说实话，不是所有人都适合做副业。
我就有之前同事，一边想赚钱，一边又不想动，或者老说等忙完这阵子，真的别做
副业本来不是容易的事情
不动手、不坚持，还指望它突然给你结果，基本不可能

🔻
1️⃣ 时间已经被榨干的人
如果你的主业已经把你榨干了，每天回家只想躺着，周末也只想补觉
或者家里还有很多必须承担的事情，比如带娃、照顾老人
那真的别做了，副业至少需要你每天有一点稳定投入

哪怕一天只有 1 小时，也得能长期拿出来
如果总是今天太累了，明天再说
这周太忙了，下周再做，最后就不了了之
如果现实确实不允许，先把自己的时间和精力整理出来，再考虑副业

2️⃣ 只想找稳定快钱的人
很多朋友一上来就问“这个稳定吗？”“能保证挣💰吗？”“一个月能不能过🥣？”

说真的，如果有一个副业稳定过🥣、没有风险、上手就出结果，那还轮得到你吗？
副业本身就是不确定的
前期慢、没反馈、没收入，都是正常的

如果你只想短期内快速拿到高回报，真的很容易被割！
越是急着赚钱的人，越容易相信那些听起来很轻松的东西

3️⃣ 做两天没结果就放弃了
副业最怕这种心态
我有个朋友就是发一篇笔记没流量，崩了，开始怀疑
副业又不是打卡领工资
不是你今天做了了，明天就一定有收入
如果你连最初的无正反馈都坚持不住，那后面大概率也很难坚持下来。

4️⃣ 什么都没做，就先预设困难的人
还没开始做，就想：“我没粉丝怎么办？”“我不会写怎么办？”“我没有素材怎么办？”“没人看怎么办？”
还没开始，就已经把自己劝退了。
副业不是先把所有问题想明白再开始，而是边做边解决。

5️⃣ 不愿学习，只想照搬的人
不想拆同行，不想看数据，不想复盘，也不想研究平台规则
只想别人直接告诉他，发什么、怎么发、几点发、发完就出单

如果这么简单，大家早就都发财了
你要知道别人为什么这么写，为什么这个标题能点，为什么这个内容能转化，
别人可以给你方向和方法，但不能替你长脑

6️⃣ 自律太差、执行力太差的人
这个真的没办法，说好了今天发，拖到明天，拖到下周
然后过几天又开始说：“我好想搞副业啊”“有没有适合普通人的项目啊”
其实项目不缺，缺的是你真的去做，缺的是你能持续完成那些很小、很无聊、但有用的过程

7️⃣ 主业都没做好，又没有核心技能的人
如果你现在主业还不稳定，也没有特别能迁移的技能、资源、经验
就盲目去做一堆副业，很容易两边都做不好
至少主业能稳定自己的政策生活

8️⃣ 太爱面子，怕自己失败
怕做了很久，看起来都没什么结果，太害怕失败
因为怕输，所以不敢开始
因为怕做不好，所以一直观望
不允许自己有错误，追求完美

🔻
很多人不是没有机会，是机会来了也接不住
如果你真的想做副业，最少要保证有这几个点
✅ 有固定时间
✅ 执行力强
✅ 愿意学习
✅ 愿意复盘
✅ 能接受前期没结果
✅ 能连续做一段时间
如果这些都没有，先把自己的执行力、学习能力和时间管理准备好
不然换什么项目都一样
#副业 #普通人副业 #副业可以这么干 #搞钱思路 #打工人 #自由职业 #自媒体副业 #不上班 #成长记录

最近刷到余华老师说“草台班子”，我越来越觉得这个词就是我们的真实情况
以前我听到“草台班子”这几个字，第一反应也是不专业、不正规、不靠谱。
但后来发现，好像很多事情本来就是这样开始的。
不是所有人一开始就有资源、有团队、有经验、有完美方案。
大多数人一开始，都是边做边错、边错边改。

🔻
我以前做副业的时候，总想先准备好。
想做摄影博主，觉得自己装备还不够好。
想接摄影单，觉得自己作品还不够多。
想做小红书，觉得写内容还没搞清楚。

想了很多，收藏了很多，研究了很多。
但真正开始做的动作，反而很少。
现在回头看，真的有点好笑。

🔻
普通人哪有那么多完美开局。
你第一次写笔记，肯定不可能写得特别好。
你第一次接单，肯定会紧张。
你第一次卖东西，肯定会担心没人买。
你第一次做账号，肯定会数据很差。
这些都太正常了！

