把两年前写的回答再发一下，送给新晋打工人。

1，要清醒的认清自己的位置

中国的互联网公司，绝大部分是私人企业，他们所做的一切决策，无论打着什么样的旗号，都是为了一个目的：为股东负责，并让资本得到增殖。

所以，他们会并购拆分、会扩张业务，也会招聘人才。

对于我们大部分从业者而言，就是这一环环流程中的一个螺丝钉。我们付出劳动和时间，换取企业的报酬，仅此而已，不要给自己加戏。

99.9%的互联网员工，并不是企业的主人，千万不要有主人翁意识，因为对于资方而言，他只希望你有“主人翁的责任”，但是不会给你“主人翁的权利”。

我们普通员工，就是劳动者，打工仔，仅此而已。

2，要清醒的认知“企业文化”

几乎所有应届生新员工入职时，人力资源部门都会举办培训，比如新人见面会、入职培训等等。

他们会在这个流程中，给员工灌输所谓的企业文化。无论什么企业，其文化都会号称一点：你要奉献，要努力，要负责，就一定会有回报。

然而，在管理学当中，“企业文化”只是降低企业管理成本的一种工具，它只不过被资本精心包装成了一种精神和文化，其目的是让人相信资本的谎言，让人更容易服从管理，并且降低你的离职率、提升你的业绩，从而实现资本更快增殖的目的。

所以，一定要认清楚这个事实，不要看见几个前辈在那里感恩戴德，感恩企业，哭着喊着要“以公司为家”，就真的信以为真了。

3，为互联网企业工作，一定要以“个人”为中心

这句话不是说要自私自利，损人利己，而是说，在“个人”和“公司”面前，一定要以“个人”权利为中心。比如在考虑是否跳槽的时候，比如在争取升职加薪的时候，以及在考虑是否加班的时候。

因为你是属于你自己和你家人的，但绝大部分私人互联网公司，是属于股东和资本家的。有了第1点和第2点意识后，就很容易认同这一点。

千万不要以牺牲自己健康的代价，去为公司谋利益。

工作如果干不完，不要憋着委屈自己、强迫自己透支身体，一定要反馈，要说出来。因为你不反馈，你的领导和HR就会乐见你无私奉献，只有你反馈了，而且反馈的多了，他们才会考虑增加人手，再招聘人来干活。

会哭的娃才有奶喝，虽然不是每次哭都有奶，但是你不哭，就一定不会有奶。

以上逻辑只有一种场景不成立，那就是你的额外付出 ，有可能换回极高的额外回报预期。但这种场景非常少，而且你认为的“预期”，往往是被管理者塑造出来的假象。

4，认清楚HR、老板、和员工之间的关系

很多时候，HR只是老板转移矛盾的一种工具。

这篇文章下面，很多人骂HR，他们当然该骂，但并非问题核心。

HR采用很暴力、刻薄的手段辞退员工，很大可能是因为老板把“裁退员工、且以最低的成本”纳入了HR的KPI中，所以HR才有动力做这种无良的事情。

这样一来，事情表现得就像是HR和员工之间的矛盾了，可这个事件本质上，是逐利的资本和员工之间的矛盾。资本家企图通过管理手段，把矛盾隐形化，并转移出去。

我们不能上当。

HR该骂，但是矛盾的核心，一定要认准。

5，如何对待工作

工作当然要努力，但努力是为了自己，而非公司。

当自己的工作量明显超负荷的时候，一定要自己给自己解压，要学会“假装很忙”，要懂得怎么在工作时间给自己放松，并且还显得自己非常忙碌。

其实一个人在职场的成长是否顺利，只有很小一部分取决于个人的努力程度，更大部分是取决于行业整体的发展趋势、公司整体的发展趋势、以及运气。

可很多年轻人脑子总是转不过弯来 ，总是有学生思维，觉得工作也像学习一样，一份努力一份回报，这实在是非常幼稚的想法。

说一句不太好听的实话：

工作中绝大部分你认为的努力，只不过是为了领导的一个错误决定，而买单。

工作不是考试，不是打怪升级。在今天这样的互联网大环境下，同样一份职位，你干9分和干6分，差距真的不会特别大。造成人和人的差距的最主要原因，是选择、时机和运气。

选对了一个好公司，进入了一个有前途的业务团队，比什么都强，但这基本都是不可控的。

所以相信我，99%的互联网企业，不值得你真的投入9分的精力。

如果你精力确实太多了，那就用在这些方面：
与其他行业、其他公司的人交流，开阔自己的眼界；多积累人脉和资源，为自己准备plan B；多看看外面的世界，增大自己抓住风口的可能；积累一份有潜力的副业，提升安全感；坚持锻炼身体。

