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置顶这周是我老板的last day ，很难想象，我反而会比他更有感触。
在我充满波折的打工生涯中，我被同事剽窃过劳动成果，反口讲我毫无output；试过背锅差点收PIP；试过被老板在百多人的群用脏话问候，HR事后却反口问我“先看看自己有没有做错”。
当我回到香港之后焦虑地决定从实习生做起，重置自己的职业的时候，也许是前前司已经将我的抗压能力拉满，或更是环境的影响，我终于拥有求之不得的肯定和信任——或许这就是前几天即友问我如何培养自信心的答案。
在实习生阶段拒绝relocate去上海的机会之后，我偶然加入了现在的这间曾经不可一世的公司——我亦只能接受从assistant 开始，做好永远要落后于同龄人数年时间的准备。
多轮的重组中，偶然让我有机会直接report给这个吹毛求疵、让人头痛，却愿意给予其他人曝光度、事理分明的VP，让我有机会从简单的执行，到直接设计整个流程——到他主动提出带我跳槽，去一个更陌生且庞大的世界。
我亦总算能够用相对短的时间，用一年半的时间跳了三级，终于让我可以重新追上同一轨道的同龄人。
也许有朋友已经在朋友圈看到我将此事发了一次，但前同事太多成为了宣泄情绪的障碍；看到菲尔兹奖的新闻时，亦某种程度上与我的情绪产生共鸣。
打压教育和无效竞争绝对不是一个环境能够健康发展的因素，向身边的人展示更多的同理心、包容和善意，世界也会发展得更好。
也许我如今站在的土地，还是会不可逆转地走向我经历过的境地，但我始终坚信且奉行最大的善意。
在我充满波折的打工生涯中，我被同事剽窃过劳动成果，反口讲我毫无output；试过背锅差点收PIP；试过被老板在百多人的群用脏话问候，HR事后却反口问我“先看看自己有没有做错”。
当我回到香港之后焦虑地决定从实习生做起，重置自己的职业的时候，也许是前前司已经将我的抗压能力拉满，或更是环境的影响，我终于拥有求之不得的肯定和信任——或许这就是前几天即友问我如何培养自信心的答案。
在实习生阶段拒绝relocate去上海的机会之后，我偶然加入了现在的这间曾经不可一世的公司——我亦只能接受从assistant 开始，做好永远要落后于同龄人数年时间的准备。
多轮的重组中，偶然让我有机会直接report给这个吹毛求疵、让人头痛，却愿意给予其他人曝光度、事理分明的VP，让我有机会从简单的执行，到直接设计整个流程——到他主动提出带我跳槽，去一个更陌生且庞大的世界。
我亦总算能够用相对短的时间，用一年半的时间跳了三级，终于让我可以重新追上同一轨道的同龄人。
也许有朋友已经在朋友圈看到我将此事发了一次，但前同事太多成为了宣泄情绪的障碍；看到菲尔兹奖的新闻时，亦某种程度上与我的情绪产生共鸣。
打压教育和无效竞争绝对不是一个环境能够健康发展的因素，向身边的人展示更多的同理心、包容和善意，世界也会发展得更好。
也许我如今站在的土地，还是会不可逆转地走向我经历过的境地，但我始终坚信且奉行最大的善意。
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香港的生活体验就是布迪厄的《区判：品味判断的社会批判》在我脑中尖叫的感觉。
有时候感觉自己去公司上班，就是一个穷鬼社科学生去富人社区做田野调查，一边被震撼，一边忍不住拉帮结派，同时暗自吐槽那些做得烂得不行的report。
有时候感觉自己去公司上班，就是一个穷鬼社科学生去富人社区做田野调查，一边被震撼，一边忍不住拉帮结派，同时暗自吐槽那些做得烂得不行的report。
10 30
我感觉对港股上市的互联网公司倒查合规性，没有一家公司能及格的……
又一前小红书员工公开维权
8 30
