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沙发说不累
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超级玩家
♏️&ENFP（离大谱）
🎧🏂🏋🏼‍♀️🚶🏻‍♀️📖🦐🌆
沙发说不累
1年前
跟我妈路上走，她突然追上我耳边说，刚才有个美女走过去，真好看诶，唇红齿白，穿个吊带，我一个女的都爱看，更别说男的了。
我：...
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沙发说不累
1年前
阿里云秋招直播来喽
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沙发说不累
1年前
记忆里的夏天：吹着电扇看樱桃小丸子🫨
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沙发说不累
1年前
练习架构

携隐Melody: 表达怎么能做到简洁有力，逻辑清晰？ ☀️ 表达最重要的是架构、架构、架构。 还记得前阵子发的「顶层目标」图吗？表达的架构类似，就是这么一张树形图。此时，顶层目标就相当于想要表达的主题（一次说一个就行了，说完一个主题再说下一个）。中层目标就相当于支撑这个主题你想说的三个大点。底层目标就是支撑着三个点的更具体的内容。 但凡表达是遵循这个架构的，就是逻辑清晰的表达。 ☀️ 如何做到说话的时候脑子里有这个清晰的架构呢？ 无它，唯手熟尔。一边说一边脑子里就出现架构的能力，是平时无数次地手写架构、手画树图练习出来的。说不出来觉得越说越乱的，回家画图；说得出来但很啰嗦的，回家画图；说得超过三个大点的，回家画图。 除了画自己的图，还可以画别人的图。事实上，对于刚起步的人来说，画别人的图更好上手。找到你觉得表达很精炼，很有逻辑的中等篇幅文章，去画出树图：主题是什么，主题下面的三个点是什么，这三个点分别是怎么论述的。画多了就会发现模式。 记住，大脑的所有反应，都基于过往经验数据库。你数据库空空，自然在想表达的时候，脑中根本出现不了架构。你靠平时的耐心，去填满你的数据库，轮到你自己表达的时候，很自然就会脱口而出。这就像小时候语文老师让我们摘抄优美句子，写满一个厚本子，你不说下笔如有神吧，起码也能流畅用上一些优美表达了，一个道理。 ☀️ 很多人犯的错误，就是总觉得应该有个神奇的理念能让自己提高，而不是靠这种枯燥的重复的练习来提高。 我在播客、微博、直播，说了无数遍，表达最重要的是架构、架构、架构。我也解释了为啥重要的是架构，但是真的，很少有人来接着问我：那架构要怎么练。甚至很少有人真的回家开始画我说了800遍的思维导图。 我教我学员写文书，我说你别上来就写，你要先给我画一个思维导图，告诉我这篇文书你想说哪三大点，每一点你准备用什么证据来支撑，他画不出（连自己想说什么都不清晰，怎么能写好文书呢）。我教我表侄子做托福阅读，我说你给我把这篇文章画成一个思维导图，他也画不出，画出来一页非常混乱的笔记，而不是清晰的三大点。 这说明他们的架构能力都很薄弱，非常欠缺练习。然而越是薄弱，越不愿意面对，越是想要直接上来就写文书，直接上来就做文章解题，就是不肯去反复画这个思维导图，总觉得思维导图是浪费时间的，不够「直接」解决问题。 但真的，你们绕不过去的。理解的核心就是架构、架构、架构。读文章如此，写作如此，口头表达仍然如此。不练习架构抓取、架构搭建、架构中的重点概括，就不可能真正实现「逻辑清晰」的表达哦。

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沙发说不累
1年前
不会一直好运气，也不会一直虽。需要做的就是留在场上，等待机会和运气的降临。
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沙发说不累
1年前
说清楚自己做什么、行业是什么，且有思考的工作。

