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置顶把两年前写的回答再发一下，送给新晋打工人。
1，要清醒的认清自己的位置
中国的互联网公司，绝大部分是私人企业，他们所做的一切决策，无论打着什么样的旗号，都是为了一个目的：为股东负责，并让资本得到增殖。
所以，他们会并购拆分、会扩张业务，也会招聘人才。
对于我们大部分从业者而言，就是这一环环流程中的一个螺丝钉。我们付出劳动和时间，换取企业的报酬，仅此而已，不要给自己加戏。
99.9%的互联网员工，并不是企业的主人，千万不要有主人翁意识，因为对于资方而言，他只希望你有“主人翁的责任”，但是不会给你“主人翁的权利”。
我们普通员工，就是劳动者，打工仔，仅此而已。
2，要清醒的认知“企业文化”
几乎所有应届生新员工入职时，人力资源部门都会举办培训，比如新人见面会、入职培训等等。
他们会在这个流程中，给员工灌输所谓的企业文化。无论什么企业，其文化都会号称一点：你要奉献，要努力，要负责，就一定会有回报。
然而，在管理学当中，“企业文化”只是降低企业管理成本的一种工具，它只不过被资本精心包装成了一种精神和文化，其目的是让人相信资本的谎言，让人更容易服从管理，并且降低你的离职率、提升你的业绩，从而实现资本更快增殖的目的。
所以，一定要认清楚这个事实，不要看见几个前辈在那里感恩戴德，感恩企业，哭着喊着要“以公司为家”，就真的信以为真了。
3，为互联网企业工作，一定要以“个人”为中心
这句话不是说要自私自利，损人利己，而是说，在“个人”和“公司”面前，一定要以“个人”权利为中心。比如在考虑是否跳槽的时候，比如在争取升职加薪的时候，以及在考虑是否加班的时候。
因为你是属于你自己和你家人的，但绝大部分私人互联网公司，是属于股东和资本家的。有了第1点和第2点意识后，就很容易认同这一点。
千万不要以牺牲自己健康的代价，去为公司谋利益。
工作如果干不完，不要憋着委屈自己、强迫自己透支身体，一定要反馈，要说出来。因为你不反馈，你的领导和HR就会乐见你无私奉献，只有你反馈了，而且反馈的多了，他们才会考虑增加人手，再招聘人来干活。
会哭的娃才有奶喝，虽然不是每次哭都有奶，但是你不哭，就一定不会有奶。
以上逻辑只有一种场景不成立，那就是你的额外付出 ，有可能换回极高的额外回报预期。但这种场景非常少，而且你认为的“预期”，往往是被管理者塑造出来的假象。
4，认清楚HR、老板、和员工之间的关系
很多时候，HR只是老板转移矛盾的一种工具。
这篇文章下面，很多人骂HR，他们当然该骂，但并非问题核心。
HR采用很暴力、刻薄的手段辞退员工，很大可能是因为老板把“裁退员工、且以最低的成本”纳入了HR的KPI中，所以HR才有动力做这种无良的事情。
这样一来，事情表现得就像是HR和员工之间的矛盾了，可这个事件本质上，是逐利的资本和员工之间的矛盾。资本家企图通过管理手段，把矛盾隐形化，并转移出去。
我们不能上当。
HR该骂，但是矛盾的核心，一定要认准。
5，如何对待工作
工作当然要努力，但努力是为了自己，而非公司。
当自己的工作量明显超负荷的时候，一定要自己给自己解压，要学会“假装很忙”，要懂得怎么在工作时间给自己放松，并且还显得自己非常忙碌。
其实一个人在职场的成长是否顺利，只有很小一部分取决于个人的努力程度，更大部分是取决于行业整体的发展趋势、公司整体的发展趋势、以及运气。
可很多年轻人脑子总是转不过弯来 ，总是有学生思维，觉得工作也像学习一样，一份努力一份回报，这实在是非常幼稚的想法。
