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李马克a
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李马克a
2年前
📩
Marcast: 📮 试运营一段时间后,今天正式向你介绍我们新推出的邮件通讯 @Beads ,已经有 208 位朋友订阅,也欢迎你的加入👉🏻https://beads.beehiiv.com/ Beads 是一个 newsletter,每周一上午,我们都会给你发送一封由我们的编辑精心挑选的英文播客内容,为你提取这集播客中最精华的信息、知识和观点。 如果你喜欢或者有听英文播客的习惯,但是又经常没有时间听完整个节目,那么 Beads 就是你必备的 newsletter,可以帮你节省宝贵的时间。 Beads 分享的内容不会局限于某个领域,我们会主动发掘商业、科技、文化、健康、教育等不同领域的好内容分享给你。 为什么要做这个 newsletter? 这个 newsletter 脱胎于我们曾经的 #podcast推荐 版块。如今很多好的、精彩的、第一手的、内幕一样的信息和知识,是图文领域搜索不到的,而它们更大概率会出现在一些视频或播客里,出现在那些厉害的人的嘴里。这些信息或有意或无意地被说出,或有意或无意地被听到,听到就是赚到。 目前 Beads 的更新频率是一周一封,不会给你造成阅读压力。另外每期的邮件中,我们还会为你提供与之相关的书籍、文章和资源推荐。 我们推荐你使用平时的常用邮箱或工作邮箱来订阅 Beads,这样的阅读体验最好,也不会错过周一的更新。 现在已经有 208 位朋友订阅了 Beads,欢迎你的加入:https://beads.beehiiv.com/ Subcribe to Beads! ------ 往期试读 ------ 如何成为一名能够持续赚钱的自由职业者:https://beads.beehiiv.com/p/seth-godin-freelancers 什么样的人才是适合自己的伴侣:关于性与亲密关系的一些事实:https://beads.beehiiv.com/p/tkp-insights-sex-and-relationship 异类、特权、一个畅销书作家的后悔:https://beads.beehiiv.com/p/outliers-revisited 如何更好地说服他人:https://beads.beehiiv.com/p/think-fast-talk-smart-pre-suation 焦虑就是提前体验失败:https://beads.beehiiv.com/p/tim-ferriss-seth-godin YOLO 的终极奥义:https://beads.beehiiv.com/p/yolo 聚会的艺术:https://beads.beehiiv.com/p/the-art-of-gathering 6 种设立及实现目标的有效方法:https://beads.beehiiv.com/p/tools-for-setting-and-achieving-goals 放弃,也是一件好事:https://beads.beehiiv.com/p/quitting-can-be-good-too 正统经济学理论 vs. 热门经济学观点:https://beads.beehiiv.com/p/one-economist-take-on-popular-advice 「S大法」让你更好地了解自己:https://beads.beehiiv.com/p/how-to-see-yourself-clearly 大品牌们都是如何挑选艺术总监的:https://beads.beehiiv.com/p/how-big-brands-choose-art-director 欢迎订阅 Beads Newsletter! #marcast
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李马克a
1天前
all is art
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李马克a
1天前
三月,我在杭州过夏天🍉
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李马克a
3天前
inflection points
Beads: 📩 第 122 封邮件已发送 / 企业的转折, 人生的转折 https://beads.beehiiv.com/p/beads-122-hidden-brain-inflection-point 1985 年,为了对抗百事可乐 (Pepsi) 的竞争,可口可乐 (Coca-Cola) 推出了一款新可乐 (New Coke)。 在新可乐的广告中,他们宣称这款新可乐的口感更好、更丝滑。 结果,这款新可乐上市后遭遇惨败。 可口可乐公司收到了大批消费者的抵制,有的甚至走上街头抗议,经销商们也都不进货了…… 大家都在骂:谁让你们随便更改可乐配方的?! 最后,迫于市场压力,新可乐产品线被叫停,可口可乐公司恢复了原有配方,这场闹剧才结束。 可口可乐这个商业史上的经典案例,如果引用 Bert Lance (曾任美国前总统 Jimmy Carter 时期的管理与预算办公室主任) 的一句名言形容就是: If it ain't broke, don't fix it. 如果它还没坏,就别瞎修它。 但这句话背后的隐喻是普遍适用的吗? 一个企业什么时候该坚持原有的策略,什么时候又该调整方向?哪些信号提醒我们行业的可能转折点已经到了?行业的转折期都分为哪几个阶段? 另外这些商业领域的经典转型案例,对我们个体的人生决策又有哪些借鉴意义? 📮 欢迎加入 2500+ 朋友一起订阅 Beads Newsletter 查看更多: https://beads.beehiiv.com/ @Marcast @李马克a #beads #newsletter #podcast #播客笔记
