把两年前写的回答再发一下，送给新晋打工人。

1，要清醒的认清自己的位置

中国的互联网公司，绝大部分是私人企业，他们所做的一切决策，无论打着什么样的旗号，都是为了一个目的：为股东负责，并让资本得到增殖。

所以，他们会并购拆分、会扩张业务，也会招聘人才。

对于我们大部分从业者而言，就是这一环环流程中的一个螺丝钉。我们付出劳动和时间，换取企业的报酬，仅此而已，不要给自己加戏。

99.9%的互联网员工，并不是企业的主人，千万不要有主人翁意识，因为对于资方而言，他只希望你有“主人翁的责任”，但是不会给你“主人翁的权利”。

我们普通员工，就是劳动者，打工仔，仅此而已。

2，要清醒的认知“企业文化”

几乎所有应届生新员工入职时，人力资源部门都会举办培训，比如新人见面会、入职培训等等。

他们会在这个流程中，给员工灌输所谓的企业文化。无论什么企业，其文化都会号称一点：你要奉献，要努力，要负责，就一定会有回报。

然而，在管理学当中，“企业文化”只是降低企业管理成本的一种工具，它只不过被资本精心包装成了一种精神和文化，其目的是让人相信资本的谎言，让人更容易服从管理，并且降低你的离职率、提升你的业绩，从而实现资本更快增殖的目的。

所以，一定要认清楚这个事实，不要看见几个前辈在那里感恩戴德，感恩企业，哭着喊着要“以公司为家”，就真的信以为真了。

3，为互联网企业工作，一定要以“个人”为中心

这句话不是说要自私自利，损人利己，而是说，在“个人”和“公司”面前，一定要以“个人”权利为中心。比如在考虑是否跳槽的时候，比如在争取升职加薪的时候，以及在考虑是否加班的时候。

因为你是属于你自己和你家人的，但绝大部分私人互联网公司，是属于股东和资本家的。有了第1点和第2点意识后，就很容易认同这一点。

千万不要以牺牲自己健康的代价，去为公司谋利益。

工作如果干不完，不要憋着委屈自己、强迫自己透支身体，一定要反馈，要说出来。因为你不反馈，你的领导和HR就会乐见你无私奉献，只有你反馈了，而且反馈的多了，他们才会考虑增加人手，再招聘人来干活。