说一句不太好听的实话：
工作中绝大部分你认为的努力，只不过是为了领导的一个错误决定，而买单。
工作不是考试，不是打怪升级。在今天这样的互联网大环境下，同样一份职位，你干9分和干6分，差距真的不会特别大。造成人和人的差距的最主要原因，是选择、时机和运气。
选对了一个好公司，进入了一个有前途的业务团队，比什么都强，但这基本都是不可控的。
所以相信我，99%的互联网企业，不值得你真的投入9分的精力。
如果你精力确实太多了，那就用在这些方面：
与其他行业、其他公司的人交流，开阔自己的眼界；多积累人脉和资源，为自己准备plan B；多看看外面的世界，增大自己抓住风口的可能；积累一份有潜力的副业，提升安全感；坚持锻炼身体。
6，以上这一切我都明白，但是应该怎么做呢
不建议直接表达出来，更不建议直接把这篇文章转载到公司群里。
要学会表演：
虽然我内心清楚这一切，但是并不妨碍我表演得爱公司、爱工作。
那些资本家不也如此行事的吗，他们内心都知道自己和员工的关系是什么，也都知道996的本质其实就是剥削，但这并不妨碍他们在公开场合大讲空话、假话。
但是，我们一定要发出自己的声音，我们可以把这些讯息传到私人群里，可以在各种社交网络和媒体平台上表达自己的立场。
很多事情，是量变引起质变的，是靠自己的争取换来的。
1，要清醒的认清自己的位置
中国的互联网公司，绝大部分是私人企业，他们所做的一切决策，无论打着什么样的旗号，都是为了一个目的：为股东负责，并让资本得到增殖。
所以，他们会并购拆分、会扩张业务，也会招聘人才。
对于我们大部分从业者而言，就是这一环环流程中的一个螺丝钉。我们付出劳动和时间，换取企业的报酬，仅此而已，不要给自己加戏。
99.9%的互联网员工，并不是企业的主人，千万不要有主人翁意识，因为对于资方而言，他只希望你有“主人翁的责任”，但是不会给你“主人翁的权利”。
我们普通员工，就是劳动者，打工仔，仅此而已。
2，要清醒的认知“企业文化”
几乎所有应届生新员工入职时，人力资源部门都会举办培训，比如新人见面会、入职培训等等。
他们会在这个流程中，给员工灌输所谓的企业文化。无论什么企业，其文化都会号称一点：你要奉献，要努力，要负责，就一定会有回报。
然而，在管理学当中，“企业文化”只是降低企业管理成本的一种工具，它只不过被资本精心包装成了一种精神和文化，其目的是让人相信资本的谎言，让人更容易服从管理，并且降低你的离职率、提升你的业绩，从而实现资本更快增殖的目的。
所以，一定要认清楚这个事实，不要看见几个前辈在那里感恩戴德，感恩企业，哭着喊着要“以公司为家”，就真的信以为真了。
3，为互联网企业工作，一定要以“个人”为中心
这句话不是说要自私自利，损人利己，而是说，在“个人”和“公司”面前，一定要以“个人”权利为中心。比如在考虑是否跳槽的时候，比如在争取升职加薪的时候，以及在考虑是否加班的时候。
因为你是属于你自己和你家人的，但绝大部分私人互联网公司，是属于股东和资本家的。有了第1点和第2点意识后，就很容易认同这一点。
千万不要以牺牲自己健康的代价，去为公司谋利益。
工作如果干不完，不要憋着委屈自己、强迫自己透支身体，一定要反馈，要说出来。因为你不反馈，你的领导和HR就会乐见你无私奉献，只有你反馈了，而且反馈的多了，他们才会考虑增加人手，再招聘人来干活。
会哭的娃才有奶喝，虽然不是每次哭都有奶，但是你不哭，就一定不会有奶。
以上逻辑只有一种场景不成立，那就是你的额外付出 ，有可能换回极高的额外回报预期。但这种场景非常少，而且你认为的“预期”，往往是被管理者塑造出来的假象。
