差不多是时候,重启职业咨询了。
我在2018-2021期间,利用工作之余,见缝插针消化过一些个体职业咨询。接受咨询的人反馈受益颇丰,我也十分高兴。但那会儿工作忙碌,排队太多,没办法与每一个预约的朋友对上话。
过去两年我沉淀思考了更多,尽管一直有朋友私信我职业咨询的事,也因诸多原因没有开展。借此也感谢各位的等待。
如今世界变了番模样,职场环境也产生巨大的动荡与变化。职业理想的何处安放,人生意义的衡量,落到每一个具体的职业选择、每一天具体的职场生活,都对每个人提出了更高的挑战。
尽管过去两年我没有对外接过任何职业咨询,但身边朋友来找我求助的变多了。他们不是没有资源去获得一些人力知识或市场信息,但那些信息就像空中的碎片,无法安放进具体的生活:向左或向右的offer,心升艳羡的网络光鲜案例,难搞的客户领导同事,晋升窗口变小的激烈竞争,想躺又躺不平的心态,想出逃又无策略,这些都不是你获得一些面试、向上管理技巧或者行业动态能解决的。我发现在缺乏安全感的环境下,职业更加是一种人生价值得投射,但他们很难找到一个既亲自走过职场路径到高位,也愿意结合性格、情绪及价值思考的人去讨论。
说回个体职业咨询,之前无论是职场课程还是个体咨询信息我都有提过,如今重开再描述一下。某种意义上我并不算标准的有很多营销海报的职业规划师,但我自己的职业生涯是充满挑战与成就的。23岁广告学留学归国投入工作,24岁破格升为经理级,25岁高级经理级,27岁总监级,29岁荣升头部公司最年轻合伙人,提名Campaign大中华区30岁以下商业领袖。10年+创意、广告、营销操盘项目及团队经验,做过许多跨界爆款营销项目,获过许多国内外奖项。
我其实很少对外说上述这些部分,虽是事实,但总归像一些标签而已。在职场部分,我更愿意讲的是:
我是一个公认的好老板,我带过的下属目前大部分都已是总监级高级经理级,他们都在自己的后续发展上有很好的职业习惯与口碑;
我做过很多职场培训与分享,听过的人都表示十分受益;我的供应商、客情关系很好,他们喜欢与我合作,很多变成好朋友还参加了我的婚礼;
我敏感共情高,有利他性,经常在社媒与播客等平台分享职场心得,被大家熟知喜欢;
我会利用自己的专业知识和行业资源找机会做公益事件,主要关注职场环境、女性权益、心理健康与弱势群体。
我内心始终觉得不管什么职业规划,在功利目的之余,还应该是一场对话。尤其是这个标准缺失或变味当下。我希望我给的方法、经验与建议,是基于看见你内心真正诉求的基础上,而不是单纯的职业信息堆砌。如果你认同这一点,也恰巧你有职业相关的困惑,可以填写链接里的预约表
t.cn,我会选择方便的时间与你联系。
哦对了, 不包分配,不改简历=)