很多事情不是准备好了才开始，
而是开始之后，才慢慢知道怎么准备。

🔻
我自己开始做摄影账号，数据很差。
做宠物，也没赚到什么钱。
做设计接单，改来改去也就赚几百块。

那时候我会觉得，是不是我不适合做副业。
后来些看起来失败的尝试，反而让我慢慢知道了小红书内容怎么写，用户更关心什么，标题怎么改，什么内容更容易被收藏和转化
这些经验，最后都用在了我后面做种草推广里。
所以有些阶段看起来像绕路，其实是在慢慢攒经验。

🔻
余华说“草台班子”，我最喜欢的一点是：在告诉你，不完美也可以先开始
先搭个台子，先唱起来。唱得不好再改。没人听就换个词。
有人停下来听了，就继续唱。

别总想着一开始就专业、体面、万无一失。
很多普通人的副业，就是从一个很粗糙的开始里跑出来的。

🔻
我们其实最可怕的是一直在等：
等有时间，
等有钱，
等准备好，
等自己更厉害一点，
等一个不会失败的机会。

但现实是，很多机会就是边做边出现的。
你不发第一篇笔记，就不知道什么内容有人看。
你不去问第一个客户，就不知道别人愿不愿意付钱。
你不卖出第一个东西，就永远不知道转化到底怎么发生。

🔻
所以如果你现在也一直想做点自己的事情，但又觉得自己什么都没准备好。
那就先别想太多，先发一篇、先问一个人、先试一个产品、先跑一个小闭环。
哪怕很粗糙，哪怕像个草台班子，也没事的。

先上台，才有故事。一直在台下等准备好，真的很难有结果。
#草台班子 #余华 #普通人副业 #副业 #副业可以这么干 #副业 #自由职业 #搞钱思路 #自我成长 #打工人

前两天听朋友吐槽上班，工作环境极其窒息，越听越觉得离谱。
真的，有时候我觉得与其把自己耗在一个烂班里
不如把力气先留在自己身上。

现在很多班，真的不是工作，是每天把人一点点榨干。
领导派活完全不看工作量，也不管你手里已经堆了多少事。
反正任务先甩过来，做完了是应该的，做不完就是你能力不行。
这班到底是不是给人上的？

🔻
你请一天病假，就会在背后说你掉链子
甚至还要打电话找你
然后我朋友的同事有天也生病了，硬去上班，说不能请假，我不想成为那种掉链子人
这种可真是公司的活菩萨

🔻
只要见你不加班，就觉得你不饱和
有些人善用工具、AI提高输出效率，同样的任务能快好几个小时完成
有些人只会手工慢慢搓，搓了到半夜还一大堆问题

最后效率高的人被领导说工作不饱和，成长不够，主动性不够

🔻
最恶心的是那种又当又立
要结果，但不给资源
要效率，但不给标准
要你主动，但又不让你有判断
要你负责，但出了事全是你的锅，告诉你要内耗自己不要外耗别人

平时说要有主人翁意识
等你真提问题、提困难、提改进，又说你负能量、爱抱怨、不适应节奏、审视公司
说白了，就是想让你闭嘴干活。

🔻
现在有些工作环境，真的太恶劣了
工资没高多少，工作量翻几倍
白天要干活，晚上还提要求得加班学习、复盘成长

🔻
工资刚到账，房租、吃饭、通勤、生活费一扣，基本也剩不下多少
但工作里一点都没少，一个人干几个人的活
还要和各种流程、沟通、管理
最后身体累，心也累，
还要被评价一句不够积极

🔻
真的不能把全部精力都浪费在上班
上班可以做，工资可以拿，但不要all in
你真的有这个执行力，有这个忍耐力，分点时间精力做点自己的事情，未必不会有结果
写内容也好，学技能也好，试副业也好，
先给自己留一条路。不要等到被工作耗干了，才发现自己除了工资什么都没有

#职场 #打工人 #上班痛苦 #职场焦虑 #副业 #不上班 #自由职业 #普通人副业 #搞钱思路 #职场生存有感

不想打工上班，最直接的办法就是去找东西卖

🔻
以前我也总觉得，做副业就要学技术、做自媒体、做设计、做剪辑、做摄影
但后来发现，这些都只是形式。
设计，本质上是在卖服务。
摄影，本质上是在卖审美和交付。
店铺，本质上是在卖货。
自媒体，本质上是在卖内容、信任和转化。
普通人想赚钱，最后都绕不开你能不能把一个东西卖出去