4，认清楚HR、老板、和员工之间的关系
很多时候，HR只是老板转移矛盾的一种工具。
这篇文章下面，很多人骂HR，他们当然该骂，但并非问题核心。
HR采用很暴力、刻薄的手段辞退员工，很大可能是因为老板把“裁退员工、且以最低的成本”纳入了HR的KPI中，所以HR才有动力做这种无良的事情。
这样一来，事情表现得就像是HR和员工之间的矛盾了，可这个事件本质上，是逐利的资本和员工之间的矛盾。资本家企图通过管理手段，把矛盾隐形化，并转移出去。
我们不能上当。
HR该骂，但是矛盾的核心，一定要认准。
5，如何对待工作
工作当然要努力，但努力是为了自己，而非公司。
当自己的工作量明显超负荷的时候，一定要自己给自己解压，要学会“假装很忙”，要懂得怎么在工作时间给自己放松，并且还显得自己非常忙碌。
其实一个人在职场的成长是否顺利，只有很小一部分取决于个人的努力程度，更大部分是取决于行业整体的发展趋势、公司整体的发展趋势、以及运气。
可很多年轻人脑子总是转不过弯来 ，总是有学生思维，觉得工作也像学习一样，一份努力一份回报，这实在是非常幼稚的想法。
说一句不太好听的实话：
工作中绝大部分你认为的努力，只不过是为了领导的一个错误决定，而买单。
工作不是考试，不是打怪升级。在今天这样的互联网大环境下，同样一份职位，你干9分和干6分，差距真的不会特别大。造成人和人的差距的最主要原因，是选择、时机和运气。
选对了一个好公司，进入了一个有前途的业务团队，比什么都强，但这基本都是不可控的。
所以相信我，99%的互联网企业，不值得你真的投入9分的精力。
如果你精力确实太多了，那就用在这些方面：
与其他行业、其他公司的人交流，开阔自己的眼界；多积累人脉和资源，为自己准备plan B；多看看外面的世界，增大自己抓住风口的可能；积累一份有潜力的副业，提升安全感；坚持锻炼身体。
6，以上这一切我都明白，但是应该怎么做呢
不建议直接表达出来，更不建议直接把这篇文章转载到公司群里。
要学会表演：
虽然我内心清楚这一切，但是并不妨碍我表演得爱公司、爱工作。
那些资本家不也如此行事的吗，他们内心都知道自己和员工的关系是什么，也都知道996的本质其实就是剥削，但这并不妨碍他们在公开场合大讲空话、假话。
但是，我们一定要发出自己的声音，我们可以把这些讯息传到私人群里，可以在各种社交网络和媒体平台上表达自己的立场。
很多事情，是量变引起质变的，是靠自己的争取换来的。
969 93595
有人质疑，李荣浩对抄袭传闻解释下就没事还吸了一群路人粉，可单依纯道歉却还被追着骂，都怪舆论太爱男，
这就是书读少了，只会套一个公式。
单依纯惹众怒，和张凌赫的粉底液将军被群嘲，是同一个逻辑：
群众早已厌恶过度包装的、德不配位的资本营销，这种不满情绪碰到一个契机就被彻底引爆。
单依纯和张凌赫，都是新生代所谓的顶流明星，有一群忠诚度和战斗力极高的粉丝，且一度被媒体造神推到了和他们实力并不匹配的位置，普通观众一点批评不得，
单依纯被夸“华语乐坛老来得女”，张凌赫被中学教师粉丝拿到课堂给学生宣传恋爱观，都是容易翻车的雷区，
更要命的，是这两位偏偏都喜欢「出圈」。饭圈玩法如果仅限于内部自嗨，其实也没事，但只要出圈被摆在大众面前，涉及原则性的问题就会立刻露馅：
版权问题，涉及法律和职业道德，
角色塑造，涉及社会风气，和历史三观，
这都是普通人看一眼就能朴素三观判断善恶黑白的，所以当事明星口碑一夜崩塌，也就不奇怪了，
这和性别没半毛钱关系，管你是男是女，是演员还是歌手，不喜欢就是不喜欢。
