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🔥【香港酒店转住】
香港沙田万怡酒店｜双床房+双早（2大人+1娃）+ 下午茶 + 晚餐 Happy Hour！转住！
转住时间：6月17日-9月27日
酒店地理位置优越，就在石门地铁站旁边，酒廊能看到沙田马场。
早餐种类很多，港餐、西餐、印度菜等一应俱全；
下午茶各式饮料、水果和饼干无限量供应；
晚餐以西餐为主，每天都有海鲜，一周七天不重样！
酒店房间在 30 平方米左右，还配有健身房、游泳池和行政会议室。
酒店可以转租给想要来香港游玩的朋友，价格从优！一定低于市场价！VIP 行政酒廊待遇！感兴趣可加V： dlscc1225
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3 11
🔥最近，Apple 在一周内发布了两篇 AI 手机端应用的论文，其中一篇是讲 Ferret-UI 的研发成果。
作为交互设计师，我们有必要将该技术可以看作是 AI 在交互设计领域的全新尝试，会对未来的界面交互体验产生颠覆性的影响。
作为交互设计师，我们有必要将该技术可以看作是 AI 在交互设计领域的全新尝试，会对未来的界面交互体验产生颠覆性的影响。
思考｜苹果 Ferret-UI，会颠覆交互设计么？
8 33
关于飞书设计师裁员，分享一些我的观点。
好的体验设计，恰恰不是以设计为重，而是以业务为出发点，以用户为中心，以设计手段为桥梁，寻求业务发展与用户需求之间的平衡关系和最优解。
好的体验设计，恰恰不是以设计为重，而是以业务为出发点，以用户为中心，以设计手段为桥梁，寻求业务发展与用户需求之间的平衡关系和最优解。
思考｜飞书设计师裁员，体验设计师该何去何从？
6 02
😃豆瓣评分 8.5。我的新书《体验设计师100问》，书中的内容是我在知识星球 VIP 社群回答的1500 多个问题中的100 个相对常见的设计经验及工作问题的整理合集。
成长其实并没有捷径，但这本书可以替你多走些弯路，帮你多想些思路。
成长其实并没有捷径，但这本书可以替你多走些弯路，帮你多想些思路。
10 25
😊很多朋友问我，设计师的工作价值有哪些？总觉得自己现在的工作就是搬砖，毫无意义可言。
“价值”是相对的，你需要就着确定的对象来谈论“价值”。当我们思考工作价值时，需要先确定：
是对自己的价值，还是对团队、业务、公司的价值，再或者是对产品所面向的用户的价值。对象不同，答案也就不同。
另外，聪明人的工作目标并不是“在某一职位尽职尽责”，而是“为了产品、业务、公司有更好的业绩”以及“为了让自己有更好的成长”。你对于工作目标定义的不同，思考问题的方式和处事行为就会不同，创造出的价值也会不同。
“价值”是相对的，你需要就着确定的对象来谈论“价值”。当我们思考工作价值时，需要先确定：
是对自己的价值，还是对团队、业务、公司的价值，再或者是对产品所面向的用户的价值。对象不同，答案也就不同。
另外，聪明人的工作目标并不是“在某一职位尽职尽责”，而是“为了产品、业务、公司有更好的业绩”以及“为了让自己有更好的成长”。你对于工作目标定义的不同，思考问题的方式和处事行为就会不同，创造出的价值也会不同。
4 02
😊如果人生能够多一种选择，你愿意付出什么？
我和老公都是内地人。我们都经历了千军万马过独木桥般惨烈的高考，不同的是，他发挥失常，去了二本院校；我鸿运当头，去了清华大学。
现在我们定居上海，我能明显地感受到周围同事和朋友们的鸡娃热情。然而关于生娃后是否要鸡娃，我和老公的观点出奇的一致：No！
我并不否认我们都有希望娃能够出人头地、考上名校的期望，但这背后要付出的代价，怕是只有经历过的人才真的会懂。
申请香港优才，是我老公提出来的建议。他从 2021 年底就开始关注优才政策，并积极鼓动我做主申请人。