🔻
下班后刷视频、打游戏、刷短剧，看起来是在放松
但实际你的时间是在别人的产品里被消耗
你以为自己只是打发时间，但在平台，你就是被卖掉注意力的用户
所以如果真的不想一直上班，就别一直只当消费者
你得慢慢尝试变成卖东西的人

🔻
能够尽快获的结果的办法就是卖货
1️⃣ 优先卖热度比较高的东西
有些种草的小东西，在小🍠本来就比较热门，参考下别人比较火的笔记是怎么写的
然后自己的也写篇发布，往往数据都不会太差，如果数据还不错，就可以挂上小🍠买手链接
别人下单后，你就能在小🍠后台获取到佣金

先看小🍠上什么东西本来就有人搜、有人看、有人买。
比如一些种草类小东西，本身就有热度，别人也已经跑出过爆款笔记。

去看：
▪️ 别人标题怎么写
▪️ 图片怎么拍
▪️ 痛点怎么切入
▪️ 评论区大家在问什么
▪️ 哪些内容真的能带来下单
先模仿结构，自己重新写一篇发布
别人下单后，你就能在小🍠后台获取到佣金

2️⃣ 尽量卖贵的东西
同样是花时间写内容、拍图
单价越高，利润空间越大
太低价的东西，你会发现自己忙得要死，但其实没赚到什么钱

3️⃣ 优先卖别人的东西
尽量不一样自己囤货，可以做短视频带货，拿佣金
对自己的来说几乎没有风险
而且前期能把东西卖出的能力才是最最重要的

很多人一想到卖东西，就想自己搞产品、自己囤货
真的没必要
新手最重要的是先锻炼出有卖出去的能力
所以可以先卖别人的东西
▪️ 小🍠买手合作
▪️ 内容种草推广

你先通过别人的产品锻炼选题、写内容、做转化
能卖出去，后面你再考虑做自己的东西
卖不出去，至少也知道问题在哪

4️⃣ 有结果后，再复制放大
自己卖出去的东西，哪怕只赚到 1 块钱，意义也很大
这说明你做的事情已经有人愿意付费了
接下来要做的不是复盘为什么别人愿意下单
是标题吸引了谁？
是选品选对了？
是内容角度对了？
还是评论区有人被种草了？
把这个过程拆出来，继续优化，继续重复
如果一个动作能稳定带来结果，就可以放大
发一篇，变成发三篇
一个账号跑通，能不能多做一个账号？
也可以拉朋友、同事、作者一起做
赚钱很多是一个小闭环先跑通，再一点点复制

🔻

如果你现在也不想一直上班，但又不知道该做什么。
我建议先别搞很复杂的副业
就先去找一个东西卖，不囤货

因为当你真的卖出第一个东西之后，你会开始知道用户想要什么，知道内容怎么写
这比天天看视频、收藏副业攻略有用多了

很多时候，让人崩溃的不是工作本身
而是你遇到了一个草包 leader，人品也差
任务没标准，流程靠猜，无管理能力，出了事全是你的锅
简直是噩梦

快速识别草包领导的 10 个特征，中了 4 个以上，赶紧跑吧！或者赶紧准备好自己的第二条路！

🔻
1️⃣ 让你做选择，但只接受他的答案
口头说你自己判断。等你真判断了，又说你不该这么选。
他心里明明有答案，就是不说，让你猜。
猜错了，就是你理解能力不行。

2️⃣ 前后逻辑混乱，还死不认账
前面说你没产出，后面又说“我没这么说过”。
今天一个说法，明天一个说法。
怎么做，最后都能变成你错。

3️⃣ 把混乱当节奏快
动不动说你要适应这里的节奏。
但实际是需求乱变、任务乱加、流程没有、交接没有稳定、标准全靠临时补。
这哪是节奏快，这完全草台班子瞎搞。

4️⃣ 热衷 PUA，把问题全推给你
项目推不动，说你不应该自己反思下吗
交接不清楚，说你不要都靠别人，要自己摸索
节奏不合理，说你不适应
啥都让下属自己想，那要领导干嘛？

5️⃣ 不解决问题，只解决提问题的人
你提出问题和解决办法，可以提高产出效率，他觉得你事多
甚至觉得你是来审视这家公司
根本不关心问题怎么解决，只关心你有没有让他觉得麻烦
你越想把事情做好，他越觉得你不好管