而李荣浩的吸粉原因，也很简单：真实不做作的人品，加上断层领先的作品质量，都是内娱早已稀缺的品质。
李荣浩的潜在路人缘是很强大的，他在三大音乐软件里的收听量一直在第一梯队，只是平时不爱营销。业内人士都公认，如果他出身在港台地区，按他的创作实力，咖位早就和周林王陶比肩了。
有些明星，明明作品不够硬，靠一小撮粉丝整天自嗨贴金，经纪团队还非要搞破圈营销，最后惹得一身骚；
有些明星，平时低调，但靠作品早已积累广泛的潜在粉丝，碰到契机立刻爆红升咖。
事实证明，关键时刻，观众的眼睛才是雪亮的。
这就是书读少了，只会套一个公式。
单依纯惹众怒，和张凌赫的粉底液将军被群嘲，是同一个逻辑：
群众早已厌恶过度包装的、德不配位的资本营销，这种不满情绪碰到一个契机就被彻底引爆。
单依纯和张凌赫，都是新生代所谓的顶流明星，有一群忠诚度和战斗力极高的粉丝，且一度被媒体造神推到了和他们实力并不匹配的位置，普通观众一点批评不得，
单依纯被夸“华语乐坛老来得女”，张凌赫被中学教师粉丝拿到课堂给学生宣传恋爱观，都是容易翻车的雷区，
更要命的，是这两位偏偏都喜欢「出圈」。饭圈玩法如果仅限于内部自嗨，其实也没事，但只要出圈被摆在大众面前，涉及原则性的问题就会立刻露馅：
版权问题，涉及法律和职业道德，
角色塑造，涉及社会风气，和历史三观，
这都是普通人看一眼就能朴素三观判断善恶黑白的，所以当事明星口碑一夜崩塌，也就不奇怪了，
这和性别没半毛钱关系，管你是男是女，是演员还是歌手，不喜欢就是不喜欢。
而李荣浩的吸粉原因，也很简单：真实不做作的人品，加上断层领先的作品质量，都是内娱早已稀缺的品质。
李荣浩的潜在路人缘是很强大的，他在三大音乐软件里的收听量一直在第一梯队，只是平时不爱营销。业内人士都公认，如果他出身在港台地区，按他的创作实力，咖位早就和周林王陶比肩了。
有些明星，明明作品不够硬，靠一小撮粉丝整天自嗨贴金，经纪团队还非要搞破圈营销，最后惹得一身骚；
有些明星，平时低调，但靠作品早已积累广泛的潜在粉丝，碰到契机立刻爆红升咖。
事实证明，关键时刻，观众的眼睛才是雪亮的。
25 70
过去一些群体，总暗讽老登们热衷国际局势，什么伊拉克伊朗俄乌叙利亚，嘲讽沉迷于宏大叙事却连自己日子都过不好，
现在发现，这些玩意儿真的影响账户和钱包啊，对个体的现实影响，远远大于什么xx自由xx觉醒刻板印象不被定义拒绝规训啊。
现在发现，这些玩意儿真的影响账户和钱包啊，对个体的现实影响，远远大于什么xx自由xx觉醒刻板印象不被定义拒绝规训啊。
22 00
中文社区经久不衰的3大议题：高铁卫生巾、抽烟、小孩哭闹，看似观点分裂，但如果换个思路，这反倒是我们社会优越性的体现，
因为都是物质文明发达一定程度后才会讨论的进阶问题。
这个世界上随机一个角落，即便是北美西欧的发达地区，什么巴黎伦敦纽约啥的地铁铁路系统，去过的都知道，能保证基本的卫生环境、不臭不脏、不被偷不被抢、不遇到找茬的teenager和恶意的歧视，就谢天谢地了。
能够无差别的给14亿人提供基础且廉价的高铁运输服务，12306在这个星球算得上数一数二的存在，这就是国营的优势，
该夸夸，该骂骂，才是客观理性的评价，
即便乘客素质，整体看来，我们也完全不输发达国家：年轻群体的素养远超欧美，也不输日韩，
偶有不文明的，也是少数，且正逐渐被淘汰。年轻一代基本都是有规矩懂礼貌的，
所以，每次看到某些别有用心的群体，拿个案的高铁纠纷，上纲上线到整体的人群对立，搞反思和赎罪券的那一套，夹带私货的引导到国人素质问题，刻意制造矛盾和撕裂，更有甚者，还往高铁私营的节奏带，都是没安好心，
