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pimgeek
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pimgeek
2月前
受邀参加一次个人数字化生活记录专题的在线讨论沙龙活动,按主理人要求写了一份个人简介,顺便更新即刻主页 😊

pimgeek 简介:『个人笔记管理极客,长期钻研个人思考笔记管理的工具与方法,一直在编制一张富含亲身体验的“探索发现藏宝图”,力求突破注意力碎片化、泛娱乐化、算法茧房等障碍,推动终身学习领域的“文艺复兴”😄』

以往个人简介回顾 📜

◈ 第一次 - m.okjike.com
◈ 第二次 - m.okjike.com
◈ 第三次 - m.okjike.com
◈ 第四次 - m.okjike.com

pimgeek发表了动态:我在集智俱乐部 2024.11.30 夜谈会上介绍的个人笔记管理工作流程以及背后的设计思考———如果你拥有一张无限可延展的草稿纸,还能在任意位置嵌入更多细节,你会如何利用这张纸?♾️📝🤔 任何人都可以在自己的电脑桌面上模拟这种 “草稿纸” ,只需熟悉常见操作系统的树形文件夹管理,并配合使用 2 款本地化笔记应用 Obsidian Canvas + FSNotes,即可完成大部分笔记管理任务 🤓

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pimgeek
08:03
Rime 输入法引擎的自定义配置很麻烦,主要是它的配置项之间有很多前后依赖,有时还分别写在配置文件里多个不同位置。😵‍💫

虽然网上有不少 Rime 教程,但配置细节描述通常一笔带过,给出的配置案例和解释文字也经常对应不上… 🥲

所以,我打算发布一些公开笔记,填补这方面的空白。😄

Rime 输入方案启用自定义标点:🎡 学习者的数字游乐园 — 在玩耍中学习

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pimgeek
06:55
仿制药背后的故事… 🤔

“谁在乎?就是死几个黑人的事。”
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pimgeek
1天前
建设性意见 / 项栋梁:『1月24日晚上9点,我和几位朋友分别访问 CDE 网站,发现药品一致性评价相关的全部公开文件已经无法下载。

对于“编辑错误”的说法和下架全部公开文件的做法,我是有一点不认同的。

此前曝光的关于两个厂家瑞舒伐他汀钙片生物等效性试验数据完全一致的情况,用编辑错误是可以解释的。处理过大量类似文件的读者应该能够理解,套用模板时把A文件的数据当成了B文件的数据,所以一字未改,这可以解释为无心之过。

但是!关于盐酸曲美他嗪片的数据雷同,是无法用编辑错误搪塞过去的…( 详见正文)』

药监局说数据雷同是编辑错误,我有3点不认同

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pimgeek
1天前
呵呵,“已无法下载。”🤨

啥叫作贼心虚,啥叫掩耳盗铃,啥叫故技重施…

翻车志 / 卸妆君:『今天下午13点多,我在国家药监局官网下载了几份一致性公示信息。

在国家药监局在发布这个声明之后,我发现,该局官网上的一致性评价公示信息已经无法下载了。

录屏存证后。为防止是自己电脑出了问题,我又问两个朋友,能否下载一致性评价的公开信息?他们均表示,无法下载。…( 详见正文)』

药物一致性公开信息已无法下载

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pimgeek
1天前
抱歉,刚才把讨论带歪了。工资拖欠和过度加班的问题依旧突出原因很多,但我认为很大的一个原因就是打工人作为一个群体,还没有普遍建立官样文章中常说的“底线、红线、极限”思维共识。有时候为了暂时坐稳打工人的位子,不惜暂时放弃这些。

只是没想到一次放弃可能就是数十年过去了,辛苦赚到的钱并没有真正增加“自由可支配的时间”,反而让这个群体本身变得更卷 🤔 //@夏水贤: 哎,多么痛的现实。不禁想起一个问题不说赔偿,工资拖欠问题说课多少年,却还依旧问题突出。。。

pimgeek: 即使确定有 N+1,也不觉得有尊严… 😑 回想当年毕业前,先毕业的校友学长说了:欧美资雇主大方给钱多放假也干脆,国资能进也好但是得懂人情世故,日资台资公司用人比较压榨,忘记对中资私企是怎么评价的了,好像是不规范之类,但是也分大、中、小、创业公司等分别论述,有说法是公司越小管理越混乱… 😥 当时就觉得那显然该选欧美企业,才算对自己的尊严和工作/生活平衡负责啊。毕业进英资企业后,可以确认学长说的都是实际情况,那些进遥遥领先中资企业的同学则很快陷入加班轮回。🤔 当时我很困惑,欧美企业除了有英语和欧美职场规则的门槛外,还有什么别的劣势?工作十年左右我逐渐发现,那些欧美企业国内分支陆续撤走了,终于印证了“有得必有失”的经验规律 😭