会哭的娃才有奶喝，虽然不是每次哭都有奶，但是你不哭，就一定不会有奶。

以上逻辑只有一种场景不成立，那就是你的额外付出 ，有可能换回极高的额外回报预期。但这种场景非常少，而且你认为的“预期”，往往是被管理者塑造出来的假象。

4，认清楚HR、老板、和员工之间的关系

很多时候，HR只是老板转移矛盾的一种工具。

这篇文章下面，很多人骂HR，他们当然该骂，但并非问题核心。

HR采用很暴力、刻薄的手段辞退员工，很大可能是因为老板把“裁退员工、且以最低的成本”纳入了HR的KPI中，所以HR才有动力做这种无良的事情。

这样一来，事情表现得就像是HR和员工之间的矛盾了，可这个事件本质上，是逐利的资本和员工之间的矛盾。资本家企图通过管理手段，把矛盾隐形化，并转移出去。

我们不能上当。

HR该骂，但是矛盾的核心，一定要认准。

5，如何对待工作

工作当然要努力，但努力是为了自己，而非公司。

当自己的工作量明显超负荷的时候，一定要自己给自己解压，要学会“假装很忙”，要懂得怎么在工作时间给自己放松，并且还显得自己非常忙碌。

其实一个人在职场的成长是否顺利，只有很小一部分取决于个人的努力程度，更大部分是取决于行业整体的发展趋势、公司整体的发展趋势、以及运气。

可很多年轻人脑子总是转不过弯来 ，总是有学生思维，觉得工作也像学习一样，一份努力一份回报，这实在是非常幼稚的想法。

说一句不太好听的实话：

工作中绝大部分你认为的努力，只不过是为了领导的一个错误决定，而买单。

工作不是考试，不是打怪升级。在今天这样的互联网大环境下，同样一份职位，你干9分和干6分，差距真的不会特别大。造成人和人的差距的最主要原因，是选择、时机和运气。

选对了一个好公司，进入了一个有前途的业务团队，比什么都强，但这基本都是不可控的。

所以相信我，99%的互联网企业，不值得你真的投入9分的精力。

如果你精力确实太多了，那就用在这些方面：
与其他行业、其他公司的人交流，开阔自己的眼界；多积累人脉和资源，为自己准备plan B；多看看外面的世界，增大自己抓住风口的可能；积累一份有潜力的副业，提升安全感；坚持锻炼身体。

6，以上这一切我都明白，但是应该怎么做呢

不建议直接表达出来，更不建议直接把这篇文章转载到公司群里。
要学会表演：
虽然我内心清楚这一切，但是并不妨碍我表演得爱公司、爱工作。

那些资本家不也如此行事的吗，他们内心都知道自己和员工的关系是什么，也都知道996的本质其实就是剥削，但这并不妨碍他们在公开场合大讲空话、假话。

但是，我们一定要发出自己的声音，我们可以把这些讯息传到私人群里，可以在各种社交网络和媒体平台上表达自己的立场。

很多事情，是量变引起质变的，是靠自己的争取换来的。

那个污蔑小孩性骚扰的女子过往的社交账号上，还有「大战网约车司机」和「大战宿管阿姨」两次战绩，最多有20多万赞，并积累大量粉丝，
污蔑幼童是今年的第3次大战，这叫「路径依赖」，这么高频的冲突也明显不正常。
再看几个细节：
1小作文说自己「呼吸性碱中毒」，
2懂得在A平台贴B平台账号的引流手法，
3知道写“后续我会跟大家分享留学vlog”这种沉淀粉丝的文案钩子，试图把自己渲染对立激发的公域流量，转换为个体关注度，
这种起号操作，太典型太熟练了，但技法稍微落后拙劣，业内人士一看这些关键词句就知道其意图。

赵长鹏也对孙宇晨发了评论，赵长鹏是币圈头号人物（不是华人范围，而是世界范围），巅峰时身家941亿美元，华人首富，拥有全球最大加密交易所，体量是后面4家之和，全年交易量数十万亿美元级别，

他们那个圈子，本就长期游走在合规边缘。孙宇晨现在都不敢回内地，赵长鹏2024年在美被判4个月，合计罚没超43亿美元才出来，

这个圈子虽然刀口舔血、吃人不吐骨头，但也看重流量和最底线的行业信誉，毕竟还要要维护场子，吃相不能太难看。

孙宇晨对景甜的处理方式，就像是交易里，
一开始做多入局，
后来预判收益不及预期，立刻及时止损，也就是割肉，
到后来甚至反向做空，实现极致利益最大化。
（做空景甜，换取流量，也是收益）
但如果把孙宇晨当成币圈的代表，吃相就过分了，因为会加深大众对那个行业的刻板观感。对孙割一个人有利，但对整个行业不利，
这也是赵长鹏专门站出来发声劝止的原因。
当然对这类灰色赛道的来说，流量本身就是红利，
不管舆论是褒是贬，只要热度持续，就已经拿到收益，
就像资本市场，行情向上做多能赚钱，行情向下做空也能获利，反复收割，一鱼两吃，

硬要和这个世界上最精明利己贪婪的群体打交道的话，最后被割也只能是活该了。

景甜的遭遇，可以参照为「性转版仙人跳」，
开始以为是笔划算交易，期待付出点成本就能换来对方给的甜头，却没意识到对方的原则有多低，直接掀桌子，最后自己沦为被算计的猎物，被拿捏得干干净净，
这种本就不能摆在台面上的、买卖双方都不算绝对清白的交易，可不就是仙人跳高发区吗。
所以景甜不是完美受害者，
孙宇晨是什么人？币圈顶流，刀口舔血的灰色大佬，正常认知里，压根不会将其作为适合发展亲密关系的对象，
币圈是灰色地带，零和博弈，
再说句难听的，一个大佬积累亿万财富的背后，是成千上万普通参与者的亏损，这类财富天然带着一定原罪。
即便孙割没闹这一出，景甜如愿拿到千万美元回报的“大结果”，这个结果的本质也是带血的财富，并不值得鼓励，更不能被模仿，
把这种大结果吹捧成大女主，无异于韭菜为镰刀唱赞歌，