当然，我们不是要比烂，无论12306还是乘客，都有进步的空间，
但任何热点事件引发的矛盾争议，都是个案，应该就事论事，一定不能被刻意引导到身份对立甚至性别矛盾上去，
还是那句话，多数正常男性和女性本身没有矛盾，
我们讨厌的是不守规矩的吸烟行为本身，而不是默认吸烟者=男性的刻板印象，
我们支持卫生巾的合理投放，也是因为这是一半消费者的应急刚需，而不是因为某个性别。
因为都是物质文明发达一定程度后才会讨论的进阶问题。
这个世界上随机一个角落，即便是北美西欧的发达地区，什么巴黎伦敦纽约啥的地铁铁路系统，去过的都知道，能保证基本的卫生环境、不臭不脏、不被偷不被抢、不遇到找茬的teenager和恶意的歧视，就谢天谢地了。
能够无差别的给14亿人提供基础且廉价的高铁运输服务，12306在这个星球算得上数一数二的存在，这就是国营的优势，
该夸夸，该骂骂，才是客观理性的评价，
即便乘客素质，整体看来，我们也完全不输发达国家：年轻群体的素养远超欧美，也不输日韩，
偶有不文明的，也是少数，且正逐渐被淘汰。年轻一代基本都是有规矩懂礼貌的，
所以，每次看到某些别有用心的群体，拿个案的高铁纠纷，上纲上线到整体的人群对立，搞反思和赎罪券的那一套，夹带私货的引导到国人素质问题，刻意制造矛盾和撕裂，更有甚者，还往高铁私营的节奏带，都是没安好心，
当然，我们不是要比烂，无论12306还是乘客，都有进步的空间，
但任何热点事件引发的矛盾争议，都是个案，应该就事论事，一定不能被刻意引导到身份对立甚至性别矛盾上去，
还是那句话，多数正常男性和女性本身没有矛盾，
我们讨厌的是不守规矩的吸烟行为本身，而不是默认吸烟者=男性的刻板印象，
我们支持卫生巾的合理投放，也是因为这是一半消费者的应急刚需，而不是因为某个性别。
32 50
互联网总是一代新人换旧人。如今被怀念翻红的何润东老师，自己都没想到有重见天日的一天，他的项羽和吕布当年一样没少被主流媒体和观众骂，
《楚汉传奇》的项羽被嘲：嘴唇厚，霸气不足，偶像剧重，小白脸，奶茶霸王，表演稚嫩，眼神柔...
《新三国》的吕布被嘲：猛将成了白马王子，面对曹操颇为阳光的微笑，太奶油，偶像气息太浓，偶像剧男主，史上最娘吕布...
这些旧闻，上了点年纪的网友肯定有印象，但十几年硬生生被对比成了正面典型。
类似的，十年前群嘲的《小时代》《芒果台流星花园》，今天同样被已经长大后的小观众们怀念成经典，
杨洋和蔡徐坤，十几年前刚成为顶流鲜肉的时候，那会媒体和路人们的玩梗戏谑程度，都是令今天饭圈们一眼黑跳炸锅的程度，现在也都成了正面典型，
就连周杰伦都是被一路被骂大舌头、被嘲“这也能算歌？”过来的，
最有趣的还是吴京老师，风评黑粉的反转速度，已经快到以周计算了，前一秒还是油腻后视镜战狼，下一秒就救灾正能量爱妻票房号召力了，
还是要靠实力、作品和人品说话，好饭不怕晚。
不过新旧两代文艺圈也有区别，
过去对偶像明星可以随意批评，再辛辣刻薄只要言之有物都能接受，不存在流量饭圈控评，
更没什么明星工作室敢动不动发律师函啥的，
现在的问题，是粉丝和经纪团队太玻璃心，以及新一代资本对于流量和舆论的深入介入和控制，让影视娱乐圈逐渐变了小圈子内部自嗨的游戏，让多数正常观众们对新出剧集连吐槽批评的欲望都没有了，
从这个角度说，张凌赫的意外黑红出圈，居然能让早已远离影视剧的观众们，重新有了吐槽和造梗欲望，对行业也不一定全是坏事。
《楚汉传奇》的项羽被嘲：嘴唇厚，霸气不足，偶像剧重，小白脸，奶茶霸王，表演稚嫩，眼神柔...
