很值得借鉴!
是否可以这么理解——假设你的实际时薪是300元,目标时薪是600元,底线时薪150元。如果外部有个社交活动需要花费1个小时,你会先考虑是否有可能这一小时赚回300元从而判断会不会去,减少干扰。那你的娱乐时间和朋友情感投资这种怎么衡量呢。
在想目标时薪的时候,就会现有工作中最重要的企业为我付钱的工作内容,同时减少工作时长,这样就可以把精力放到最重要的事情上对吧 //
@柳德瓦Liudeva: 9月这本书对我影响也很大,原本我在记录时间,在书中接触到目标时薪概念后,就计算了下自己的实际时薪(工资/实际工作时长),然后拿实际时薪*其他活动用时算出一项活动的机会成本,此外也参照设定了一个目标时薪,还设定一个底线时间。
相当于每天会在曲线图表有四条线,目标时薪、实际月平均时薪、底线时薪和上下波动的每日实际时薪。
目标时薪倒逼我思考哪些工作让我有不可替代的价值,以及如何高效完成;
底线时薪提示我什么时候开始考虑换工作;
实际时薪最大影响是让我有了一个基线去评估要不要做某些事情。