这两天看到字节的AI产品经理招聘信息,我第一反应是,顶尖大厂开始提前锁定好苗子了。
仔细看了一遍,我发现它这次选人的方式蛮特别的。
字节开放的是AI产品经理早鸟通道,主要面向2027届在校大学生。通过简历筛选的同学,会被邀请参加线下面试,表现优秀的,还会在两天面试里直通校招offer。
这次的早鸟通道还不限专业。
字节的说法是,比起专业名称他们更看重的,是你有没有做过AI产品相关的事情:有相关实习经历,或者自己做过AI产品项目和Demo的同学,会被优先考虑。
这个要求蛮值得琢磨的,因为它透露了行业现在怎么看这个岗位。
AI产品经理是一个没有对口专业的工种。传统产品经理可以围绕相对稳定的技术边界做需求,但AI产品经理面对的能力边界、成本和交互方式都在快速变化,
所以理论上学什么背景不是核心,关键是你有没有真的碰过模型、想清楚过用户要什么,再把一个想法做成能跑起来的东西。
这个筛选条件,蛮符合趋势。
当然,它也反过来提醒大家,想入行做AI产品经理,怎么选自己的第一家公司,比其他很多岗位都要多考虑一些。
AI产品经理的成长逻辑跟传统产品经理不一样,它高度依赖三件事:有没有优秀的模型能力可以调用,有没有足够多的产品场景可以试错,以及组织能不能接受快速失败再迭代。
如果这三件事满足不了,一个新人就会很难长起来。毕竟,很多对AI产品的判断必须亲手撞过几次墙,才会慢慢形成感觉。
从这个角度去看字节,它有火山引擎和Seed大模型,有剪映、豆包这种应用类产品。加上它本来就以快速迭代产品见长,对一个刚入行的AI产品经理来说,能体验到这些,算是比较理想的环境。
当然最后还是要靠自己判断,像组里方向、mentor、具体产品线都会影响你实际能学到什么,这些只能在面试里问清楚。
如果你是27届,手上有AI产品实习或项目,感觉这次早鸟通道,蛮值得花时间看一下。