《新三国》的吕布被嘲：猛将成了白马王子，面对曹操颇为阳光的微笑，太奶油，偶像气息太浓，偶像剧男主，史上最娘吕布...
这些旧闻，上了点年纪的网友肯定有印象，但十几年硬生生被对比成了正面典型。
类似的，十年前群嘲的《小时代》《芒果台流星花园》，今天同样被已经长大后的小观众们怀念成经典，
杨洋和蔡徐坤，十几年前刚成为顶流鲜肉的时候，那会媒体和路人们的玩梗戏谑程度，都是令今天饭圈们一眼黑跳炸锅的程度，现在也都成了正面典型，
就连周杰伦都是被一路被骂大舌头、被嘲“这也能算歌？”过来的，
最有趣的还是吴京老师，风评黑粉的反转速度，已经快到以周计算了，前一秒还是油腻后视镜战狼，下一秒就救灾正能量爱妻票房号召力了，
还是要靠实力、作品和人品说话，好饭不怕晚。
不过新旧两代文艺圈也有区别，
过去对偶像明星可以随意批评，再辛辣刻薄只要言之有物都能接受，不存在流量饭圈控评，
更没什么明星工作室敢动不动发律师函啥的，
现在的问题，是粉丝和经纪团队太玻璃心，以及新一代资本对于流量和舆论的深入介入和控制，让影视娱乐圈逐渐变了小圈子内部自嗨的游戏，让多数正常观众们对新出剧集连吐槽批评的欲望都没有了，
从这个角度说，张凌赫的意外黑红出圈，居然能让早已远离影视剧的观众们，重新有了吐槽和造梗欲望，对行业也不一定全是坏事。
6 00
张雪峰的群众基础和国民度是T0级别的，都远超普通一线明星，这从微信朋友圈的刷屏就能看出来，很多几年不发的朋友都在转发怀念感慨。
群众的眼睛还是雪亮的，这些年无数网红更新换代，被捧上神坛又塌房不少，尤其和教育文化法律学者相关的，
可张雪峰明显高一个层级，他虽然也有争议，有出格夸张的言行，但都瑕不掩瑜，
最主要的原因，还是他的立场总是站在普通人的一边，给许多出身普通家庭的学生正确引导，
当然，也因此难免得罪了一些既得利益者，动人的蛋糕是有会有人拼命的，比如某些专业、某些行业、某些圈子的围剿，但还是影响不了多数普通人对他的正面观感。
无论生意人、还是意见领袖，只要是人民立场，从普通百姓的利益出发，那人们最后也会给到最公正客观的评价。
群众的眼睛还是雪亮的，这些年无数网红更新换代，被捧上神坛又塌房不少，尤其和教育文化法律学者相关的，
可张雪峰明显高一个层级，他虽然也有争议，有出格夸张的言行，但都瑕不掩瑜，
最主要的原因，还是他的立场总是站在普通人的一边，给许多出身普通家庭的学生正确引导，
当然，也因此难免得罪了一些既得利益者，动人的蛋糕是有会有人拼命的，比如某些专业、某些行业、某些圈子的围剿，但还是影响不了多数普通人对他的正面观感。
无论生意人、还是意见领袖，只要是人民立场，从普通百姓的利益出发，那人们最后也会给到最公正客观的评价。
130 331
张雪峰有个所谓黑历史，是他在2020年曾强烈推荐土木工程，回头看居然“误人子弟”，
但这严格来说，属于不可避免的业务失误。
因为土木挂钩的，是周期性行业，如果谁真能精准判断这个行业见顶，那他不应该做志愿填报，而应该搞投资，去做多或做空这个行业里的某些标的，都能财富自由，
事实上，因为各种复杂原因，大部分普通人，哪怕是这行里的精英，都产生错判，做出失误决策，高位接盘的不少。多少过去全民皆知的富豪大亨，都落寞沉寂。
