感谢

"在当前情况下，鉴于我的长处、做事方式和价值观，我能做出什么贡献？"

德鲁克的管理自己，精髓所在。

- “标注可能是人类最后的工作”
- 顶尖 Al researcher 都在说两年内会失业，而且是认真的
- 80% 硅谷白领工作将被 automate

要跟 现在的编程agent 打交道，核心是做好拆分。

把计划跟执行拆分，
把验证从执行里面单独拆出来，
执行中的不同的任务，也按照不同的会话目的拆开，

如此而已

哈哈，有道理。

云厂商把钱投给 AI 公司，AI 公司拿钱去买云厂商的算力，两边的账本同时增长。

HappyHorse我们内部体验了下，觉得距离seedance2.0还是有差距的。

不过，怀疑是体验的版本不同导致的？
因为 AA 平台上也是人工盲测评出来的，理论上会非常有置信度才对。

同，现在用cc connect，放弃openclaw了，OpenClaw的上下文管理太差了

幸福的五个维度，称为PERMA，其中每个维度都是可以单独追求的。

Positive Emotion
Engagement
Relationships
Meaning
Accomplishment
积极情绪一喜悦、感恩、希望、好奇
投入一全神贯注、忘记时间的沉浸体验
关系一有质量的人际连接
意义一服务于比自己更大的东西
成就一追求目标并感到胜任

这个是我一直想寻找的，Openclaw信息链路太长了，这个正合适。

时代的洪流呀，
所有人的判断都是不准的，

开始，
模型很重要，
后来，
套壳的壳也很重要，
再后来，
MCP很重要，
skills很重要，
Harness很重要……

这……