。它是一个对话的开始，而不是一个人的独白。 那要怎么做到这一点呢？关键在于，你要把谈话的焦点，从“我”，切换到“你”。忘掉你有多牛，去思考你能为对方带来什么。 当你能用几句话说清楚你能提供的价值时，对方自然会被你吸引。Matsuda后来总结了几种非常有效的故事讲述思路，我在这里分享给大家，希望能给你一些启发。 第一种思路：讲一个对他人有用的故事。 不要罗列你的职位和公司，而是直接告诉对方，你能帮他解决什么问题，实现什么愿望。 一个优秀的求职教练，他不会说自己有多少行业认证，他会微笑着告诉你：“从我这里走出去的求职者，都能在面试中自信地拿到心仪的offer。”这种讲述方式，瞬间就把你和对方的利益绑定在了一起。 第二种思路：点出那个独特性。 在你提供的价值之上，再加一个“而且还不用…”，能立刻让你的独特性脱颖而出。一个顶级的市场专家，他会让你知道：“我能帮助你的品牌在竞争激烈的市场里快速找到新用户，关键是，还不用你多花一分钱的营销预算。” 这个“无需”和“不用”，就是你的核心竞争力，是你区别于其他人的独特性。 第三种思路： 展示你的热爱。 如果你是个职场新人，或者想要转行，过去的经验不占优势，那就聊你的热爱。真诚和热情，有时候比经验更能打动人。 一个想从金融行业转去做宠物救助的女孩，最动人的不是她分析过多少财报，而是当她眼睛放光地说：“我就是想用我的专业知识，为那些不会说话的小生命，建立一个能持续运营的家。”这份热爱，就是你最强的驱动力，也是你未来能创造价值的最好证明。 第四种思路：亮出你的天赋。 每个人都有自己与众不同的天赋。可能你自己都没在意，但它就是你身上最宝贵的东西。一个共情能力特别强的人，他的自我介绍可能很简单：“我也不知道为什么，朋友们都说，每次心情不好的时候跟我聊一聊，心里就舒坦多了。” 一个逻辑鬼才，他可能会说：“我最擅长把一团乱麻的事情，理得清清楚楚，让每个人都知道下一步该干嘛。”这种基于天赋的介绍，非常真诚，也让人印象深刻，因为它就是你本人。 第五种思路：分享你的核心目标。 如果你心里有一个长远的目标，一个你为之奋斗的使命，一定要把它说出来。这会让你看起来不仅仅是一个执行者，更是一个有远见、有格局的同行者。 一个投身于养老产业的创业者，当他分享“我的使命是利用科技，让每一位老人的晚年都活得有尊严、有乐趣”时，你看到的就不再是一个冷冰冰的商业项目，而是一个充满温度和希望的未来。这种愿景，最能吸引到志同道合的伙伴。 你看，这五种思路，没有一句是在说“我毕业于某某名校”“我曾就职于某某大厂”。它们都在尝试回答同一个问题：我，能为你，带来什么？ 我们很多人，心里都住着一个“我不配”的小孩。觉得自己不够好，不够聪明，甚至在取得成就时感觉自己像个“冒牌货”。 但听完Matsuda的故事，我突然在想，也许我们之所以没被看见、没被认可，根本原因不在于我们能力不行，而是我们的沟通方式出了问题。也许你明明很厉害，只是你没说对而已。 别让二十年的努力，输给二十秒的表达。
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糊涂蛋儿
11月前
鲁彼特: 培养男孩子，我觉得下列技能比较有用，比文凭有用： 1）软件全栈开发、懂硬件 2）驾照、游泳、急救知识、水电维修常识、其他工程知识 3）金融实务技能：基金股票交易、资金跨境 4）精通一门文体运动 5）手上有一个小生意在运转，再小也无所谓，核心是知道怎么从 0 搞到钱 6）法律常识，起草过合同，通过法考更好 这些技能能让一个男孩子彻底摆脱“做题家”命运，独立发电，跳出老鼠赛跑慢车道
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糊涂蛋儿
1年前
累了
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糊涂蛋儿
1年前
这是什么地方还有碉楼
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糊涂蛋儿
2年前
坐落在路边的学校，感觉它真的很有独特的魅力
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