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《谈绩效》
老板：“这次绩效我不得不说有情感因素，之前对（嫡系）有所亏欠，但所有情感因素到此为止，明年同一起跑线。”
我：FNMDP（没敢说出口）
老板：“虽然你团队贡献最高，但是呢，你比（嫡系）职级高，要有更高的要求”
我：来了来了经典套路（也是内心OS）
老板：“在你现在这个中等绩效的绩效区间内我争取了最高的值，不会和高绩效差太多”
我：“那我就等着了”（今天确认工资了，没有！没有！没有！就是个普通组织绩效后的值）
老板：“关于明年你的核心诉求是啥？是长本事还是balance?”
我：“第一一定是升职加薪、第二是长本事，我的困惑按目前的规划我手上的项目明年很难脱颖而出……”（说出口了，说出口了）
老板：“升职加薪我不敢保证，但长本事我可以balabalabala”
我：此时不跑更待何时（还是内心的决定了）
老板：“这次绩效我不得不说有情感因素，之前对（嫡系）有所亏欠，但所有情感因素到此为止，明年同一起跑线。”
我：FNMDP（没敢说出口）
老板：“虽然你团队贡献最高，但是呢，你比（嫡系）职级高，要有更高的要求”
我：来了来了经典套路（也是内心OS）
老板：“在你现在这个中等绩效的绩效区间内我争取了最高的值，不会和高绩效差太多”
我：“那我就等着了”（今天确认工资了，没有！没有！没有！就是个普通组织绩效后的值）
老板：“关于明年你的核心诉求是啥？是长本事还是balance?”
我：“第一一定是升职加薪、第二是长本事，我的困惑按目前的规划我手上的项目明年很难脱颖而出……”（说出口了，说出口了）
老板：“升职加薪我不敢保证，但长本事我可以balabalabala”
我：此时不跑更待何时（还是内心的决定了）
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@小蓝白举铁 竟然又是蓝总
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