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李马克a
5天前
最近的一个感受:一个真正有魅力的人,一定是有特殊知识结构的人。
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李马克a
7天前
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Marcast: 🍃今日春分 春意正浓,「宜出发」 #marcast
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李马克a
13天前
🎧 Owen 是「沉浸式翻译」插件的开发者,让我印象最深刻的就是他和我说 “我的生活哲学是追求注意力自由而非财富自由,闲暇时间是人生最宝贵的资源。” 这也是他在博客介绍页写到的话,也欢迎你关注 Owen 的博客,里面有好多内容可以挖一挖:owenyoung.com
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“追求注意力自由而非财富自由” W/OwenYoung | 请回答普鲁斯特 046
请回答普鲁斯特 The Proust Questionnaire For You
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李马克a
15天前
🎧 用这一档新节目,记录
@Marcast
公司的成长
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如果不做记录,时间就这样过去了 | Making Marcast 01
Making Marcast
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李马克a
16天前
🔜 Coming soon
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李马克a
21天前
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Marcast: 🌟播客上新!迫切提问 好女人 VS 坏女人:女性精神健康 | 妇女节特辑https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/67c8767ca8b6d8ec1fefad02 从 19 世纪的精神病院,到当代 ADHD 诊断对女性症状的忽视,行业历史揭示着男性主导话语权对女性的规训 —— 「疯女人」往往只是不愿顺从父权的清醒者。 在这样的文化之下,「好女人」与「坏女人」似乎变成了女性内部二元对立两个小群体,这样人为制造的对立让女性在自我审查中互相倾轧,让真正的压迫者稳坐审判席。 这期节目,让我们说说「疯女人」、「好女人」和「坏女人」。也希望我们都有对于自己做一个「普通女人」的认同和信心,不必用事业、婚姻或母职证明价值,我们存在本身,就值得庆祝。 本期节目你将听到: - 历史:精神健康行业的性别压迫史 - 精神病院/精神诊断作为规训工具 - 诊断权的性别垄断 - 分类:「好女人」与「坏女人」的陷阱 - 好女人 = 无欲望的奉献者,坏女人 = 有主体性的觉醒者 - 分化女性群体以制造内部矛盾和竞争 - 创伤:集体伤口与代际传递 - 父权文化带来的原初创伤:「无价值」 - 症状呈现:过度追求完美,强迫性进步 以及 暴食/厌食 - 身体:被规训的躯体与沉默的反抗 - 被噤声的女性和「躯体化」的无声的表达 - 乳腺增生 → 积压的愤怒 - 颞下颌紊乱 → 咬碎的语言 - 当代困境:撕裂中的女性生存图景 - 常见女性发展困境:孝女期待,贤妻叙事,完美妈妈...... 要做多好才算是好? - 中国特有的独生女困境:前半生「不比男孩子差」, 后半生「女人还是要结婚生子」 - 让我们一起学一学「普通学」 ...... 本集引用: - 女疯子手记:https://librarycompany.org/hearingvoices-online/section3.html - 一个人只有体验到被爱,才能接受自己是个普通人:https://mp.weixin.qq.com/s/zSOpTeivpuxfSXJReD1B1Q 🎧欢迎订阅收听!https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/67c8767ca8b6d8ec1fefad02
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李马克a
22天前
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Marcast: 今日惊蛰🌩️ 惊蛰雷动,万物复苏 #marcast #podcast
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