6️⃣ 抢功劳一把好手
活是你干的，方案是你熬的，问题是你解决的。
汇报时，全变成他的思路和管理成果。
出了成绩是他带得好，出了问题是你执行不到位。

7️⃣ 偏袒别人，却让你背责任
同事交接不好，或者矛盾
领导和稀泥，说别人太忙，你要理解
最后活是你干，锅是你背，委屈也是你消化

8️⃣ 只会要求你成长，不会给你支持
你要多思考、你要提升主动性、你要从自己身上找原因
但真正需要他给标准、给资源、给方向时，他消失了
所谓成长，就是让你在混乱里硬扛

9️⃣ 非常情绪化
很容控制不住情绪，动不动就发火暴躁
甚至自己还当众哭起来
严重影响大家效率和工作状态

🔟 对人不对事
出了问题，第一反应不是解决问题
而是找责任人、甩锅、证明自己没错
会开了一堆，锅甩了一圈，问题还在那里

#职场 #职场焦虑 #get职场新知识#打工人 #草台班子#拯救职场不开心 #领导 #职场生存指南 #上班痛苦 #职场人 #离职 #副业#职场人生存法则 #如何和领导相处

不想一辈子靠死工资，趁早挖出自己的变现底牌

不是所有能力都只能用来找工作
很多能力只要换一个场景，其实就是一份可以单独卖出去的服务

我以前做了几年产品经理，觉得自己的能力好像只能在公司里用。
离开公司之后才发现，很多东西其实都可以重新拆出来

🔻可以从这 3 个方向去找到自己的擅长：

1️⃣ 工作里积累的能力
我以前做产品经理，后来做小红书内容种草的时候，其实很多底层能力都是复用的
拆需求、找痛点、看对标、看数据、做复盘、优化流程
只是以前这些能力是给公司用，现在变成给自己用

2️⃣ 自己的兴趣
我喜欢拍照，后来慢慢学灯光、学布景、学修图，再后来开始接美食摄影，给餐饮店拍菜单和菜品图。
兴趣不一定马上能赚钱，但只要你愿意把它持续钻研下去，它就有可能变成别人愿意付费的东西

3️⃣ 个人经历里的隐藏价值
自己踩过的坑、走过的路、做成过的事情，其实都可以整理出来，对正在起步的人来说，就是参考
整理成文档内容，都可以出售的

只要工资正常发，其他真的无所吊谓

我在24年换过一个很恶心人的项目
项目的负责人是开发，并且负责我大部分绩效考核

当时这个项目非常乱，数据存在各种问题
项目负责人非常喜欢拉会议，会是经常喜欢，每次开会大家其实人都不奇
大家都不想跟他浪费时间

需求一直变，啥都是紧急的，进度一直催，跨部门还各种扯皮
处理事情最后找我来背锅，甚至周末还拉起来开会

最无语的事，又有个非常占用时间且比较重要的新项目也落在我头上
这下好了，两边都是重要紧急的事情，也没其他人接
头很大，经常睡不好，下班了也在想工作

🔻
后面我想开了，只要工资按时到账，分内的事情认真做完，其他真的无所谓了。
反正人只有我一个，公司也只支付了我8小时的工资，我凭什么每天加班三/四个小时，为爱发电吗？

当然也不是说完全摆烂或者故意把工作做差
要分清楚哪些是你职责范围内的事，哪些只是别人甩过来的情绪、压力和背锅
该做的做，该交付的交付，该沟通的沟通。
但不要把领导的焦虑、项目的混乱、同事的甩锅，全部变成自己的内耗。

🔻
很多时候，我上班焦虑主要是因为把太多自我价值绑在工作上了
经常被领导说规划能力差、需求文档不够完善、对业务方响应不够积极，性格不够开放啥的，要多跟谁谁谁学学
就经常会怀疑自己，不断想着如何改进，获得领导的满意，最后很累很累，真的大可不必！

我们上班是来换工资的，不是来献祭生活的。
公司需要你的劳动，你需要公司的工资，这就是一场交换。
如果这份工作给不了你成长，给不了你更高收入，也给不了你长期安全感，那它就更不值得你投入太多情绪。
工资按时到账，分内事情做完，剩下的精力真的应该留给自己。