携隐Melody: 职场中，最能让自己脱颖而出是什么？ 不是会来事儿，不是networking强，也不仅仅是专业技能高。 最能让自己脱颖而出的，是一种我叫作「职场成熟度」的东西。 在我多年来看过的那么多学员的人生故事里，但凡是职场成熟度高的，都会抓住我们的眼球，会让我们觉得能力强、有前途、从同龄人中脱颖而出，最终申请结果一般都很好。反之，职场成熟度低的，哪怕有一些极亮的亮点，比如成过大单、出过特别牛的创意、长袖善舞等等，都还是感觉差一口气，有一种太粗粝了，还没有把自己打磨好，准备好的感觉。 什么是职场成熟度呢？ 正好上次毕业季转变学生思维的那一场直播里讲了，提高职场成熟度要做到这三点： ☀️ 第一，要能明确说出你是干什么的。 不能只给职位描述，要能向行外人非常言简意赅地说清楚你这个人是做什么的，以及这件事情由你来做的特殊价值。 比如，我其实不是做MBA申请的，我是通过申请工具帮助大家做自我挖掘、自我梳理、补充商业培训，最终提升自我认知和职业成熟度，做好未来的职业规划，明白如何发挥自己潜力的。这也是我跟竞对最大的区别，是我觉得我能真正创造的价值。 直播时大家在评论区给了很多例子，有些讲的很好，有些就欠缺一些个人价值的部分，或不够能向行外人解释清楚技术概念。感兴趣的可以去《纵横四海 ｜ 番外》听哈～ 总之呢，职业成熟度的基础条件，就是能说出你是做什么的，而且要带着一种你理解中的意义感、价值感去说，说出属于你的独特版本。大家都是做这件事，为什么你觉得它特别有意义，你是从什么角度去创造价值的？ 如果说不出，那你就还停留在可取代的打工人的位置，并不拥有自己的核心竞争力。 ☀️ 第二，要拔高上去，说出行业在经历什么变化。 道理跟上一条类似：当你开始去了解你做的事情的意义，你能创造的价值时，你才会坚如磐石，才开始闪耀自己的光芒。而一个真正在乎意义，在乎自己创造的价值的人，就一定知道自己进入的游戏场是什么样的。 你的行业现在最大的几个玩家是谁，他们在干什么？行业正在经历什么样的变化，未来会是什么样的？推动这些变化背后的力是什么？在这些变化中，会产生什么样新的应用和机遇？ 在我们的MBA学员中，工作3年的就能想到这些问题的少之又少，工作4~5年的想到的也不多，但点他们，他们会能很快get到一个完整的图，工作6-8年开始，就很明显看到随着经验的增长，越来越关注行业了。 从这一条上，真的就很容易一眼看出，谁的职业成熟度比较高。 ☀️ 第三，要有ownership（主人翁精神）。 在最新的节目《影响力》中，我们讲过一个实验，实验人员打电话给一家医院的护士，声称自己是医生，让护士给某个病房的某病患，注射20ml的某药。 这个要求有四个危险警报，1）护士没有见到过这个医生，只是一个电话而已；2）从电话里接受医生指示是违反医院规定的；3）这药还没有完全审批上市；4）药品说明上明确写着最大剂量10ml。 这四个警报，全部都是护士可以凭自己的常识和经验判断的。但95%的护士，立刻拿起药，走到病房，准备被病患注射了（会被已经预先藏好的实验人员拦下）。 如果你是医生，是院长，或是病患，你会希望你的护士是老板说什么就做什么的，还是只要从自己手里出去的东西，无论是谁的指令，都必须经过自己的思考、判断呢？ 只要是你做的事情，你说的话，你就需要为它们负起责任，即使是被上级指示这么做，也不能把决策责任都推给上级。你不能最后反对上级，但你起码能说出你的顾虑和想法。这就是ownership。 不用多解释，大家也能明白为什么ownership是职业成熟度的重要组成部分了吧？ 即使你学得没那么快，你话说得没那么漂亮，你不是那么长袖善舞，你也不会来事儿，甚至你在专业上也没有那么出挑，这都不要紧，因为这些都是一时的，只要你做到以上三点，拥有职业成熟度，你就开启了复利滚动，你后期的进步就会比同辈快非常多。 过来人都知道这一点，所以，只要你拥有了职业成熟度，不需要等到复利红利期，你就能立刻从同龄人中脱颖而出。

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沙发说不累
2年前
上次把🍎吃到见核是什么时候
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沙发说不累
2年前
五月最后一张&六月第一张
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沙发说不累
2年前
【旅行的意义】多么哲学的议题，多么私人的行为😬

04.当我们谈论旅行时，我们在谈些什么

不三法门Infinity

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沙发说不累
2年前
我！
祈祷一个！
情场失意，职场得意！
听到没！
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