那些 AI 用得好的员工,会涨工资吗?
不会。除非你以一己之力创造了新的利润增长。
几乎所有人用 AI 是为了提效,自己花钱买工具,把原本 10 天的工作减少到 3 天完成。
那剩下的时间干嘛?当然是摸鱼。
老板依然会在 10 天后,按照 10 天的工作量给你发工资。
所以你只是变得更轻松而已,总的薪酬并没有变多。
好吗?也好,因为轻松了。
老板其实也知道你的特别,只是当下 AI 风潮并不明显,大部分人还是传统的干活方式。
因此和之前相比,团队和产出好像也没有任何变化。
直到有一天,老板被专家点醒,被同行刺激,被大环境裹挟,被自己说服:是时候 All in AI 了。
于是全员加速拥抱 AI,老板拿出额外的经费给大家上培训、上模型、上工具,各种工作流、办公编程 Agent 一把梭。
拥抱不上的惨遭淘汰。
但那些如鱼得水的人,到这个阶段,却仍然不会涨工资。
因为虽然游戏道具变强了,但游戏目标没变,依然需要打 38172 个怪兽才能救到公主。
公司因为 AI 提效产生了更多利润了么?
如果没有,那凭什么给你涨工资。
如果有,那你觉得除了老板的决策英明和舍得投入,还有谁劳苦功高?多出的钱用在买更强的 AI 工具是不是更值呢?
因此,涨工资与否,和 AI 没关系,和 BI、CI、DI 都没关系。
除非你以一己之力创造了新的利润增长。
有时间摸鱼只是暂时的,你很快就会和之前一样忙,甚至比之前更忙。
以前你忙着写代码、写文档。很快就会忙着做策划、做判断、做取舍,忙一些新的陌生的事情。
你很努力,你就会一直在关键路径上。易碎的,骄傲的,沸腾着,不安着。
持续劳动是打工人的宿命。生产力和生产关系始终是一个椭圆曲线。
你有爱,有好奇心,有行动力,直到看见平凡,才是唯一的答案。