留给身体
留给生活
留给家人朋友。
留给你真正想做的事
留给你下班后偷偷建立的第二条路

🔻
不再把工作当成自己人生的全部。
你依然可以按时完成工作，依然可以保持基本专业，依然可以让别人觉得你是个靠谱的人。
但你心里要清楚，这份工作只是现金流，不是你的全部人生。
领导的评价不是你的价值，项目的成败不是你的命，公司的混乱也不该由你一个人买单。

因为公司不会永远托住你，但你自己搭出来的能力、作品、副业和选择权，才是以后真正能托住你的东西。

#职场 #打工人 #职场焦虑 #副业 #自由职业 #不上班 #普通人副业 #搞钱思路 #职场生存有感 #大厂打工人

上班真的没必要太认真
总是怕哪里没做好，怕领导不满意，同事不满意，怕得罪人。
这样上班真的太累了，把太多情绪、别人的期待、责任感，全都塞进了工作里。

下面是我自己的一些办法，尽量让自己上班舒服点，不要太内耗和焦虑
毕竟我们打工只是换工资，不是卖命

🔻
1️⃣ 客观看待领导对自己的定义和评价
不要太在意领导和同事对你的定义和评价
领导说你行，不代表你真的厉害。领导说你不行，也不代表你真的很差。

需要你加班，就会给你打鸡血，鼓励你；觉得你不够听话，就会说你不够主动、无规划、无产出。
这些主观评价，都是围绕他们自己的利益来的。
上班的目的是为了换工资，不是为了努力证明自己有多听话。

2️⃣ 工作做到 80 分就够了
工作能交付、能过线，基本就可以了，不要每件事都追求 100 或者120分。
之前我也总想做得更完整、更严谨，最后就是把自己榨干，但很多时候，你多花 30% 的精力，也不一定能多换来 30% 的回报。

你做得越好说话，越容易被加活。工作可以认真，但不要过度用力。
那剩下的 20 分，留给自己，留给生活，留给身体，留给副业，留给以后真正属于你的东西。

3️⃣ 尝试自己的小事业
每天拿出一点点时间，做自己的事情，不要求立马就赚钱。
可以是学一项技能，可以是做内容，整理自己的经验，也可以是尝试副业。
找到除上班之外，真正属于自己的事情。

下班后那一两个小时真的很重要。
你可以刷视频，也可以给未来的自己进行储备。
可能短期看不出来差别，但时间长了真的很不一样。

4️⃣ 不要上头裸辞
再讨厌上班，也不要一上头就直接走。
除非你已经有存款、有副业现金流，或者已经想清楚下一步要干嘛。

我不是反对裸辞。
我自己也是裸辞出来的。
但前提是，我已经有一些副业收入了，知道自己离开公司后大概靠什么生活。

所以如果你现在还没准备好，
可以先把工作当成现金流，慢慢在给自己搭第二条路。

🔻
公司不会永远属于你，但你给自己积累下来的能力，会一直跟着你。

榴莲就跟开盲盒一样，一个小的居然这么多肉😍😍😍

离职4个月，月入 35，聊聊我的收入来源

我逐渐习惯了钱不是月底固定到账，而是一笔一笔赚来的。
以前上班的时候，月底工资都会准时来。
自由职业之后就不一样了，波动是常态。
但我现在反而没之前那么焦虑。
因为我慢慢发现，稳定不是靠某一个渠道撑着，而是东边赚一点，西边赚一点。

🔻
以我最近的收入来看，差不多在 35k 左右，主要来自两个方向。

---
🟤 内容种草：25k+
这是我现在投入最多的方向。
主要靠持续发干货内容，做体验、攻略、避坑、教程类笔记。

🟤 美食摄影：10k 左右
摄影是我最早跑出来的副业。
从喜欢摄影，到后来接商业拍摄，不过现在摄影对我来说不是重点了。
因为它还是比较典型的按时间和体力换取收入。

🔻
离职前，我其实也很担心。
担心不上班以后收入不稳定，但真的出来之后，我发现自由职业不是每天都很爽。

自由职业不是追求某一个收入来源特别大。
而是要慢慢搭自己的收入结构。

以前上班的时候，我的收入只有一个来源工资。
公司稳定，我就稳定。
公司变化，我就很被动。
现在不一样，虽然收入会波动，
但我知道自己不是只靠一个方向活着。
这个月摄影少一点，种草可能补上来。
下个月种草数据一般，摄影也能接一点单。
至少比把命运交给公司更安心一点。