6，以上这一切我都明白，但是应该怎么做呢

不建议直接表达出来，更不建议直接把这篇文章转载到公司群里。
要学会表演：
虽然我内心清楚这一切，但是并不妨碍我表演得爱公司、爱工作。

那些资本家不也如此行事的吗，他们内心都知道自己和员工的关系是什么，也都知道996的本质其实就是剥削，但这并不妨碍他们在公开场合大讲空话、假话。

但是，我们一定要发出自己的声音，我们可以把这些讯息传到私人群里，可以在各种社交网络和媒体平台上表达自己的立场。

很多事情，是量变引起质变的，是靠自己的争取换来的。

京东的公关怕是换人了，没以往那些昏招。他们还有个王炸，要是哪天奶茶身着朴素的也去送个外卖，或者真诚恳切的慰问下女快递员女骑手们，京东的口碑怕是要翻天。

美团和京东这么高调互撕，对整个互联网行业都是一种革新，消费者应该拍手叫好。
在十几年前，移动互联网刚起步那会，类似的商战每天都在打：滴滴PK快的，美团PK点评，还有什么淘点点百度外卖...

那会儿的互联网企业们为了抢市场争用户，是真金白银的砸钱给补贴，消费者收益颇丰，有段时间一两块就能打车，入驻的商家和接单的劳动者们，也都享受了一段高收入的美好时光，最初一代的网约车师傅可是月入三五万的。

但好景不长，也就持续了三五年，当老二老三被干掉，或者被合并，有一个老大形成不可撼动的垄断格局，每个细分市场都逐渐固化后，就轮到资本收割的时刻了。
巨头之间也不吵架干架了，和谐相处互道友商，就轮到消费者和打工人吃苦，

现在不仅是京东抢美团的外卖市场，美团也在悄悄搞自己的电商业务，腾讯字节阿里都在侵蚀彼此的传统领域，
要支持他们撕，支持他们竞争，

我们消费者能做的，就是绝不站队，
反正谁弱我们帮谁，谁肯定给用户更多让利我们就帮谁，只有这样，才能让资本们狠心割自己的肉出来。

很久没见2家国民级巨头这么高强度的公开撕了，京东今天发的这篇檄文非常有趣，遣词造句强硬中带点傲娇：

“对个别平台违法违规行为表示谴责”，
“虽然有人明说不会做，但是大家都知道他们一定会暗暗做的”，
“你可以十几年...你可以用强大的算法...你可以长期...你可以...你还可以...”，
“你们忘了老祖宗的一句话”，
“望你们好自为之！早日回头是岸！”，

很少见头部企业公开用第二人称「你」来喊话对手的，传递的情感也超越企业竞争，多了些眷侣间情感纠葛的味道，

像商业喊话，又像讨贼檄文，还像对负心人的抱怨，

遥想当年乌镇酒局，你坐Pony左，我落Pony右，回眸对视，眼含笑意，奈何有缘无分，偏偏闹到如今下场。

我说大同订婚强奸案，无论怎么判，都好，都能完成对公众尤其年轻一代的群体教育，效果大于任何宣传片。
最最关键，是对于「性」的剥离性的认识。

传统意义上，「性」是和爱、家庭关系、权利义务，是高度相关的，这也导致了订婚男误以为给了彩礼，就有了“名分”就可以有性权利，
但现代法律，包括许多社会实践都证明了，

「性」和任何东西都无关，只和个人意愿有关，
人家不愿意，就是不愿意。你稍有强迫，就会付出代价。婚内强奸、订婚强奸等都在不断重复这个道理，这是符合现代文明逻辑的，只是和传统认知稍有出入。

以往传统人群心目中的链条：付出成本（多是钱财）→获得名分（夫妻/对象关系）→性的权利→生儿育女并抚养长大（更多是家庭责任），
这个链条今天不再100%的完美成立。

其实链条里最后的「生育」环节，早就断掉了，
比如非婚生子、单身生子已经广泛存在。现在只是往链条前又推进了一步。

好了，聪明点的朋友，看到这里已经知道这种全新的社会教育完成后，接下来会发生什么。
人是社会化动物，是趋利避害的，是优胜劣汰的。只有适应规则的人，才能活的更加有滋有味，这不分男女。

无论男性还是女性，都会在现代文明社会重构下的规则里，找到对个人最佳的生活方式，
食色性也，人之本能，
我们每个人基因里，都有对于性、爱情、繁衍、尊重、安全感...的本能诉求，

当上面的每一种本能，都能剥离出来独立存在的时候，
一个理性的经济人就会计算出一个最合理的解：在合理范围内，尽可能放大收益（权利），缩小成本（责任）。

所以我才说，很多案例的判决，无论怎么判，对我们正常理性的男性女性都是好事，
这些判决就像一种标杆和指引，只要好好学习就能从中有所收获，并破除掉一些落后的、原本束缚住我们个体的刻板道德认知。

