即使确定有 N+1,也不觉得有尊严… 😑
回想当年毕业前,先毕业的校友学长说了:欧美资雇主大方给钱多放假也干脆,国资能进也好但是得懂人情世故,日资台资公司用人比较压榨,忘记对中资私企是怎么评价的了,好像是不规范之类,但是也分大、中、小、创业公司等分别论述,有说法是公司越小管理越混乱… 😥
当时就觉得那显然该选欧美企业,才算对自己的尊严和工作/生活平衡负责啊。毕业进英资企业后,可以确认学长说的都是实际情况,那些进遥遥领先中资企业的同学则很快陷入加班轮回。🤔
当时我很困惑,欧美企业除了有英语和欧美职场规则的门槛外,还有什么别的劣势?工作十年左右我逐渐发现,那些欧美企业国内分支陆续撤走了,终于印证了“有得必有失”的经验规律 😭