这不是洗白张雪峰，而是说明他也有局限性，也有失误，也不是开了天眼能预知一切的神人，
事实上，100个判断里如果有60个是靠谱的，那就不错了，这个胜率足以让普通人顺风顺水的过完一生。
对于家境极好的学生，能从长辈和家族得到的信息，正确率高于80%，
而平民子弟，从外界获知的信息正确率，也许不到30%甚至更低，
张雪峰的作用，比如他提到的新闻学的真相，金融行业的规矩，某些垄断行业招录的潜规则...都只是在努力缩小这个差距，无法「绝对」抹平，只能「相对」拉齐，已经非常难得，起码是弥补了一个长久以来老百姓们都刚需的生态位。
而且有些话，影响力太大后都不能直白说，必须非常委婉得体才行。
有些话，只能在家族聚会里，在血亲家属之间才能坦诚分享的。
从张雪峰去世后获得的一致好评，一个网红+生意人竟然“极尽哀荣”到了前无古人般的集体缅怀的程度，可以看出，大部分受他影响过的学生和家长，还是认可其整体的判断力和信息价值。谁在努力说真话，谁在做好事，群众眼睛还是雪亮的。
但这严格来说，属于不可避免的业务失误。
因为土木挂钩的，是周期性行业，如果谁真能精准判断这个行业见顶，那他不应该做志愿填报，而应该搞投资，去做多或做空这个行业里的某些标的，都能财富自由，
事实上，因为各种复杂原因，大部分普通人，哪怕是这行里的精英，都产生错判，做出失误决策，高位接盘的不少。多少过去全民皆知的富豪大亨，都落寞沉寂。
这不是洗白张雪峰，而是说明他也有局限性，也有失误，也不是开了天眼能预知一切的神人，
事实上，100个判断里如果有60个是靠谱的，那就不错了，这个胜率足以让普通人顺风顺水的过完一生。
对于家境极好的学生，能从长辈和家族得到的信息，正确率高于80%，
而平民子弟，从外界获知的信息正确率，也许不到30%甚至更低，
张雪峰的作用，比如他提到的新闻学的真相，金融行业的规矩，某些垄断行业招录的潜规则...都只是在努力缩小这个差距，无法「绝对」抹平，只能「相对」拉齐，已经非常难得，起码是弥补了一个长久以来老百姓们都刚需的生态位。
而且有些话，影响力太大后都不能直白说，必须非常委婉得体才行。
有些话，只能在家族聚会里，在血亲家属之间才能坦诚分享的。
从张雪峰去世后获得的一致好评，一个网红+生意人竟然“极尽哀荣”到了前无古人般的集体缅怀的程度，可以看出，大部分受他影响过的学生和家长，还是认可其整体的判断力和信息价值。谁在努力说真话，谁在做好事，群众眼睛还是雪亮的。
129 386
罗永浩请杨笠当嘉宾，还挺诡异的，毕竟两边的基本盘互相不待见。但合作也不一定就是坏影响。
罗永浩是在用自己的路人缘，为杨笠的转型和扩圈背书助力，
很多人对杨笠的印象，停留在普信男等极端对立、代言京东翻车的时期，其实她近期的脱口秀是在刻意回避对立，有意避免激怒男性受众，
你有多久没见过杨笠出现在性别话题的热门了？她其实已经主动或被动的让出了这个生态位，开始转型，以至于一些更极端的牛鬼蛇神纷至沓来。
就像一些演员，没名气的时候先靠各种歪路子火起来，接各种争议的擦边的小众向的剧本，
可一旦成名后，就会切割黑历史，往更“正”更主流的路子靠，只为了突破更大受众圈层，瞄准更大的市场。做生意嘛不寒碜。