遵守规则，适应规则，也要利用规则。
在道德和法律之间，规则只会惩罚那个违反法律的人。

我经常说，看待两性争议事件，一定要跳脱出自己的性别，才能看清事实。要以「相关性别视角」，比如大同案和胖猫案里，
你是女性，就代入订婚男和胖猫的母亲视角；你是男性，就代入订婚女和谭竹的父亲视角。

请思考一下，
你作为女性，是更担心儿子遇到订婚女和谭竹呢？
还是作为男性，更担心女儿遇到订婚男和胖猫？

哪种情形对你们一家人的伤害更大，哪种情形下会有更大的危机和风险，
答案显而易见，
这样换位思考，才能更全面的意识去认识事件，并能解释为何舆论争议如此之大。

从李佳琦、羊毛月到何同学的翻车，都在反应一个很好的社会趋势：年轻人普遍对「打工人」「劳动者」等标签，正产生强烈的身份认同和群体共情。
李佳琦说79元眉笔是不努力工作，
羊毛月嘲讽应届生找不到工作，舔万柳书院少爷，
何同学前几天见库克，转头就拿司机练勇气，

所有案例都在唤醒年轻人对既得利益群体、以及吃尽时代红利者的糟糕印象，厌恶有钱有名者的傲慢，厌恶拜高踩低、嫌贫爱富。
既然你们和库克坐一桌吃山珍海味，和万柳少爷们莺歌燕舞，
那我应该和是辛苦的网约车司机，和买不起79眉笔的普通人站一边才对吧。

私下不给网约车司机好评，哪怕给差评，都是个人自由，因为此时你是「客户身份」，差评是正当权利。
但当你用百万级账号发帖，此时你是「意见领袖」，尤其还有无数小学生中学生把你当偶像，那言论就不能宣扬脱离群众、甚至贬低普通人民的价值取向。

人一旦对自己的身份角色产生错误认知，就会翻车。李佳琦同样如此，他个人当然可以贬低“79块眉笔”，但带货主播的身份、和底层成长起来的富豪角色，就不行。

无论美妆主播，还是科技博主，都是服务行业，只是服务的受众和规模不同罢了。和网约车司机、快递小哥们，在社会职业分类里都属于同一层级，。
因为搭上时代风口，靠着时代红利和无数普通人的支持，才起飞了，成了名人了，赚得盆满钵满了。而后者的生活还出于艰难辛苦之中。

靠着无数普通人的支持，迅速积累财富名气声誉，
当然也会因为傲慢的冒犯和惹怒普通群众，而迅速失去这一切。

最近几个金融大佬的关税言论被猛批，说明人民的眼睛是雪亮的。
投资领域有个人性弱点的常识，“重仓就看多、轻仓则看空”，即立场决定脑袋，这话完美解释为何某些行业的软骨头极多：

金融业某些大佬，因为自己手里持有的老美资产太多，所以拼命唱多老美，甚至会去贬低反制老美的行为，因为我们越强硬，他们的资产缩水越严重，可真是要了命了；

电影圈的某些导演编剧，年轻时就冲着拿欧美大奖去，所以只能迎合西方价值观与刻板印象，无底线的贬低和妖魔化国内；文化圈的眯眯眼设计，同样如此；

科技业的老板们，如果靠当买办、二道贩子、迎合国外资本就能赚得盆满钵满，也不会想要自主创业，“造不如买”嘛。

所以你看那群一贯唱空我们，唱多老美的某些精致既得利益群体们，背后的逻辑通常如此。
他们的利益已经太多的和国外绑定在一起，在国内又没多少利益，
当然在价值取向、理念三观上，站到了我们绝大部分老百姓的对立面。

老美那边疯子一般的关税大棒，最先感受到悲惨气氛的不是全球其他市场，而是老美自己的老百姓，
昨晚美股的史诗级暴跌，有媒体测算，全美6000多万劳动者持有的401(K)退休账户平均缩水逾5%，
如果算懂王上台以来的跌幅，老美那边养老金账户人均亏5万多美元。
而今天的美股，还在继续跳水，深不见底。
这还是看得见的口袋里钱的缩水，还没算后续关税落地后的老美的物价上涨和持续衰退。

他们挑起的事头，他们的人民最先感受到刺骨寒冷，
而我们只是对等反制，有绝对的道义制高点，有多年积累的实力，
就这，还一堆伪精英软骨头，在高喊快点下跪，

太多事实证明，投降主义者注定失败，
庆幸的是我们的基本盘人民历史学的够好，有这样坚定的共识，会跟着国家的决定走，

至于那些做空唱空自己国家的人，是不会有好下场的。