男性不想遭遇仙人跳，最好的方法就是洁身自好，远离有毒的诱惑；
女星不想遭遇婚恋仙人跳，最优选择同样是找踏实靠谱、来路正经的对象，而不是去一个风险极高的灰色圈子里追求真爱或财富。

企图往火堆里抓钱，那被火灼伤只是迟早的事。

孙宇晨把大佬王慧文都炸出来解释校内网的事，
王慧文曾常年是美团二把手、联合创始人，是王兴在清华的室友，2010年两人创立美团，
更早前的2005年，两人创立校内网（即后来的人人网），也就是孙宇晨联系景甜的地方，
这个校内/人人网对00后10后有点陌生，但对80后90后，可是非常深刻的记忆，
「上人人，找同学」，普及增长的速度甚至超过后来的短视频，而且那种首次接触社交媒体的新奇体验，绝对是后来任何一款社交软件都比不上的。

孙宇晨是2007级北大生，同学邓煜王虹，
景甜是2007级北电生，同学有爽子姐，
孙宇晨的新概念一等奖，有韩寒郭敬明，
孙宇晨靠作文降分去北大，蒋方舟降分去清华，俩人2011年一同登上《亚洲周刊》（P6），封面俩人背后就有人人网的LOGO，

时代的印记就是如此巧合，草灰蛇线的戏剧感，
已经许久不见能这么牵扯甚广、横跨各行各业的大瓜了。

摊上孙宇晨后景甜处境很尴尬，因为小作文里太多热梗，以及风月情节描述，都会在未来成为经久不衰的二创素材，
这对靠高颜值、高起点、资源背景深厚著称的女明星的演艺生涯打击太深，
随便一个妈妈梗、指甲梗、仅退款梗，都让想拿奖的艺术片大导演犹豫。
连正经品牌请代言都会谨慎，毕竟高雅的珠宝或奢侈品包包可不想和仅退款或叫妈妈等烂梗沾边，

更要命的，是按照目前各方对流量的饥渴程度，那篇小作文堪称目前最大的一座流量富矿，且等待开发呢，
这还没算代Y争议可能引起的一票否决，和已经走流程的千万诉讼。
其实按景甜的咖位，纯靠自己，都已经是明星里的中上层了，收入超越99.99%的人上人生活，
即便从孙宇晨那里拿到大结果，也不过是从99.99%上升到99.999%，结果如今怕是还要掉落，也算惨淡的，

景甜方还在努力挽救，回应说，“不会为钱出卖我的爱情，更不会出卖我的灵魂...时间会证明一切”，
只是这种把吃瓜群众当懵懂孩童的天真文案，作用还是有限，只能往“大女主眼光不行看错了人”方向走，

时间其实证明不了什么，既不能证明光模块和算力，也不能证明财富或人心，
时间唯一能证明的，只有那句「任何命运的馈赠，都暗中标好了价格」。

孙宇晨连他亲爹想要辆库里南都拿不到，只给买了个车库，
对景甜的仅退款，也算符合人设了。

孙宇晨不愧是流量制造机和新概念一等奖，那张文章热点buff全铺满了：

“一颗卵子的重量，三点五微克”/辅助生殖；
“北大宿舍上网，在校内网上找到她”/ 北大学历；
“晚上我用手揉她的xx，被她推开了”/ 细节描述；
“她说，你的指甲扎得我痛... 她把我的手放在她腿上，一根一根磨”/ 指甲梗；
“她抱着我说...以后叫我妈妈吧”/ 妈妈梗；
“妈妈有个禁忌词，那个运动员不能提... 妈妈背上的纹身是因为运动员纹的“/ 运动员前任；
“撕番位...剧组夫妻..."/ 影视圈潜规则；
“我用Claude Code读API把所有现金资产跑了一遍，结论是对我不会有任何影响。我又核了一遍。我在Claude Code里输入了问题，Claude说，不要把这五千万美元给她。”/龙虾AI科技+5000万炫富