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pimgeek
1天前
是啊,我要的是做人的尊严,是站着把自己养活好,是在确保自己身心自由的前提下,不要捆绑裹挟别人,让他们也有时间和精力去思考人生,重新认识自己… 😊

而社会上常见的“呼声”却是:你可以飞黄腾达,可以不把别人当人,可以不择手段完成“原始积累”,但是要学会出卖自己的“独立人格”和“自由精神”。这是什么逻辑?🤔 //@夏水贤: 哎,多么痛的现实。不禁想起一个问题不说赔偿,工资拖欠问题说课多少年,却还依旧问题突出。。。

pimgeek: 即使确定有 N+1,也不觉得有尊严… 😑 回想当年毕业前,先毕业的校友学长说了:欧美资雇主大方给钱多放假也干脆,国资能进也好但是得懂人情世故,日资台资公司用人比较压榨,忘记对中资私企是怎么评价的了,好像是不规范之类,但是也分大、中、小、创业公司等分别论述,有说法是公司越小管理越混乱… 😥 当时就觉得那显然该选欧美企业,才算对自己的尊严和工作/生活平衡负责啊。毕业进英资企业后,可以确认学长说的都是实际情况,那些进遥遥领先中资企业的同学则很快陷入加班轮回。🤔 当时我很困惑,欧美企业除了有英语和欧美职场规则的门槛外,还有什么别的劣势?工作十年左右我逐渐发现,那些欧美企业国内分支陆续撤走了,终于印证了“有得必有失”的经验规律 😭

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pimgeek
1天前
即使确定有 N+1,也不觉得有尊严… 😑

回想当年毕业前,先毕业的校友学长说了:欧美资雇主大方给钱多放假也干脆,国资能进也好但是得懂人情世故,日资台资公司用人比较压榨,忘记对中资私企是怎么评价的了,好像是不规范之类,但是也分大、中、小、创业公司等分别论述,有说法是公司越小管理越混乱… 😥

当时就觉得那显然该选欧美企业,才算对自己的尊严和工作/生活平衡负责啊。毕业进英资企业后,可以确认学长说的都是实际情况,那些进遥遥领先中资企业的同学则很快陷入加班轮回。🤔

当时我很困惑,欧美企业除了有英语和欧美职场规则的门槛外,还有什么别的劣势?工作十年左右我逐渐发现,那些欧美企业国内分支陆续撤走了,终于印证了“有得必有失”的经验规律 😭

InClouds: 预测: n+1 or 2N 政策会逐渐取消。 因为严重阻碍就业。

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pimgeek
1天前
如果他们在自由职业中重新发现自己小时候被应试教育压抑的天然好奇心和玩耍精神,结论可能会不同。比如说:经济条件好可以带着伴侣、孩子一起玩耍,条件一般则可以试着让自己的生活更好耍 😄 //@猎头小林子Lynn: 不少职场人跟我说过,不生孩子不知道下半生要干啥。生养孩子不一定跟爱有关系,跟排解孤独和枯燥感有关。

王盐: 很多中老年人的精神支柱是孩子,这是年轻人无法想象的。

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pimgeek
1天前
国家药品监督管理局药品审评中心网站:『我中心高度重视,立即对相关品种的数据进行了核实。经核实,系在2019年和2021年公开相关产品信息时,由于编辑错误导致上述问题。我中心已第一时间在中心网站对错误信息进行更正。

对于工作中出现的失误,我中心深表歉意。后续我中心将加强公开信息的审核力度,避免类似问题再次发生…( ➠ 详见正文)』

网民监督似乎能加快相关部门处理速度,但那些没有被公示的部分,可能就没条件接受“外部监督”了 🤔

✪ 前情回顾 - m.okjike.com

国家药监局药审中心数据管理处回应个别品种数据重复:编辑错误导致,已更正

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pimgeek
1天前
有网友反馈,现在下载最新的相关word文档,已经看不到雷同了。所以这篇文章我是存疑的,会关注后续。🤔

PS:我自己也下载了最新版,分析过 Docx 文件修改记录和修订历史,并且尝试找 2025 年之前的历史版本,但是没有找到历史版本。考虑到即使找到历史雷同版,毕竟自己不是医学专家,仅凭这个也不足以说明什么,所以现在也只能跟踪到这里。

pimgeek: 夏志敏医生:『有朋友惊奇地向我求证,国家药监局仿制药一致性评价多份生物有效性数据雷同。 在国家药品监督管理局官网,已经通过一致性评价的仿制药一共 1988 个(包括同一药物不同规格或剂型)。 下载以后对比发现,尽管公开的数据非常有限,确实有多个品种连小数点后两位的数据都完全一样。比如瑞舒伐他汀钙片,原研药是阿斯利康生产,商品名「可定」,一共 12 个品规通过一致性评价,南京正大天晴与 Lek Pharmaceuticals d.d 的对比如下图…( ➠ 详见正文)』😳

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