唯一问题是，杨笠身上的符号性标杆性太强烈，观众是否能认账接受这种转型，
并且罗永浩原本的受众的忠诚度也很高，能否接受如此反差，从他评论区的争议就能看出，许多罗永浩的多年铁粉还是充满意见。
不过这俩的案例，也印证一个道理：
下面为了各种主张或观点，打的不可开交，水火不容，
上面可能已经合作的热火朝天，难分彼此了。
罗永浩是在用自己的路人缘，为杨笠的转型和扩圈背书助力，
很多人对杨笠的印象，停留在普信男等极端对立、代言京东翻车的时期，其实她近期的脱口秀是在刻意回避对立，有意避免激怒男性受众，
你有多久没见过杨笠出现在性别话题的热门了？她其实已经主动或被动的让出了这个生态位，开始转型，以至于一些更极端的牛鬼蛇神纷至沓来。
就像一些演员，没名气的时候先靠各种歪路子火起来，接各种争议的擦边的小众向的剧本，
可一旦成名后，就会切割黑历史，往更“正”更主流的路子靠，只为了突破更大受众圈层，瞄准更大的市场。做生意嘛不寒碜。
唯一问题是，杨笠身上的符号性标杆性太强烈，观众是否能认账接受这种转型，
并且罗永浩原本的受众的忠诚度也很高，能否接受如此反差，从他评论区的争议就能看出，许多罗永浩的多年铁粉还是充满意见。
不过这俩的案例，也印证一个道理：
下面为了各种主张或观点，打的不可开交，水火不容，
上面可能已经合作的热火朝天，难分彼此了。
9 211
有人总爱怀念所谓「经济上行期的美」，现在春晚满屏的酷炫机器人和无人机，都火到海外震惊全球了，这还不算新一代的经济上行吗？
当然，非要细究的话，也可以反思这更多是资本市场的狂欢与上行，甚至某些主力的炒作，毕竟像样点的机器人动辄好几万，离普通消费者还是太远，
但饭总是一口一口的吃。国内制造业的优势，就是在短时间内把最高大上的、最黑科技的、最遥不可及的新奇玩意儿，变得廉价和亲民，这在汽车领域已经验证过了，
巧了，汽车行业恰好也是这波人型机器人的背后主力军，
做个预测，最多5-10年内，那种真正能提升生活价值的人型机器人，一定会大范围普及开来，进入寻常百姓家，
且作用比今天的什么扫地机器人效率要高十倍以上，彻底重塑人们的日常生活，
包括但不限于家务向、陪伴向、甚至某些情感或生理需求辅助向（懂的都懂），
这对于少子化暂时看不见反转的社会，对单身人士与中老年人群，也是个不错的补充。
当然，非要细究的话，也可以反思这更多是资本市场的狂欢与上行，甚至某些主力的炒作，毕竟像样点的机器人动辄好几万，离普通消费者还是太远，
但饭总是一口一口的吃。国内制造业的优势，就是在短时间内把最高大上的、最黑科技的、最遥不可及的新奇玩意儿，变得廉价和亲民，这在汽车领域已经验证过了，
巧了，汽车行业恰好也是这波人型机器人的背后主力军，
做个预测，最多5-10年内，那种真正能提升生活价值的人型机器人，一定会大范围普及开来，进入寻常百姓家，
且作用比今天的什么扫地机器人效率要高十倍以上，彻底重塑人们的日常生活，
包括但不限于家务向、陪伴向、甚至某些情感或生理需求辅助向（懂的都懂），
这对于少子化暂时看不见反转的社会，对单身人士与中老年人群，也是个不错的补充。
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