一篇文章里，横跨影视、娱乐、体育、学历、吃瓜、风月、伦理、炫富、甚至连科技圈的Claude都凑齐了，每个单独拿出来都是爆点，人家一次集齐，
管你平时关注什么话题，都能在孙割下聊几句，流量拉满，读者吃瓜体验拉满。
最后孙割结尾来了句“本文纯属虚构，如果雷同实属巧合。不设版权，请随意转发分享”，把风控补齐了。
简直是顶级流量操盘手。

德芙、OPPO的翻车文案，是同一套打法和价值取向：夹带后现代自由觉醒逻辑的冒犯性营销。稍微敏感点的都会发现，TA们背后都有某类脱口秀的影子，
「趁男友不在，跟暧昧对象要巧克力」
「我妈有两个老公」
这种台词，在许多线下脱口秀里很常见，虽然广大群众会觉得非常辣眼毁三观，但却是迎合了一小撮群体的审美和价值取向的，
你甚至都能想象，某些脱口秀演员在线下表演时说这些词儿，台下会有哪些画像的观众会亢奋的合不拢嘴鼓掌，

这也能解释，为何这种没有底线的文案，三番五次的出现在台面上，
因为部分小众群体，已经按捺不住表达欲望，迫不及待的想把让小众觉醒的观念，端上桌，
TA们当然也知道，这种看似觉醒自由但不道德的三观，是不被广大群众接受的，只能选择某些特殊的节日点，但还是低估了群众们认知和敏感性。

德芙是国际一线大品牌，中国市场占40%份额，还是应该长点儿心。

铁路部门真该反思的，不是一人一票的规矩，而是都什么年代了，居然还没完善「无陪伴儿童独自乘车」的现实需求，
所以宝妈宝爸和幼童，才是真正的弱势群体。
做个对比，「静音车厢」「一等座特等座」「宠物托运」同样都是细分需求场景，都已经被考虑到，
为什么更加重要且紧迫的「幼童乘车」场景，优先级反而更低，反而尚未考虑到？

按照最朴素的人伦逻辑，真要排个生态位优先级：幼童诉求、豪华舒适诉求、安静诉求、携宠诉求...这几个谁高谁低，是显而易见的。
最吊诡的就在这里，
本该真正得到最大优待的幼童，其乘车诉求是最迟一个没被满足的，而且在舆论取向上，幼童恰恰是被要求和苛责最多的群体，

这种生态位的颠倒错位，才是真正应该反思的。

昨天宇树上市，堪称资本狂欢，但很多人都注意到创始人王兴兴的表情，并不是那么的春风得意。有几个细节：
1，开盘即巅峰，市值最高达到4449亿，这是什么概念呢？十亿用户的拼多多大概3600亿，京东方2100亿，
吉利+理想+蔚来+小鹏加起来共4400亿，刚好能合成一个宇树。

2，最开心的是投资人。按招股书测算几家的最高浮盈：
美团：最高赚382亿
红杉中国 ：最高赚283亿
经纬创投：最高赚217亿
顺为（雷军系）：最高赚152亿
当然如果散户运气够好，打新中签开盘卖出的话，能赚47万多。

3，王兴兴最高身价达到达到1331亿，成为90后首富。
2天过去后，宇树从1100回撤到687元，跌去37.5%，王兴兴的身价也随之抹去了近500亿。

人形机器人肯定是重要的前沿科技，合理的泡沫也有利于产业的发展，但是资本市场的狂欢节奏和产业发展技术革新，并不是完全同步的，甚至偶尔还会打架冲突。资本总是逐利且贪婪的嘛。

如果说人形机器人通过各种舞台第一次进入大众视野，是起高楼的话，
那么这会儿各路资本享受盆满钵满的变现阶段，应该就算宴宾客吧。