起初我也是不情愿的：上海已经是中国内地资源的天花板了，为什么要去人生地不熟的香港？就算是申请优才不等于必须定居香港，连续 3 次续签应该也并不简单。但是老公只是向我提出了三个问题：
1. 如果你有机会可以让你的孩子不再卷内地的高考，你愿意有所付出么？
2. 香港和大湾区的关系越加紧密，你希不希望拿着两个地区的身份，享受两地的互利互惠政策？
3. 不管我们的未来会去哪里生活，给自己的人生多一条选择是不是会更好？
也正是这三个问题，让我开始着手准备申请优才，最终没有用中介，而是靠着我和老公自己的努力顺利获批。
我并不是中介，也不是在拉广告，只是一位成功申请优才的互联网大厂宝妈，闲暇时间我也在做自己的设计类公众号。
我发现我的很多粉丝朋友在问我有关优才的申请问题，于是决定写出这个专栏，将我踩过的坑和尝试过的方法介绍给大家。希望我的经历和思考也对你有帮助。
无中介，无广告，纯干货，持续更新。
专集原价 99 元，限时早鸟优惠价 35 元。
一杯咖啡的钱，我们来聊聊香港那些事儿。
note.mowen.cn
我和老公都是内地人。我们都经历了千军万马过独木桥般惨烈的高考，不同的是，他发挥失常，去了二本院校；我鸿运当头，去了清华大学。
现在我们定居上海，我能明显地感受到周围同事和朋友们的鸡娃热情。然而关于生娃后是否要鸡娃，我和老公的观点出奇的一致：No！
我并不否认我们都有希望娃能够出人头地、考上名校的期望，但这背后要付出的代价，怕是只有经历过的人才真的会懂。
申请香港优才，是我老公提出来的建议。他从 2021 年底就开始关注优才政策，并积极鼓动我做主申请人。
起初我也是不情愿的：上海已经是中国内地资源的天花板了，为什么要去人生地不熟的香港？就算是申请优才不等于必须定居香港，连续 3 次续签应该也并不简单。但是老公只是向我提出了三个问题：
1. 如果你有机会可以让你的孩子不再卷内地的高考，你愿意有所付出么？
2. 香港和大湾区的关系越加紧密，你希不希望拿着两个地区的身份，享受两地的互利互惠政策？
3. 不管我们的未来会去哪里生活，给自己的人生多一条选择是不是会更好？
也正是这三个问题，让我开始着手准备申请优才，最终没有用中介，而是靠着我和老公自己的努力顺利获批。
我并不是中介，也不是在拉广告，只是一位成功申请优才的互联网大厂宝妈，闲暇时间我也在做自己的设计类公众号。
我发现我的很多粉丝朋友在问我有关优才的申请问题，于是决定写出这个专栏，将我踩过的坑和尝试过的方法介绍给大家。希望我的经历和思考也对你有帮助。
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一杯咖啡的钱，我们来聊聊香港那些事儿。
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8 04
😃设计师的OKR/工作目标/年度规划，该怎么写？你可以按照这套思路来：
相信不少同学最近已经开始做新一年的工作规划了，不论你处在哪个行业或设计类别，我都建议你将工作规划分为以下三个部分：
1. 业务设计目标
2. 专业研究目标
3. 团队协作目标
如果你想让工作规划切实可行、行之有效，可以分为以下四个部分来写：
1. 目标成果
2 工作策略
3 关键行动
4 衡量指标
相信不少同学最近已经开始做新一年的工作规划了，不论你处在哪个行业或设计类别，我都建议你将工作规划分为以下三个部分：
1. 业务设计目标
2. 专业研究目标
3. 团队协作目标
如果你想让工作规划切实可行、行之有效，可以分为以下四个部分来写：
1. 目标成果
2 工作策略
3 关键行动
4 衡量指标
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