北大、哥大双硕士，6年国际教育创业者，海淀妈妈全家移居香港，

Rosa身上有很多吸引人高含金量的标签，

但是和她聊完最吸引我们的还是她身上温柔而坚韧的女性力量，

当一个女性既是母亲又是创业者，如何写自己的故事，

这些故事是精英叙事的另一面，

是先把自己从‘好妈妈人设’里放生，

是职场和创业过程中一次次重头再来的韧劲，

是挣脱旧脚本看向自己的故事，

也是走到今天女性的真实故事。

欢迎你来听听Rosa的选择和故事

剪映支持视频转live/人像修live实况图，
更有增加涂鸦笔做plog动图，特效模板做变装趣味live实况图等各种玩法~

想称霸朋友圈，做更有生命力的动图么，快来试

今天和@卫诗婕 聊了2个小时播客，很开心认识了一个鲜活优秀又有理想的女孩子！看她坚定辞职做了自己的商业科技的品牌，看在她擅长和热爱的科技领域发光，突然有个moment很动容。

今年无论是看《好东西》，还是听melody的播客，感觉好像默默的被给予了某种力量。不是那种大声疾呼的力量，而是慢慢发光，温暖人心的那种力量。

年度回顾的一期！做播客一年，后劲太大了！

原来做自己热爱的事情，真的可以毫不费力。我们到底怎样活出自己想要的人生？

做播客一年，我们得到的什么？。为什么会做播客？怎么开启的？
我们人生发生了哪些变化？
最让人感动的瞬间是哪些？
印象最深的时刻是哪些？
去开始创造吧！因为「创造的力量」远超出你的预期！

最后很爱我的搭档❤️ 也很感谢我的听众们

如何搭建一个持续的增长系统，而不是单点的推广，感觉是最容易忽略的部分。

润去海外，海外“牛马” 会比国内“马喽”好吗？

走过欧洲美国韩国，又在泰国工作2年，深处其中有哪些感受？

不加班工资高国际化，海外工作还有啥缺点么？

如何适应新国家，新环境，如何做个“好选择”？

逃离舒适圈，勇敢的人先享受世界！

关于职业的反思，关于自我的寻找，关于不同文化的思考，原来除了中美还有很多广阔世界。

很值得借鉴！ 是否可以这么理解——假设你的实际时薪是300元，目标时薪是600元，底线时薪150元。如果外部有个社交活动需要花费1个小时，你会先考虑是否有可能这一小时赚回300元从而判断会不会去，减少干扰。那你的娱乐时间和朋友情感投资这种怎么衡量呢。 在想目标时薪的时候，就会现有工作中最重要的企业为我付钱的工作内容，同时减少工作时长，这样就可以把精力放到最重要的事情上对吧 //@柳德瓦Liudeva: 9月这本书对我影响也很大，原本我在记录时间，在书中接触到目标时薪概念后，就计算了下自己的实际时薪（工资/实际工作时长），然后拿实际时薪*其他活动用时算出一项活动的机会成本，此外也参照设定了一个目标时薪，还设定一个底线时间。
相当于每天会在曲线图表有四条线，目标时薪、实际月平均时薪、底线时薪和上下波动的每日实际时薪。
目标时薪倒逼我思考哪些工作让我有不可替代的价值，以及如何高效完成；
底线时薪提示我什么时候开始考虑换工作；
实际时薪最大影响是让我有了一个基线去评估要不要做某些事情。

• 只有创造才能有价值，才能定义规则，而社会的资源会逐渐流向创造者并给予其超额回报。创造一家公司定义公司规则，同用的是人力杠杆，创造一个账号定义内容和目标人群，用的是自媒体网络传播杠杆，创造一个互联网产品，定义需求和功能，用的是代码杠杆，这些都是杠杆更高的事情。所以如果想要变得卓越，要先学会去勇于创造。

• 勇敢的人先享受世界，并且要相信和要求自己卓越。不迅速甘于生活的平庸，对未来有足够的热情和自信，并真正仔细思考过具体的实现路径时，改变就已经发生了。

• 创业的本质是把你10年成长的快速压缩到4年，要作为多面手，同时学会管理/产品/技术/营销/时间管理/圈层社交等，这对几乎所有的创业者，都是比较大的挑战。这对创业者的挑战也是巨大的。所以创业者最希望的就是你帮我来负责好，而让自己可以更专注于自己擅长的领域。

• 人的学习能力，是有一个学习曲线的，在18岁左右学习能力是顶峰随后逐渐衰减。所以要趁着年轻，多学习多涉列各个领域的东西，学习和实践都要趁早。如果已经到了中年，就要多接触优秀的年轻人，来不断更新自己的大脑。
• 人的大脑也是遵循熵增定律，不用的时候就会变得逐渐无序，大脑有序输入熵减过程，是要依靠决策和感知进行不断输入的。这就是，如果要锻炼我们的大脑🧠，多打开同理心感知体会世界万物和与人沟通（人文/艺术/自然等），一方面要磨炼并提高自己的决策判断（理性/决策/预测等）。
• 纳瓦尔说，要提供社会需要并且不能提供的东西。你的专长和能力要稀缺和被需要，才能变得更加值钱。所以无论是个人求职，还是将产品推向市场，都是，都是去找那个社会最有价值且匹配自己稀缺的那个区间。稀缺也是相对的，找到那个相对稀缺的微观环境就好。

——飞机的禅者时间，近期阅读所想所感

本期播客，你将听到：
怎么可以找工作中，从答题人变成出题人，让工作实习主动找上门？
-每次跟他聊天，他都有一个认知的更新，自我迭代速度非常快，怎么做到的？
-为什么每个遇见他的前辈，都愿意投资他 帮助他？
-一个不擅长“搞关系”的人，合作伙伴、朋友、贵人、女朋友 怎么方方面面关系都处理的非常好，并且从中受益，怎么做到的？

其实没有对象，也可以找几个好朋友一起社交激励。我前段时间拉了个运动互激的小群。 分享一下运动互激机制：
群里今天有人运动 其他人没运动，没运动的人就要给群里发100块红包。
运动时长只要满20分钟即可，形式不限制。（主要降低门槛，先把运动习惯建立上）
每周有3次红包豁免机会，意味着你至少要满足一周4次的运动。 //@书帆.: 呜呜呜，进来学习习惯养成，结果吃狗粮都吃胖了🥹